كشفت وزارة التربية الوطنية عن الانطلاق في منح تعويضات مالية بأثر رجعي لـ 7 رتب في قطاع التربية تخص الأطوار التعليمية الثلاثة والذين استفادوا من الترقية من 2008 إلى غاية 2011، وأمرت مديريات التربية بدراسة جميع ملفات المعنيين وتسويتها بعد استلام الاعتمادات المالية قبل تاريخ 30 ماي المقبل.
طالبت مصلحة تسيير نفقات المستخدمين بوزارة التربية في تعليمة موجهة إلى مديري الثانويات، المتوسطات والمدارس الابتدائية بجمع ملفات جميع الموظفين المعنيين بهذه الاستفادة المالية التي حددتها الوزارة من 1 جانفي 2008 إلى غاية 31 ديسمبر 2011، قبل نهاية شهر ماي المقبل، وبناء على ما جاء في التعليمية الوزارية المشتركة المؤرخة في 1 نوفمبر 2013 والتي تعدل التعليمة الوزارية الصادرة في 1996 المتعلقة بكيفيات تطبيق المرسوم التنفيذي 95-300، أشارت الوزارة إلى أن الموظفين الذين تم إدماجهم وتوظيفهم أو ترقيتهم الى رتب تعادل أو تفوق رتبة متصرف إداري ابتداء من 1 جانفي 2008 إلى 31 ديسمبر 2011 والذين لم يستفيدوا من منحة الامتياز المذكورة في المرسوم السالف الذكر نظرا لتطبيق المادة 20 من المرسوم 07/304 يستفيدون على سبيل التسوية من هذه الامتيازات للفترة المذكورة على أساس الأجر الأساسي القاعدي للوضعية الجديدة للرتبة ووفقا للتصنيف السابق للرتبة المعنية حسب شبكة الأجور سارية المفعول عند تاريخ 31 ديسمبر 2007.
ويتعلق الأمر في الطور الثانوي بمستشاري التربية صنف 13 الذين أدمجوا في رتبة مستشار تربية ابتداء من 1جانفي 2008 إضافة الى الذين تم ترقيتهم الى هذه الرتبة من التاريخ المذكور الى 31 ديسمبر 2011 فقط، وكذا أستاذ تقني في الثانوي “رئيسي اشغال” الصنف 12 وهم الذين أدمجوا في الصنف 12 والمرقون من رتبة أستاذ تقني في الثانوي رئيس ورشة الى رتبة تقني في التعليم الثانوي رئيس أشغال.
أما في الطور المتوسط تمس العملية مستشار التربية صنف 13 والذين تم ترقيتهم إلى هذه الرتبة قبل التاريخ المذكور سلفا، وأستاذ تعليم متوسط صنف 12 ومديري المتوسطات وهم الذين تم ترقيتهم الى رتبة مدير بناء على رتبهم الأصلية مع استفادتهم من المنصب العالي فقط أي المنحدرين من رتبة مستشار التربية صنف 13 وأستاذ تعليم متوسط صنف 12.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2017-05-08, 13:53
العرض العادي
