لا وسيلة لإسترجاع حقوق "الآيلين للزوال" سوى فتح القانون - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لا وسيلة لإسترجاع حقوق "الآيلين للزوال" سوى فتح القانون

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-02-21, 22:58   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek مشاهدة المشاركة
.........الكنابست...........لا يفتح القانون الا بعد تصحيح الاختلالات
........الانباف ومع نقيبات التكتل............فتح القانون لتصحيح الاختلالات
اذن يوجد نوعين من الاختلالات.........نوع تهتم به الكنابست وتريد اصلاحه قبل فتح القانون........بما انها نقابة اساتذة فلا شك ان الاختلالات التي تستهدفها ....تخص سلك التدريس
...نوع تهتم به الانباف........فهي تمثل كل الاسلاك.....وانت ادرى من غيرك بالاسلاك المدللة عند الانباف.........وترى ان التصحيح بفتح القانون
.....انت تدرك سيدي البطء الشديد في العمل في وزارة التربية....واجزم لك ان تعديل القانون لو يفتح اليوم....لن يصدر في الجريدة الرسمية في اقل من عامين....ويكون للوزارة كل الحق عندما تتحجج بعدم التسرع لان التسرع ادى الى اخطاء في 2008 و2012.......ويبدا التنفيذ بتاريخ الصدور.........ممكن 2019...........فتكون اسلاك التدريس المعنية.....تقاعد منها على الاقل 80/100
أنا لا أرى أن هناك نوعان من الإختلالات بعيدا عن صراع المكون/ المدير الذي يهم قيادات هاتان النقابتان ...
مظالم الآيلين للزوال أصبحت واضحة وضوح الشمس، ولو خلصت النوايا...فسيتم حلها في أقصر وقت ... مما يعجل بإستفادة المعنيين بالأمر ...
لا زلت لحد الساعة لا أرى أفق في حل القضية بحذافيرها من دون فتح للقانون ولو جزئيا ولفترة زمنية محددة ...
لماذا لا يُوضع هذا الملف للتعديل خلال مدة محددة بعيدا عن التجاذبات والمواضيع الأخرى ...
لو كانت النقابتين الفاعلتين جادتين حقا ...
شكرا على مرورك الطيب...









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-02-21, 23:12   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B11

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6 مشاهدة المشاركة
غير صحيــــــــــح
ربما انت

لا صحيح فى ثمانينات القرن الماضى كان مؤطرى المعاهد التكنولوجية اساتذة ثانوى و تكونا على ايديهم احسن تكوين .
ما الضير فى ذلك اخى سليم المشكلة انك تكونت على ايدى دكاترة لكن لم تستفد منهم بدليل انك لحد الساعة تروج لكوكتال حنظل و تضلل زملائك









رد مع اقتباس
قديم 2015-02-21, 23:21   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25 مشاهدة المشاركة
أنا لا أرى أن هناك نوعان من الإختلالات بعيدا عن صراع المكون/ المدير الذي يهم قيادات هاتان النقابتان ...
مظالم الآيلين للزوال أصبحت واضحة وضوح الشمس، ولو خلصت النوايا...فسيتم حلها في أقصر وقت ... مما يعجل بإستفادة المعنيين بالأمر ...
لا زلت لحد الساعة لا أرى أفق في حل القضية بحذافيرها من دون فتح للقانون ولو جزئيا ولفترة زمنية محددة ...
لماذا لا يُوضع هذا الملف للتعديل خلال مدة محددة بعيدا عن التجاذبات والمواضيع الأخرى ...
لو كانت النقابتين الفاعلتين جادتين حقا ...
شكرا على مرورك الطيب...



المشكلة غياب الصدق والشفافية...........والاهم عند النقابات قاطبة ....التموقع النقابي..........والمطالب عبارة عن وسيلة لتحقيق التموقع المرغوب


.............الصدق يتطلب الافصاح من كل نقابة الكناباست والانباف.....الفاعلتان...........عن رؤيتهما للاختلالات.............وتترك القواعد لتقول كلمتها..............اذا كان العمل النقابي يعتمد على مبادئ واضحة

.........اما التستر فهو تشتيت للمشتت وتضييع للحقوق...........وما يكتب هنا دليلي









رد مع اقتباس
قديم 2015-02-21, 23:34   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek مشاهدة المشاركة
المشكلة غياب الصدق والشفافية...........والاهم عند النقابات قاطبة ....التموقع النقابي..........والمطالب عبارة عن وسيلة لتحقيق التموقع المرغوب


.............الصدق يتطلب الافصاح من كل نقابة الكناباست والانباف.....الفاعلتان...........عن رؤيتهما للاختلالات.............وتترك القواعد لتقول كلمتها..............اذا كان العمل النقابي يعتمد على مبادئ واضحة

.........اما التستر فهو تشتيت للمشتت وتضييع للحقوق...........
وما يكتب هنا دليلي
لو كان هذا مطلبنا كلنا ... لو كل منا فرضه داخل نقابته ... لو خرج كل منا ببطاقة مطالب لأتضح الأمر ...
لكنهم كلهم يخافون الحقيقة .... وهو سبب كل ما نحن فيه ...
طرحك هذا هو رأس خيط الخلاص من هذا الوضع الذي لا نهاية له وفق منظورهم هذا ...
لقد طالبت ومنذ أكثر من سنتين في تجمعات ولائية موسعة وأخرى بحضور قيادات وطنية بضرورة وضع "ورقة مطالب واضحة لمظالم كل سلك من أسلاك التربية" تكون ورقة معلنة ومعروفة المضمون والأهداف ... ولكن... وللأسف ... النقابات كلها تسير كما تعلم ...
تحياتي ...









رد مع اقتباس
قديم 2015-02-22, 00:07   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

إن فتح القانون سيجعل إمكانية إستدراك المظالم أوفر حظا وبكثير ...
ستعدل مواد الإدماج في الرتب القاعدية، ...
وستعدل مواد الإدماج في الرتب المستحدثة ...
ولو يتم توفر الضغط المناسب قد تُوصع مادة تسمح بالحصول على الأثر الرجعي للإستفادة من الخبرة ، وقد يتحقق حتى الأثر المادي ...
ولا أرى لهذه الأسلاك " الآيلة للزوال" أي ضرر من فتح القانون وإعادة صياغة مواده ...
أما الصراع الوهمي " مكون/ مدير" فهو ليس من أولويات الآسلاك الآيلة للزوال وحتى كل اسلاك التربية التي ضيع المرسوم 12-240 حقوقها ...










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
"الآيلين, للزوال", لإسترجاع, القانون, حقوق, وسيلة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:51

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc