الاولوية في التوظيف للمتحصلين على الدكتوراه -نموذج تطبيقي- - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الاولوية في التوظيف للمتحصلين على الدكتوراه -نموذج تطبيقي-

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2018-06-21, 12:48   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
rachidib
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي الاولوية في التوظيف للمتحصلين على الدكتوراه -نموذج تطبيقي-

نموذج تطبيقي من اعداد الاستاذ الفاضل: د/ توات نصر الدين



بالتوفيق للجميع














 


رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 13:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
"أبو عبد المعز الجزائري"
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

معلومات جد قيمة، مشكورين أخي.
جعلها الله في ميزان حسناتكم.










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 13:17   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
إسكندر
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

العنوان لا علاقة له بالمضمون، لم تظهر شهادة الدكتوراه في الجدول، والأصل أن شهادة الدكتوراه يكون التوظيف المباشر على أساس الشهادة، وبالتالي يكون تطبيق الجدول في حالة كان المترشحين حاملين لشهادة الدكتوراه.










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 13:29   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
rachidib
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smed.utube مشاهدة المشاركة
معلومات جد قيمة، مشكورين أخي.
جعلها الله في ميزان حسناتكم.
بارك الله فيك









رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 13:39   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
rachidib
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إسكندر مشاهدة المشاركة
العنوان لا علاقة له بالمضمون، لم تظهر شهادة الدكتوراه في الجدول، والأصل أن شهادة الدكتوراه يكون التوظيف المباشر على أساس الشهادة، وبالتالي يكون تطبيق الجدول في حالة كان المترشحين حاملين لشهادة الدكتوراه.



!!! امتاكد انك فهمت الموضوع لا تتعجل في الحكم
على كل حال هكذا تتم المسابقة









رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 13:59   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
aya07
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

القانون يخص المعايير الانتقاء على اساس المسابقة اي تخص اصحاب الماجستير
اما الانتقاء على اصحاب الدكتوراه فهو توظيف مباشر ولا يخضعون للمسابقة او مقابلة الانتقاء و فلا علاقة له بهذا والامر واضح هو في حالة الدكتوراه يتم الاختيار على اكبر المترشحين سنا والكثير من الجامعات تطبق هذا بدون حساب الن كان هذا المعيار عادل ام لا










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 14:08   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
mouradettaje
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم اخي الكريم
بالنسبة لموضوعك فهو لحاملي الماجيستير فقط لان حاملي الدكتوراه فتوظيفهم مباشر و راح ناخذ مثال عن جامعة ورقلة في العام الماضي (لانها هي الجامعة النزيهة في المسابقات حتى الان)
اعطو الاولوية لحاملي الدكتوراه (و هذا هو الاصل) ، و لكن عدد الدكاترة كان كبير جداااا ففي رايك كيف تم انتقاء الناجحين؟؟؟
منذ حوالي 5-7 سنوات طبقت بعض الجامعات انه في حالة ان يكةن عدد الدكاترة كبير فانهم باخذون من هو اكبر سن و بالفعل طبقت جامعة ورقلة و قد نجحو الدكاترة الاكبر في السن وهذا حل منطقي جداااا جدااااا
..............
و لكن في بعض الجامعات بسبب المعريفة ينجح حامل الماجستير على حساب حامل شهادة دكتوراه دوولة كما حدث اظن في سنة 2012 او 2013 في جامعة جيجل حيث نجحت طفلة (و انا اقول طفلة لان عقلها تاع طفلة ) ماجستير و هذا بسبب ان امها في سلك الجيش الوطني الشعبي ، و اي شخص يعؤف استاذ من جامعة جيجل ممكن يتاكد من هذه المعلومة



........................ يعين بالخط العريض هذا الجدول يطبق على الزواولة فقط .......










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 14:55   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
rachidib
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الى الاخوة الكرام لا تتعجلو بالحكم والى الاخ (mouradettaje) اقول عندكم في قسنطينة 1 السنة الماضية طبقت نفس المعاييرعلى الدكاترة والنتائج الى اليوم على موقع الجامعة ونفس الشيء في عنابة وبجاية وتيبازة وكثير من زملائى الاساتذة في مختلف الجامعات يعلم ذلك. ومعيار السن معيار يراد به التلاعب فقط وان كان منطقي فلم لا يطبق على حملة الماجستير ولم ترمى بقية المعيير العلمية جانبا . على كل حال اظن ان المعايير الموجودة في الجدول جد منطقية وعادلة للفصل بين المتنافسيين والله يوفق الجمييع لما فيه الخير.










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 15:55   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
"أبو عبد المعز الجزائري"
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أعتقد (وهذا رأيي الشخصي) أن معايير الإنتقاء بين المترشحيين الحاملي لشهادة دكتوراه التي قدمها الأخ الفاضل rachidib هي الأقرب لما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 7 المؤرخ في 28 أفريل 2011 الذي يتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة
والله أعلم










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 18:15   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
mouradettaje
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachidib مشاهدة المشاركة
الى الاخوة الكرام لا تتعجلو بالحكم والى الاخ (mouradettaje) اقول عندكم في قسنطينة 1 السنة الماضية طبقت نفس المعاييرعلى الدكاترة والنتائج الى اليوم على موقع الجامعة ونفس الشيء في عنابة وبجاية وتيبازة وكثير من زملائى الاساتذة في مختلف الجامعات يعلم ذلك. ومعيار السن معيار يراد به التلاعب فقط وان كان منطقي فلم لا يطبق على حملة الماجستير ولم ترمى بقية المعيير العلمية جانبا . على كل حال اظن ان المعايير الموجودة في الجدول جد منطقية وعادلة للفصل بين المتنافسيين والله يوفق الجمييع لما فيه الخير.

اتمنى للاخوة النجاح ان شاء الله و ان تطبق الجامعات هذه المعايير بالتوفيق لكم اجمعين









رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 22:41   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
"أبو عبد المعز الجزائري"
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouradettaje مشاهدة المشاركة
اتمنى للاخوة النجاح ان شاء الله و ان تطبق الجامعات هذه المعايير بالتوفيق لكم اجمعين
آمين، بارك الله فيك أخي الكريم،
ونحن بدورنا نسأل الله لك التوفيق في مسابقات التوظيف والضفر بمنصب دائم.









رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 22:47   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aya07 مشاهدة المشاركة
القانون يخص المعايير الانتقاء على اساس المسابقة اي تخص اصحاب الماجستير
اما الانتقاء على اصحاب الدكتوراه فهو توظيف مباشر ولا يخضعون للمسابقة او مقابلة الانتقاء و فلا علاقة له بهذا والامر واضح هو في حالة الدكتوراه يتم الاختيار على اكبر المترشحين سنا والكثير من الجامعات تطبق هذا بدون حساب الن كان هذا المعيار عادل ام لا
كلامك صحيح









رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 22:49   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
hamzamilan
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية hamzamilan
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا










رد مع اقتباس
قديم 2018-06-21, 22:49   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
amine eco
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية amine eco
 

 

 
الأوسمة
المواضيع المميزة 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachidib مشاهدة المشاركة
الى الاخوة الكرام لا تتعجلو بالحكم والى الاخ (mouradettaje) اقول عندكم في قسنطينة 1 السنة الماضية طبقت نفس المعاييرعلى الدكاترة والنتائج الى اليوم على موقع الجامعة ونفس الشيء في عنابة وبجاية وتيبازة وكثير من زملائى الاساتذة في مختلف الجامعات يعلم ذلك. ومعيار السن معيار يراد به التلاعب فقط وان كان منطقي فلم لا يطبق على حملة الماجستير ولم ترمى بقية المعيير العلمية جانبا . على كل حال اظن ان المعايير الموجودة في الجدول جد منطقية وعادلة للفصل بين المتنافسيين والله يوفق الجمييع لما فيه الخير.
الماجستير يحكمها القانون 07 الموءرخ في افريل 2011 وهو واضح
اما دكتواره توظيف مباشر حدديث عهد... وعندما يتم التساوي بين مترشحين قيرجح الفائز بالسن و بعض يطبق معايير اخرى

فلا تخلط بين الامور









رد مع اقتباس
قديم 2018-06-22, 09:05   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
Nossa ma
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Icon24

شكرا على الموضوع. ووفقنا الله جميعا










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:59

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc