منحة المعلم المكلف بإدارة مدرسة - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

منحة المعلم المكلف بإدارة مدرسة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-10-21, 06:49   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
philosophe74
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

بعدما رصد لها مجلس الوزراء 230 مليار دينار
الزيادة في الأجر الأدنى لن تتجاوز 3 آلاف دينار
خصصت الحكومة 230 مليار دينار، قالت إنها في إطار الزيادة المفترضة في الأجر الوطني الأدنى المضمون لمنتسبي الوظيف العمومي وعمال القطاع الاقتصادي العمومي، والمنح والتعويضات. وفي إسقاط لهذا الغلاف المالي على نسبة الزيادة المتوقعة، اجتهدت النقابات بعمليات حسابية لإقرار بأن الزيادة لن تتجاوز ثلاثة آلاف دينار، لينتقل الراتب القاعدي من 12 ألف إلى 15 ألف دينار.
دمجت الحكومة المخصص المالي للمنح والتعويضات التي أحدثت ضجة نقابية مؤخرا، في الغلاف الكلي المتضمن سير مصالح الدولة، بما في ذلك الأجر القاعدي، الأمر الذي صعّب التكهن بالزيادة المضبوطة المرتقبة في الأجر القاعدي. لكن الاجتهادات أفضت إلى أنها لن تتجاوز ثلاثة آلاف دينار، كحد أدنى. ورغم أن الزيادة بثلاثة آلاف دينار، لن ترقى لتطلعات الموظفين وسائر عمال القطاع الاقتصادي، قياسا بمطالب النقابات رفع الأجر القاعدي إلى 30 ألف دينار، إلا أن الزيادة بهذا الحجم، تعتبر الأولى من نوعها منذ بدء مراجعات الأجر القاعدي في الجزائر، حيث درجت الحكومة على رفعه بألفي دينار في كل مرة، منذ أن كان مستقرا في حدود ستة آلاف دينار.
وترى النقابات أن الحكومة قررت وحددت الزيادة في الأجر القاعدي بناء على الغلاف المالي المخصص له، بالإضافة إلى التعويضات التي لن تصرف للموظفين بأثر رجعي، لتلقي بقرار الزيادة على طاولة المفاوضات في إطار الثلاثية قبل انقضاء السنة الجارية، بصيغة ''مقترح'' بينما يعتبر قرارا متفقا عليه سلفا.
ويؤكد هذا الطرح رئيس النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الوظيف العمومي، رشيد معلاوي، بالقول إن ''الحكومة تقرر ما تراه مناسبا ولا يهمها رأي الشركاء''. موضحا أن ''الحكومة حددت سقف الزيادة موازاة مع إلغائها صرف التعويضات والمنح بأثر رجعي''.
واجتهد معلاوي، ليؤكد بأن الزيادة في الأجر القاعدي لن تتجاوز ثلاثة آلاف دينار في أحسن الأحوال، وهو ما تكهن بشأنه الخبير الاقتصادي عبد الرحمن مبتول، الذي حدد سقفا أقصاه 5 آلاف دينار، واستند في حكمه على نسبة التضخم المستقرة في مستوى 20 بالمائة خارج قطاع المحروقات. وعليه، لن ترتفع القدرة الشرائية بالشكل الملموس.
علاوة على ذلك، يرى معلاوي أن المخصص المالي المتصل برفع الأجر القاعدي يجعل من حظوظ رفعه أكثر من ثلاثة آلاف دينار، معدومة، قياسا بعدد منتسبي قطاع الوظيف العمومي المحدد رسميا بمليون و600 ألف موظف، مليون منهم، موظف دائم، والآخرون متعاقدون، بالإضافة إلى عمال القطاع الاقتصادي العمومي، وخاصة بعد أن أدرجت مخصصات التعويضات والمنح ضمن هذا الغلاف. لذلك يرى الموظفون والنقابات المؤطرة لهم، أن ''الحكومة تقوم بتمضية الوقت من خلال الاجتماعات الوزارية مع الوظيف العمومي.. ليس هناك حوار وليس لهؤلاء قوة الطرح والقرار''. ويكمن الإشكال الرئيسي المطروح بالنسبة لقطاع الوظيف العمومي، في عراقيل المادة 87 مكرر من قانون الوظيف العمومي، التي رفضت الحكومة إعادة النظر فيها، بما يجعل من الأجر القاعدي ''أجرا خاما'' لا تحتسب فيه الضريبة على الدخل العام. وعليه، فإنه حتى وإن بلغت الزيادة في الأجر القاعدي ثلاثة آلاف دينار، فإن الموظفين لن يتحصلوا عليها بالكامل.
ورتبت النقابات لعقد ندوة موسعة، السبت المقبل، لمناقشة ملف القدرة الشرائية في المغرب العربي، ومقارنة وضع الجزائر بنظيرتيها تونس والمغرب. م. ش









 


رد مع اقتباس
قديم 2010-05-02, 16:58   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
ridaa1
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

كل نفس بما كسبت رهينة ...










رد مع اقتباس
قديم 2010-05-02, 21:16   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
hassen sas
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ان الله لا يكلف نفسا الا وسعها، و انت لاه طالع العقبة؟










رد مع اقتباس
قديم 2010-05-03, 12:40   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
hachemi 58
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










Hourse

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ridaa1 مشاهدة المشاركة
في كثير من مؤسساتنا نجد رجالا يقومون بعمل هائل, فرضت عليهم الضروف عدم ترك مؤسستهم بدون ادارة فقامو بالواجب وأكثر , بل ضحوا براحتهم وسيروا الامور في اصعب الضروف وخاصة الدخول المدرسي ومتاعبه التي لاتخفى على أحد.... أليس من حقهم أن ينالوا منحة مالية تدرج في القانون الاساسي لعمال التربية تكون اعترافا بما يقومون به وتعويضا لهم عن تعبهم؟؟؟
أيها المعلمون المكلفون: طالبوا بهذه المنحة الخاصة ... أعتقد أنها من حقكم.. أليس كذلك؟؟؟
السلام : سيد الناس خادمهم ......نحن المعلمون نطالب بالحقوق لكن لانفقه جديد القانون و لا الواجبات

هل..........انت تقرأ الجرائد العامة و الخاصة بالتربية و التعليم ...هل--------عندك حاسوب .....انترنت....مكتبة

تعلم كي تعلم بكسر اللام ...
اما سؤالك عن مدير المدرسة ....فهو منصب عالي لايرسم و يفتش اداريا و تربويا للترقية

ويعين بقرار و شهادة نجاح من المعهد الوطني و له الحق في نائب مدير + مسير مالي منصبان جديدان +كاتب

بشرط العدد +المطعم المدرسي .............القط لما تكون الشحمة بعيدة عليه يقول فايحة ........والفاهم يفهم

اما المكلف فله الحق في التأهيل القصري المباشر ضمن 20/100









آخر تعديل hachemi 58 2010-05-03 في 12:41.
رد مع اقتباس
قديم 2010-05-03, 19:56   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
صائد الافكار 28
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ابتداءا من العام المقبل سيكون هناك منصب نائب مدير يكلف بتسيير المدرسة في حالة الشغور وله نقطة استدلالية بموجبها يحصل على التعويض










رد مع اقتباس
قديم 2010-05-03, 21:01   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
ابوايهاب
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ابوايهاب
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ليكن في علمكم ...هناك من يلهث وراء التكليف وصدقوني لو قلت لكم يوجد من لو طلب منهم اقتطاع مبلغ من ماله مقابل هذا التــــكليف لقبل...كيف لهم ان يطلبوا بغــــــــــــــــــــــــــــــــير ذلك الله يلطف بعباده










رد مع اقتباس
قديم 2010-05-03, 22:41   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
السمياني
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية السمياني
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ليكن في علمكم ...هناك من يلهث وراء التكليف وصدقوني لو قلت لكم يوجد من لو طلب منهم اقتطاع مبلغ من ماله مقابل هذا التــــكليف لقبل...كيف لهم ان يطلبوا بغــــــــــــــــــــــــــــــــير ذلك الله يلطف بعباده


كلامك في الصميم يا اخي العزيز صح يلهثون من اجل التكليف أعرف معلم عين قرب منزله وفضل أن يذهب إلى مدرسة بعيدة بحوالي 10 كلم من أجل التكليف والتخفي الله يهدينا يقهقر لما بعده تقهقر










رد مع اقتباس
قديم 2010-05-03, 23:12   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
كيراني
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية كيراني
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تريد منحة الشكيمة اطلبها وحدك نحن خارج اللعبة










رد مع اقتباس
قديم 2010-05-04, 13:18   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
saad66
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي لا تظلموا المكلفين ؟

انا مكلف في مدرسة نائية قدمت للمدرسة اكثر من كل المدراء السابقين .
-قصيت على الادماج .
اسهر على تقديم وجبة جيدة للتلاميد.
لا اسرق من المطعم كما يفعل بعص المدراء.










رد مع اقتباس
قديم 2010-05-04, 20:58   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
abou wassim
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ثم انقضت تلك السنون وأهلها فكأنها وكأنهم أحلام









رد مع اقتباس
قديم 2010-05-05, 07:49   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
ridaa1
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saad66 مشاهدة المشاركة
انا مكلف في مدرسة نائية قدمت للمدرسة اكثر من كل المدراء السابقين .
-قصيت على الادماج .
اسهر على تقديم وجبة جيدة للتلاميد.
لا اسرق من المطعم كما يفعل بعص المدراء.
للقد انصفتني وقلت كلاما عادلا , والناس معادن , وقل اعملوا فسيرى الله عملكم..









رد مع اقتباس
قديم 2010-05-05, 07:51   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
ridaa1
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كيراني مشاهدة المشاركة
تريد منحة الشكيمة اطلبها وحدك نحن خارج اللعبة
الموضوع ليس موجه لك واش دخلك؟؟؟ اترك الموضوع للمعنيين









رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc