|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
الى كل من كان يرفض منحة المسؤولية للمدير
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-08-17, 08:48 | رقم المشاركة : 31 | ||||
|
ان كنت تقصد منحة الرهج . فهذه لا وجود لها . نحيها من راسك
|
||||
2015-08-18, 11:13 | رقم المشاركة : 32 | |||
|
ان شاء الله فيها خير للجميع . |
|||
2015-08-18, 18:53 | رقم المشاركة : 33 | |||
|
أقترح على الزملاء حلا وسطا، تخصيص منحة التأطير للمديرين، ومنحة التكوين للأساتذة المكونين؛ على أساس أن الأستاذ المكون له مهام جديدة نظرا لرتبته حسب القانون الخاص بالقطاع. |
|||
2015-08-18, 23:01 | رقم المشاركة : 34 | ||||
|
اقتباس:
ماذا تقصد بالرهج ؟ الله يرهجك
|
||||
2015-08-19, 06:50 | رقم المشاركة : 35 | |||
|
شكرا على الموضوع |
|||
2015-08-19, 10:50 | رقم المشاركة : 36 | |||
|
ان شاء الله فيها خير للجميع . |
|||
2016-10-24, 15:00 | رقم المشاركة : 37 | ||||
|
اقتباس:
المشكل ليس فيهم انما في النقابة التي تقبل بهم والمشكل الاكبر في اغبياء يقبلون البقاء معهم في نفس النقابة |
||||
2016-10-24, 18:02 | رقم المشاركة : 38 | |||
|
موضوع لا يسمن و لا يغني من جوع لا من بعيد و لا من قريب ( موضوع من أجل موضوع ) |
|||
2016-10-24, 18:33 | رقم المشاركة : 39 | |||
|
لطفك يا رب
زملائي الكرام بعد التحية والتقدير: أرجو منكم رفع المستوى هل تحسبون هذه منحة تتحذثون عنها فهي تساوي1911دج بالنسبة لمدير ابتدائي هل تساوي مدة البقاء في المكتب جالسا في المكتب دون عمل . |
|||
2016-10-24, 18:36 | رقم المشاركة : 40 | |||
|
لطفك يا رب
زملائي الكرام بعد التحية والتقدير: أرجو منكم رفع المستوى هل تحسبون هذه منحة تتحدثون عنها فهي تساوي1911دج بالنسبة لمدير ابتدائي هل تساوي مدة البقاء في المكتب جالسا في المكتب دون عمل . |
|||
2016-10-24, 19:38 | رقم المشاركة : 41 | |||
|
و هل رأيت يوم المدير يضرب مثل زملاء الأساتذة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للمدير, مودة, المسؤولية, يرفض |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc