ايها المدير ...اتق الله في المعلمة - الصفحة 3

(( هبة الرحمن )) · 2013-12-22, 20:42

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karim2000

السلام عليكم
لا يوجد عندنا دعم في العطلة و إنما أمسية كل يوم ثلاثاء .
إذا كان الدعم قانوني فلماذا لا يدرج في التنظيم التربوي.
أقول للأخت ربي إكون معاك .
متى ينقضي زمن المدرين المتغطريسين
أنا دائما أطلب من الإخوة الأساتذة الإطلاع على القوانين الخاصة بالتربية حتى لا يكون ضحية تطبيق قانون سيادة المدير .
يجب أن تكوني شجاعة في حياتك المهنية .إذا كنت أنت متربصة فماذا يستطيع أن يفعل هذا المدير ؟ هل يوقفك عن العمل ؟ بطبعة الحال لا يستطيع .
هل ينقص لك من المردودية ؟ بطبيعة الحال لا
لا دخل للدعم خلال العطلة في المردودية . أما إذا كان متغطرس فيجب على الإخوة الأساتذة وضع سيادة المدير عند حده .
مع العلم أنا مدير مدرسة إ منذ سبتمبر 2012 و لكن و الله استحي أن أقوم بأي تصرف يخدش احترام السادة الاساتذة .
أقول للسيد المدير اتق الله في غيرك . فقل للذي احسن احسنت و ووجه الذي أخطات . لا تدع الغير يكرهك و يخشى تسلطك و إنما يجب أن تفرض احترام الغير بالاحترام.
مجرد رأي

صورة مشرفة عن الرجل المناسب في المكان المناسب
بارك الله فيك واكثر من امثالك

~~ أغيلاس ~~ · 2013-12-22, 20:44

السلام عليكم،

إن كان المدير مسؤولا فهناك مسؤول فوقه،

لتتوجه إلى مديرية التربية التابعة لها مدرستها و تسألهم عن القضية،

إن كانت القضية لصالحها تواجه المدير بالقانون، علاوة على ذلك تُفهمه أنها تعمل في منطقة نائية وووووووو،

إن كان الحق معها و تفهَّم المدير فبها و نعمت، و إن لم يتفهَّم فهذا يدل على أنه مدير ظالم، و عليه فمهما فعلت لإرضائه فلن يرضى و سيتمادى،،،،،،،،،،، لتعامله بالقانون و تتوكل على الله و الله ناصرها .

(( هبة الرحمن )) · 2013-12-22, 20:48

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منطقي

[color="blue"] قال الله تعالى (وقرن في بيوتكن)[/color

شكرا على الاية الكريمة

منطقي · 2013-12-22, 20:49

لملذا كل هذا التهويل ؟ الخوف على الذكر لاعلى الانثى انها تتحمل الصعاب وهي التي تنادي بالمساواة و....

(( هبة الرحمن )) · 2013-12-22, 20:55

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ~~ أغيلاس ~~

السلام عليكم،

إن كان المدير مسؤولا فهناك مسؤول فوقه،

لتتوجه إلى مديرية التربية التابعة لها مدرستها و تسألهم عن القضية،

إن كانت القضية لصالحها تواجه المدير بالقانون، علاوة على ذلك تُفهمه أنها تعمل في منطقة نائية وووووووو،

إن كان الحق معها و تفهَّم المدير فبها و نعمت، و إن لم يتفهَّم فهذا يدل على أنه مدير ظالم، و عليه فمهما فعلت لإرضائه فلن يرضى و سيتمادى،،،،،،،،،،، لتعامله بالقانون و تتوكل على الله و الله ناصرها .

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
راي صائب سانقله لها غدا ان شاء الله.

(( هبة الرحمن )) · 2013-12-22, 21:03

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منطقي

color="blue"] قال الله تعالى (وقرن في بيوتكن)[/color

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منطقي

لملذا كل هذا التهويل ؟ الخوف على الذكر لاعلى الانثى انها تتحمل الصعاب وهي التي تنادي بالمساواة و....

وشكرا على الاية الكريمة

ilbak123 · 2013-12-22, 21:04

استاذة : انت من بداية طرحك للموضوع ظهر فيه غموض من رجائك لعدم حذف
ثانيا من ردودك المهللة لكل من وقف معك اوشتم او تهكم على مدير
ثالثا تعبين علي ان اقول لك الحارس اخ واب ولا تعيبين على نفسك القول ان المعلمة ام واخت وتدحضين كلامي بالزواج اليس ذلك شرعة للذكر والانثى
رابعا : وهو الاهم ان كانت النية حسنة لما لم تطرحي موضوع الدعم ومشروعيته في العطلة وخصصتي حالة صديقتي وكأنها استثنا
استاذتي الكريمة خلاصة قولي : لن يستقيم لنا حال ونحن نتهالك على صغائر الامور ولن يستفيد ابناءنا من عطاء الاناث ولا من عطاء الذكور مادمنا حول القشور ندور تقبلي مروري مع الود والاحترام لكل رواد المنتدى

(( هبة الرحمن )) · 2013-12-22, 21:33

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ilbak123

استاذة : انت من بداية طرحك للموضوع ظهر فيه غموض من رجائك لعدم حذف
ثانيا من ردودك المهللة لكل من وقف معك اوشتم او تهكم على مدير
ثالثا تعبين علي ان اقول لك الحارس اخ واب ولا تعيبين على نفسك القول ان المعلمة ام واخت وتدحضين كلامي بالزواج اليس ذلك شرعة للذكر والانثى
رابعا : وهو الاهم ان كانت النية حسنة لما لم تطرحي موضوع الدعم ومشروعيته في العطلة وخصصتي حالة صديقتي وكأنها استثنا
استاذتي الكريمة خلاصة قولي : لن يستقيم لنا حال ونحن نتهالك على صغائر الامور ولن يستفيد ابناءنا من عطاء الاناث ولا من عطاء الذكور مادمنا حول القشور ندور تقبلي مروري مع الود والاحترام لكل رواد المنتدى

.
احتراما لك سارد
رجائي لعدم الحذف انني لاحظت موضوعا ذكر فيه المدير مالبث ساعة وحذف.
والله ليس لي أي غرض من الايقونات ولك ان تتابع مشاركاتي استعملها كثيرا ...حتى انني هللت لصائد الافكار مع ان رده لم يكن لصالحي ..انصحك باعادة قراءة الرد.
لم اهن أي مدير واقرا الموضوع فقد اثنيت على مديري ولم اذكره الا بخير.
الم تذكر هنا مواضيع لاتشجع تصرفات بعض المعلمين ومع ذلك لم نعترض فالصالح والطالح يمشيان جنبا الى جنب في شتى الميادين
ولا احسبك سيدي الا من الصنف الذي نحترمه ونجله.
شكرا على مرورك.

adam19 · 2013-12-22, 21:42

رأيي هو انه في مجال العمل لا فرق بين الرجل والمرأة مادام ان المرأة لها نفس الحقوق والواجبات كموظفة وهي تتقاضى نفس الأجر ولاتعطي منه لزميلها الموظف لأنه رجل وهي امرأة وأتساءل هل تتنازل المرأة عن منصبها في العمل للرجل ؟هل تتنازل المرأة عن أجرها لزميلها الرجل ؟ طبعا لا فلماذا اذا دوما تشتكي اذا عوملت كموطفة وليس كإمرأة ؟ وهل التلاميذ الذين يدرسونهم رجال يتلقون الدعم والاستفادة منه والتلاميذ الذين يدرسون عند المرأة لا يستفيدون منه ؟ أين هو مبدأ الانصاف والعدل في حق التعليم والتعلم ؟
ورغم هذا فإنني أرى الخطأ في عدم حضور المدير الى المدرسة لأن المثل يقول يجب ران يكون القائد من الأمام وليس من الخلف وحتى يكون في مكانه الطبيعي اذا وقع شيء اذا قدر الله تعالى وبتواجده في مكان العمل يكون حجة له وليس عليه

(( هبة الرحمن )) · 2013-12-22, 23:34

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adam19

ورغم هذا فإنني أرى الخطأ في عدم حضور المدير الى المدرسة لأن المثل يقول يجب ران يكون القائد من الأمام وليس من الخلف وحتى يكون في مكانه الطبيعي اذا وقع شيء اذا قدر الله تعالى وبتواجده في مكان العمل يكون حجة له وليس عليه

شكرا على الافادة

etthr · 2013-12-23, 02:11

ربي يجازيهم ويعطيهم على قدر نيتهم

(( هبة الرحمن )) · 2013-12-23, 05:19

وقفة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الشهادة لله انني اثرت الموضوع لانبه بعض المديرين عن فعل خطير يغفلهم الشيطان عنه(لعنة الله عليه )..(وذكر فان الذكرى تنفع المؤمنين)

قلت ان المعلمة ام واخت وزوجة (اليس منكم من زوجته معلمة..اواخته كذلك..)لاحرك مشاعر الغيرة والنخوة وحتى يضع كل واحد نفسه مكان اهلها ...هل يرضى؟......

لم اناقش عملية الدعم.....لان هكذا دعم وبهذا الجو نحن في غنى عنه

من فضلك اخي المدير لاتضع نفسك مكان هذا الذي ذكرته...وكن من النوع الذي اعمل انا معه.

عالجوا القضية بواقعها...واعترفوا ان ما افعله المدير لا يليق باخلاقنا ولا بديننا...
تزاول نشاطها ..اي نعم بضوابط...عليه ان يبقى في المؤسسة لتحتمي بحماه ويكون هبة لها وصونا....
والله كلنا اخوة في العمل نحب بعضنا في الله ونتعامل بما يرضيه.

انظروا الى الجانب الحسن من موضوعي تفهمون القصد من ورائه.

اخي المدير...اخي المعلم....

حكمت الظروف على المراة ان تقاسمك العمل.فحافظ عليها.... والله تؤجر .

اللهم اني بلغت فاشهد.

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سارة 64 · 2013-12-23, 08:24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساندبال

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

بالله عليكم لا تحذفوا موضوعي...

تكلمني زميلتي بمدرسة اخرى وهي تزاول نشاطها هذا الصباح ( دعم السنة الخامسة) تعمل بمنطق ريفية تقول..انا في المدرسة بمفردي مع الحارس.........ارغمها المدير على الحضور (غلبها لانها متربصة) ...
لم يصدر هذا من مديري قط ....بل العكس يعذر ظروفنا كيفما كانت.(نعمل معا منذ اربع سنوات)
اين الزملاء الرجال من كل هذا؟؟ كل يوم اتشبت بزملائي بالمدرسة لم ار مثلهم.....نعم الرجال حفظهم الله.
ما بال بعض المديرين ؟؟اين المروءة والنخوة؟
ايعقل هذا؟؟ بمفردها مع الحارس!!!!!!!
اليست المعلمة امك...اختك....ابنتك...وزوجتك؟؟؟
يتحدث بعضهم باسم القانون..بالله عليكم اهو قانون الغاب؟؟ يطبقون ما يخدمهم و يضربون باخر عرض الحائط.
والله رجعت بأدراجي وقلت ...من اقر بحرمة عمل المراة لم يخطئ بتاتا.
اللهم ارنا الحق حقا وارزقنا اتباعه وارنا الباطل باطلا وارزقنا اجتنابه.

وعليكم السلام و الرحمة و الإكرام ...وُجود زميلتنا مع الحارس في المدرسة تعبير لا أراه مناسبا لهذه الوضعية سوى تضخيم المشكلة ..فوجودها هو برفقة تلاميذتها و هم حرمة لها و خاصة إذا كانت قد استدعت القسم كله فلا خوف عليها ....أما عن الدعم فلو رفضته و عوضته مساء كل ثلاثاء فهو أحسن ..نحن بدأناه في الأسبوع الأول من أكتوبر و لم نتوقف عنه حتى في أيام الإختبارات ..و لما جاءت العطلة أعلمنا المدير بأننا لن نعمل في العطلة ..طار طار و بعدها وضع رجليه على الأرض ..............................و الله جدية الأستاذ و تمسكه بمصلحة تلاميذه في تقديم حصص الدعم بضمير حي و ليس مجرد تقديم سيجعل المدير يخضع لهذا الأستاذ ..و الله المستعان

احمد1974 · 2013-12-23, 09:45

رغم اني استاذ لكن في رايك ماذا يفعل لها المدير هي قبلت ان تعمل كاستاذة
اذن عليها ان تقوم بواجبها المهني
اما في مايخص الدعم الزامي ام اختياري كما قالت الاخت عطوفة
التعقيب اولا لاتسند السنة الخامسة للمتربصة ثانيا المتربصين اظن لهم
دورة تكوينية في هذه العطلة ثالثا كان على المدير تاسيس مجلس الاساتذة
ليقوم بعملية الدعم هذا ان كان بالمؤسسة لايوجد استاذ مكون
المنشور الوزاري رقم 2039 المؤرخ في 11/03/2005 المتضمن إصلاح نظام التقويم التربوي
المنشور الوزاري رقم 26 المؤرخ في 15/03/2005 المتضمن إجراءات تقويم أعمال التلاميذ وتنظيمه المنشور الوزاري رقم 128 المؤرخ في 02/09/2006 المتضمن تعديلات خاصة بعمليات تقويم أعمال التلاميذ
• القرار الوزاري رقم 22 المؤرخ في 02/09/2007 المحدد لكيفيات تنظيم امتحان شهادة نهاية مرحلة التعليم الابتدائي و الانتقال إلى السنة الأولى متوسط

(( هبة الرحمن )) · 2013-12-23, 09:57

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد1974

رغم اني استاذ لكن في رايك ماذا يفعل لها المدير هي قبلت ان تعمل كاستاذة
اذن عليها ان تقوم بواجبها المهني
اما في مايخص الدعم الزامي ام اختياري كما قالت الاخت عطوفة
التعقيب اولا لاتسند السنة الخامسة للمتربصة ثانيا المتربصين اظن لهم
دورة تكوينية في هذه العطلة ثالثا كان على المدير تاسيس مجلس الاساتذة
ليقوم بعملية الدعم هذا ان كان بالمؤسسة لايوجد استاذ مكون
المنشور الوزاري رقم 2039 المؤرخ في 11/03/2005 المتضمن إصلاح نظام التقويم التربوي
المنشور الوزاري رقم 26 المؤرخ في 15/03/2005 المتضمن إجراءات تقويم أعمال التلاميذ وتنظيمه المنشور الوزاري رقم 128 المؤرخ في 02/09/2006 المتضمن تعديلات خاصة بعمليات تقويم أعمال التلاميذ
• القرار الوزاري رقم 22 المؤرخ في 02/09/2007 المحدد لكيفيات تنظيم امتحان شهادة نهاية مرحلة التعليم الابتدائي و الانتقال إلى السنة الأولى متوسط

اشكر مرورك العطر
السنة الخامسة لا تسند لمتربص؟....فتشوا في المدارس
هي متربصة منذ الموسم الماضي واستفادت من دورتين تكوينيتين...كانت في عطلة امومة مما اخر تثبيتها.
وهل العمل كاستاذة يبيح لها قبول أي طلب...؟
عجيب والله ان كان الامر كذلك افضل الموت الف مرة على عمل ينقص من شأني...
اخترناها لأنها اشرف مهنة...
وللأسف لم يوفها بعضهم حقها.
شكرا على الاثراء.
تحيتي