تعويض الخبرة

معدني · 2010-04-09, 22:00

كلفني زميل لي أن أجد له معلومات عما يسمى تعويض الخبرة عن السنوات التي درسها كمتعاقد تقريبا ست سنوات هل له الحق في الاستفادة أم لا وكيف يتم حسابها. أرجوا منكم مساعدة هذا الزميل .

الأستاذ رمزي · 2010-04-09, 22:04

بعدما يتحصل على الدرجة الاولى يتقدم بشهادات عمله كمتعاقد او مستخلف حتى يستفيد من سنوات عمله

sami236 · 2010-04-09, 22:08

لايملك هذه المنحة لأنه ليست له درجات

معدني · 2010-04-09, 22:17

هو الآن في الدرجة الثالثة

العابدالكنتي · 2010-04-09, 22:58

يا اخي معدني ما تطلب معلومات عنه ليس تعويض الخبرة وانما يسمى ((اعتماد اقدمية)). وزميلك يستطيع ان يجمع كل شهادات العمل للسنوات التي عمل فيها كمستخلف مع قرارات التعيين وحتى محاضر التنصيب وكل ما من شأنه يثبت عمله خلال تلك السنوات وغالبا ما تكفي شهادات عمل لتلك الفترات.
المرحلة الثانية تتقدم بطلب عادي مكتوب بخط اليد الى مدير التربية تطلب فيه اعتماد اقدمية مرفوقا بشهادات العمل السابقة ويجب ان يحتوى الطلب جدول يتضمن ما يلي:
- المؤسسة التي عملت فيها
- مدة العمل من تاريخ التعيين الى غاية انتهاء العمل في المؤسسة
- الوظيفة: استاذ تعليم اساسي, ثانوي. مجاز , معلم, .........
بعدها تدرس مصلحة الموظفين الملف وتتأكد من المعلومات وتحسب لك الاقدمية وتقوم بارسالها الى المراقب المالي لمراجعته والموافقة على المدة المعتمدة ويؤشر عليها , وعندئذ ستحتسب تلك السنوات المعتمدة كاقدمية عند الترقية في الدرجة الموالية.
ارجوا ان اكون قد اوضحت واوجزت.

معدني · 2010-04-09, 23:05

ولك مني ألف تحية أخي العابد ووالله اني لأحبك في الله .

العابدالكنتي · 2010-04-09, 23:08

أحبك الله الذي احببتني فيه وبارك الله فيك اخي والناس لبعضها والمؤمنون اخوة وشكرا لك

isslamdine · 2010-04-10, 14:59

سلام الله على الجميع . ان ما قاله الأخ العابد الكنتي هو الصحيح لانني مررت بهذه الوضعية . فقد حررت طلب اعتماد الأقدمية و ارفقته بشهادات عمل تسبق قرار التربص ( هذا بعد الحصول على قرار ترقية الى الدرجة الأولى ) وقدمته الى مصلحة الموظفين وفي الأخير تم تسوية وضعيتي .و شكرا للجميع - ولاية البيض -

noor hassenl · 2010-04-10, 15:25

ماذا عن المستخلف (عطلة مرضية) هل يستفيد من هذه الخبرة
انا عملت من نوفمبر2005 حتى جوان 2006 ومن سبتمبر 2006 حتى ديسمبر2006 وهو بداية عملي بصفة رسمية

العابدالكنتي · 2010-04-10, 15:35

بكل تأكيد اي فترة عمل تقاضيت عليها مرتب ولديك شهادة عمل او اي اثبات آخر على ذلك تحتسب لك وتعتمد كاقدمية لك يا اخي, حتى ولو عملت في منصب او وظيفة اخرى في قطاع آخر غير قطاع التربية تحتسب لك كاقدمية لكن بنصف المدة فقط . اي لو عملت كموظف اداري في ادارة ما لمدة سنة كاملة قبل ان توظف وتدمج وترسم في التعليم فا ذلك العام يحسب لك كاقدمية مدتها ستة اشهر على ما اظن اي نصف المدة.
المهم ان اعتماد الاقدمية يكون بناء على طلب الموظف ومن حقه ان يتقدم بالطلب والوثائق والادارة والمراقب المالي هما المكلفين باحتساب السنوات التي يعتمدونها.

العابدالكنتي · 2010-04-10, 15:45

بكل تأكيد اي فترة عمل تقاضيت عليها مرتب ولديك شهادة عمل او اي اثبات آخر على ذلك تحتسب لك وتعتمد كاقدمية لك يا اخي, حتى ولو عملت في منصب او وظيفة اخرى في قطاع آخر غير قطاع التربية تحتسب لك كاقدمية لكن بنصف المدة فقط . اي لو عملت كموظف اداري في ادارة ما لمدة سنة كاملة قبل ان توظف وتدمج وترسم في التعليم فا ذلك العام يحسب لك كاقدمية مدتها ستة اشهر على ما اظن اي نصف المدة.
المهم ان اعتماد الاقدمية يكون بناء على طلب الموظف ومن حقه ان يتقدم بالطلب والوثائق والادارة والمراقب المالي هما المكلفين باحتساب السنوات التي يعتمدونها.

zizou86 · 2010-04-10, 15:54

وكيف اتحصل على الدرجة الاولى علما انني اعمل منذ 3 سنوات وهذا هو الرابع

العابدالكنتي · 2010-04-10, 16:09

الدرجة الاولى ستحصل عليها تلقائيا بعد ثلاث سنوات من الترسيم عن طريق اللجنة المتساوية الاعضاء التي من المفروض ان تجنمع في نهاية السنة لدراسة ملفات الموظفين وترقيتهم.
فحسب القانون وانا كنت عضوا سابقا في اللجنة المتساوية الاعضاء بولاية تمنراست لسلك اساتذة التعليم المتوسط
بعد ان تعين في منصبك وتمضي على محضر التنصيب تصبح متربص وتبقى بهذه الصفة عام كامل حسب القانون وبعد ان ترسم من طرف المفتش يتم تثبيتك من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء.
فلو مثلا تم تعيينك في 15/09/2006 وتم ترسيمك من طرف المفتش في جانفي 2007 فانك تصبح موظفا مرسما بدءا من 16/09/2007اي بعد عام من تعيينك في المنصب. وبا حتساب مدة التربص فانه من تاريخ تعيينك تحسب ثلاث سنوات حتى تتحصل على الدرجة الاولى طبقا للقانون اي سوف لن تاتيك الدرجة الاولى الا في 16/09/2009 تلقائيا وبعد ان يدرس ملفك على مستوى اللجنة المتساوية الاعضاء لسلكك.
ارجوا ان يكون التوضيح كافيا.

bekacem · 2010-04-11, 01:20

السلام
اريد استفسار لان قضيتي فريدة من نوعها
انا الان استاذ ت متوسط متربص من السنة الماضية الى يومنا هذا
متى يمكنني طلب تعويض الخبرة علما باني كنت اعمل في سلك اعوان المخابر لمدة 19 او 20 سنة وانني اودعت استقالتي وانا في الدرجة 7 (07 échelon)
وشكرا مسبقا

zizou86 · 2010-04-11, 17:10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

الدرجة الاولى ستحصل عليها تلقائيا بعد ثلاث سنوات من الترسيم عن طريق اللجنة المتساوية الاعضاء التي من المفروض ان تجنمع في نهاية السنة لدراسة ملفات الموظفين وترقيتهم.
فحسب القانون وانا كنت عضوا سابقا في اللجنة المتساوية الاعضاء بولاية تمنراست لسلك اساتذة التعليم المتوسط
بعد ان تعين في منصبك وتمضي على محضر التنصيبتصبح متربص وتبقى بهذه الصفة عام كامل حسب القانون وبعد ان ترسم من طرف المفتش يتم تثبيتك من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء.
فلو مثلا تم تعيينك في 15/09/2006 وتم ترسيمك من طرف المفتش في جانفي 2007 فانك تصبح موظفا مرسما بدءا من 16/09/2007. وبدءا من هذا التاريخ تنتظر ثلاث سنوات اخرى حتى تتحصل على الدرجة الاولى طبقا للقانون اي سوف لن تاتيك الدرجة الاولى الا في 17/09/2010 تلقائيا وبعد ان يدرس ملفك في اللجنة المتساوية الاعضاء.
باختصار انظر الى قرار الترسيم .فتجد مكتوب فيه :
يرسم فلان بن فلان في سلك الاساتذة او المعلمين اوغيرهم بدءا من تاريخ كذا وكذا.
فاحسب من ذلك التاريخ 03 سنوات وسوف تحصل على الدرجة الاولى بعدها.
ارجوا ان يكون التوضيح كافيا.

هل هذا يعني ان 3 سنوات ذهبت سدى لانني ترسمت في ماي 2009 فقط