طريقة التصرف مع مدير يمتنع عن تنفيذ مقرر سكن

[electrachid]

السلام عليكم
عينت كناظر جديد بإحدى الثانويات و الغت المديرية التكليف للناظر السابق
ثم طلبت سكن وظيفي فتحصلت على المقرر
لكن المدير يمتنع تنفيذ المقرر و هذا لكون الناظر (المكلف) السابق يشغل هذا السكن وبدون مقرر
وتحجج أن هذا الناظر السابق (الذي كان عينه التي يبصر بها و ............) لا يملك سكن
نرجو من الزملاء وخاصة العارفين بالشؤون القانونية إقتراح الحلول المناسبة لهكذا قظايا لأني أريد
أن أحصل على حقي و تفادي الصدام مع هذا المدير الذي أصبحت لا أطيق العمل معه لأنه كلما أطلب منه حق
إلا و ثار
أفيدوني برأي أ و إجراء مناسب
و بارك الله في الجميع

[aicha.rahaf]

ربي معاك اخي

[ahmed040473]

السلام عليكم
لقد حدث معي نفس المشكل إليك الحل وإنشاء الله سيفيدك وتحل مشكلتك
أولا : عليك بالإصرار والصبر والالحاح على طلب حقك
ثانيا : سير جميع أعمالك وانجزها في وقتها ولا تسلمها للمدير ودون فيهاا ملاحظة تعطل الأعمال الإدارية بسبب عدم توفر السكن الإلزامي
ثالث : لديك مهلة7 أيام وعلى مدير الثانوية تطبيق القرار وبعد إنقضاء المدة راسال مديرية التربية موضوعها عدم تطبيق القرار من طرف المدير عن طريق السلم الإداري وحاول أن تأخد نسخة معك مستقبلا مدير التربية وأن تطلب منه أن يسخر لك محضر قضائي لتنفيذ القرار
رابعا : عند استنفاذ جميع المحاولات السابقة استجد بمحضر قضائي ( متمكن ولديه علاقات مع الجهات الأمنية على مستوى القطاع المتواجد فيه الثانوية ) لتنفيذ القرار باسم الشعب ولا تنسى المطالبة بتعويض الأضرار الناجمة عن هذه الحالة من جميع الأطراف بما فيهم مدير التربية

[Hana 67]

سبحان الله متي يفهم ان الحق في السكن الوظيفي للموظفين الي يزاولون مهنتهم في الثانوية نفسها هذا حقك لا تتنازل عليه و الناظر السابق كان من المفروض يفهم روحو وينسحب بكرامة اتصل بمدير التربية شخصيا

[electrachid]

شكرا لكم على هذه الحلول المقترحة
سأعمل بها بإذن الله وبارك الله فيكم مرة أخرى

[عابد لله]

كما ذكر الاخ، اكتب راسلة إلى مدير التربية عن طريق السيد المدير وسلمها إياه واطلب منه أن يرسلها وسفو يجد نفسه مجبرا على اعطائك السكن او ارسال الرسالة وإذا ارسلها " خلات عليه". ارسل راسلة الى النقابة التي تنتمي إليها في حال لم يجبك مدير التربية فهم لديهم قوة اكبر وضغط يجلع المدير راجع حساباته

[mardjawi]

في حالة تقاعس هذا المدير و عدم تطبيق قرار الاستفادة من السكن ، عليك التوجه إلى المحكمة الادارية

[أحمد الجزائري]

اذا كان الناظر السابق هو عينه التي يبصر بها عليه أن يؤجر له سكن من ماله الخاص أو يمنحه سكنه الوظيفي ايثارا وتفضيلا
عليك بمراسلة مديرية التربية وفي هذه الحالة لن تبقى العلاقة بينكما حسنة وستتعب معه كثيرا حاول ايجاد مكان عمل في ثانوية أخرى.

[مومي23]

الخطا المفروض الناظر المكلف ليس له الحق في السكن
السكن من حقك قابل مدير التربية فورا

[imano95]

أخي الكريم إليك المنشور الخاص بتسيير السكنات الوظيفية..ربما قد يفيدك فيما تبحث عنه..


المنشور الوزاري رقم 122/2001 المتعلق بالسكنات الوظيفية

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
الوزيــــــــــــــــــــــــــــــر
الى
- السيد مفتش أكاديمية ولاية الجزائـــــــــــــــــــــر
- السيدات والسادة مديري التربية بالولايات الأخرى
رقم:112 و.ت./أ.خ.و 27 فيفري 2001


الموضوع: الالتــــــــزام بتطبيــق وتنفيـــــــذ الإجراءات
المتعلقة بتسيير السكنات الوظيفية الإلزامية
المرجع: - تعليميتـــي رقم 604 المؤرخة فـــــــــــــــي 06/01/2000
- المنشور الوزاري رقم548/95 المؤرخ في 10/12/1995

إضافة إلى الوضعية الخطيرة التي آلت إليها السكنات الوظيفية الإلزامية التابعة لمؤسسات قطاع التربية الوطنية بسبب شغلها من قبل أناس غرباء عن هذا القطاع يتبين مرة أخرى أن بعضا من مسؤولي التربية على المستوى المحلي قاموا بخرق الترتيبات والإجراءات التنظيمية التي أعدتها الوزارة بشأن ضبط عملية تسيير هذه السكنات وخاصة منها تلك المشار إليهـــــا بالمرجع ، الأمر الذي أدى إلى الزيادة في تفاقم وضعية هذه السكنات من جهة وإثقال كاهل ميزانية الدولة بالتعويضات الناتجة عن مقاضاة الأشخاص الذين مكنوا بموجب مقررات غير قانونية من الاستفادة من شغل السكنات الوظيفية الإلزامية من جهة أخرى.
ذلك أن هؤلاء المسؤولين قاموا بمنح سكنات وظيفية إلزامية لبعض موظفي المؤسسات التعليمية ومستخدمي مصالــح مديرياتهم بصفة غير قانونية باعتبار أن هذه الوضعيات لا تدخل ضمن اختصاصاتهم بل تعود إلى الإدارة المركزية لا غير.
إن هذا التصرف اللامسؤول حرم الكثير من الموظفين الذين لهم الحق في الاستفادة من شغل هذه السكنات مما أثر سلبا على السير الحسن لمؤسسات القطاع.
لذلك بات لزاما تذكيركم بأن النصوص القانونية والتنظيمية السارية المفعول وخاصة منها المشار إليها في المرجع قد حددت بكل دقة ووضوح وعلى سبيل الحصر الموظفين الذين يحق لكم منح لهم بصفة آلية مقررات الاستفادة من السكن الوظيفي الإلزامي لضرورة الخدمة الملحة وهم الموظفون المبينون أدناه الذين يسكنون حيث يعملون فقط لكونهم ملزمون بالحضور الدائم بها.
1) رئيــــــــــس المؤسسة
2) نائب مدير للدراسات
3) المسير المالـــــــــي
4) مستشار التربية
5) الحاجــــــــــــــــب

ومن ثم فإن الموظفين المذكورين آنفا العاملين بمؤسسات تعليمية لا توجد بها سكنات وظيفية وتودون إسكانهم بساكنات تابعة لمؤسسات أخرى لضرورة الخدمة الملحة فلا يمكنكم القيام بذلك إلا إذا تحصلتم على مقررات من الإدارة المركزية على أساس تقديم اقتراحات تكون مشفوعة بملفات كاملة ، كما يطبق أيضا هذا الإجراء على حالات الاستفادة من شغل سكن وظيفي إلزامي في إطــــــار منفعة الخدمة.
مع التأكيد هنا بأنكم ملزمون بتطبيق كل المقررات الخاصة بشغل السكنات الوظيفية الإلزامية التي تمنحها الإدارة المركزية لفائدة موظفي القطاع .
ولتسوية وضعية الموظفين الذين تم منح لهم مقررات الاستفادة خارج الإطار القانوني أطلب منكم موافاتي بقائمة هؤلاء الموظفين مع الملفات اللازمة لإنجاز لهم مقررات وفقا للتنظيم الساري المفعول.
إن تصفية وضعيات السكنات الوظيفية المشغولة بطريقة غير عادية وغير قانونية تقتضي منكم القيام بأعذار المعنيين بصفة رسمية وفي حالة عدم الاستجابة ترفع ضدهم دعوى قضائية أمام العدالة لإجبارهم على الإخلاء.
واعتبارا لأهمية هذه الإجراءات وتلك الجاري العمل بها حاليا في هذا الشأن أدعو الجميع إلى ضرورة الالتزام بتطبيقها وتنفيذها ميدانيا شكلا ومضمونا.
وزير التربيــــــة الوطنيــــــــة
إمضاء: بوبكر بن بوزيــــــــد


وبالتالي حدد القانون نوعين من الإستفادة من السكن الوظيفي..
النوع الأول:لضرورة الخدمة..وهذا للموظفين المذكورين أعلاه..
النوع الثاني:منفعة الخدمة..وهذا لغيرهم والذين يعملون في نفس المؤسسة..

وللإستفادة من سكن في إطار منفعة الخدمة عليك بتوجيه طلبك إلى مديرالتربية مصلحة المالية والوسائل الذي يبث في منحك مقرر السكن..وليس مدير المؤسسة الذي لا يستطيع إسكانك دون مقرر استفادة..
والنقطة الثانية: مستفيدوا السكنات الوظيفية في إطار منفعة الخدمة يسددون بدل الإيجار إذ أنه طبقا للمنشور الوزاري رقم 169/09 المؤرخ في:24/02/2009 المتضمن مشاريع ميزانيات المؤسسات التعليمية لسنة 2009
فإن مبالغ الإيجار للسكنات الوظيفية الممنوحة في إطار منفعة الخدمة محددة كمايلي:

سكن متكون من غرفة واحدة: 500دج (شهريا)
سكن متكون من غرفتين:650 دج.
سكن متكون من ثلاث غرف:700 دج.
سكن متكون من أربعة غرف:750 دج.
سكن متكون من خمسة غرف:800 دج.
سكن متكون من ستة غرف ومافوق:1000 دج.

وهذا لتكون على بينة مما تسعى إليه..مع دعائي لك أن يفرج الله كربتك..