ايها المدير ...اتق الله في المعلمة

[rachid191926]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساندبال

يا صائد الافكار..اشكر مرورك ...:
ربما هي الحقيقة التي نرفض سماعها
اصطدت افكارا تهمني من ردك...لاشكرك عليها

اعترافك تاج من نور يا سندباااااال
برافوووووووووووووو

[ilbak123]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساندبال

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

بالله عليكم لا تحذفوا موضوعي...

تكلمني زميلتي بمدرسة اخرى وهي تزاول نشاطها هذا الصباح ( دعم السنة الخامسة) تعمل بمنطق ريفية تقول..انا في المدرسة بمفردي مع الحارس.........ارغمها المدير على الحضور (غلبها لانها متربصة) ...
لم يصدر هذا من مديري قط ....بل العكس يعذر ظروفنا كيفما كانت.(نعمل معا منذ اربع سنوات)
اين الزملاء الرجال من كل هذا؟؟ كل يوم اتشبت بزملائي بالمدرسة لم ار مثلهم.....نعم الرجال حفظهم الله.
ما بال بعض المديرين ؟؟اين المروءة والنخوة؟
ايعقل هذا؟؟ بمفردها مع الحارس!!!!!!!
اليست المعلمة امك...اختك....ابنتك...وزوجتك؟؟؟
يتحدث بعضهم باسم القانون..بالله عليكم اهو قانون الغاب؟؟ يطبقون ما يخدمهم و يضربون باخر عرض الحائط.
والله رجعت بأدراجي وقلت ...من اقر بحرمة عمل المراة لم يخطئ بتاتا.
اللهم ارنا الحق حقا وارزقنا اتباعه وارنا الباطل باطلا وارزقنا اجتنابه.

اين الظلم فيما كتبتي يا استاذة ؟ ان كانت المعلمة اما واختا وبنتا اليس الحارس ابا واخا وابنا ؟ سبحان الله احيانا نجدنا جادين في فتح ابواب الفتنة والشك على زملاء لنا لا ذنب لهم الا انهم يختلفون عنا في المكانة الاجتماعية او الوظيفية بصدق وانا من المتابعين مواضيعك اختي ساندبال ومعجب بها الا انني هنا وقفت مستغربا طرح هذا الموضوع واين الجرم او الخطأ حتى فيه من قبل هذا المدير تجاه زميلتك ؟ تقبلي مروري

[aisano]

السلام عليكم وبعد
لقد تاثرت لما وقع لهذه المعلمة وقد فهمت الظروف جيدا و لكن كما يقال "القانون يحرج لكنه يحمي" و أنا هنا لست مدافعا عن المدير أو ألوم المعلمة وإنا توضيح الأمور لا بد منه. فالدعم وإن كان إجباريا فعلى المعلمة القيام به وهذا إحتراما وتطبيقا للقانون وليس لرغبة المدير هذا أولا .. أما إن كان إختياريا فلا يمكن للمدير إجبار المعلمة على القيام به إلا إذا كان برغبتها كما يمكن له تقسيم الايام على كل الزملاء هكذا يكون العدل .. و أخيرا على المدير أن يكون حاظرا في المدرسة من بداية الدعم إلى نهايته فهو المسؤول الاول عن المدرسة. كما يمكن أيضا للمدير الذكي أن يحسن التصرف و أن يكون لين حتى و هو يطبق القانون .. فروح القانون يكمن في مرونته لا في صلابته. و في الاخير أقول لكم أني مدير جديد في الميدان فقد بدأت العمل في بداية الدخول المدرسي الجديد و أني أعمل جاهدا على تغيير الوضع إلى الأفضل بإذن الله تعالى ... شكرا

[(( هبة الرحمن ))]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ilbak123

اين الظلم فيما كتبتي يا استاذة ؟ ان كانت المعلمة اما واختا وبنتا اليس الحارس ابا واخا وابنا ؟ سبحان الله احيانا نجدنا جادين في فتح ابواب الفتنة والشك على زملاء لنا لا ذنب لهم الا انهم يختلفون عنا في المكانة الاجتماعية او الوظيفية بصدق وانا من المتابعين مواضيعك اختي ساندبال ومعجب بها الا انني هنا وقفت مستغربا طرح هذا الموضوع واين الجرم او الخطأ حتى فيه من قبل هذا المدير تجاه زميلتك ؟ تقبلي مروري

ام واخت في صونها والخوف عليها
ابدا...الحارس مع المعلمة بمفردها؟؟؟؟اتق الله متى كان الحارس ابا اواخا...لكان الزواج منه حراما.
ثم عن أي فتنة تتحدث ؟ماقلت غير الحقيقة ...شخصيا لو كنت مكانها انا ومن بعدي الطوفان..لا ابه لمدير لا يخاف علي.
معلمة شابة وحارس شاب؟؟ايعقل...

[(( هبة الرحمن ))]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aisano

السلام عليكم وبعد
لقد تاثرت لما وقع لهذه المعلمة وقد فهمت الظروف جيدا و لكن كما يقال "القانون يحرج لكنه يحمي" و أنا هنا لست مدافعا عن المدير أو ألوم المعلمة وإنا توضيح الأمور لا بد منه. فالدعم وإن كان إجباريا فعلى المعلمة القيام به وهذا إحتراما وتطبيقا للقانون وليس لرغبة المدير هذا أولا .. أما إن كان إختياريا فلا يمكن للمدير إجبار المعلمة على القيام به إلا إذا كان برغبتها كما يمكن له تقسيم الايام على كل الزملاء هكذا يكون العدل .. و أخيرا على المدير أن يكون حاضرا في المدرسة من بداية الدعم إلى نهايته فهو المسؤول الاول عن المدرسة. كما يمكن أيضا للمدير الذكي أن يحسن التصرف و أن يكون لين حتى و هو يطبق القانون .. فروح القانون يكمن في مرونته لا في صلابته. و في الاخير أقول لكم أني مدير جديد في الميدان فقد بدأت العمل في بداية الدخول المدرسي الجديد و أني أعمل جاهدا على تغيير الوضع إلى الأفضل بإذن الله تعالى ... شكرا

سالتها مساء قالت لم يحضر
وفقك الله...وكن ابا عطوفا على المعلمين...من يستحق العطف اغذقه بوابل منه....ومن رايت منه اعوجاجا فقومه ولكن بالتي هي احسن..كلما ضيقتم الخناق على المعلم قل عطاؤه..خذ المعلم الانسان ودعك من المعلم الالة...بغياب مديرنا تدور مدرستنا كعقارب الساعة ...ببساطة لانه متفهم و يحترمنا ويعرف ظروفنا واحدا بواحد.

[محمود العمري]

اللهم غير حالنا إلى أحسن حال
لا حول ولاقوة إلا بالله العلي العظيم

[(( هبة الرحمن ))]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid191926

اعترافك تاج من نور يا سندباااااال
برافوووووووووووووو

كنت تستنى فيها.........
وبرافوووووووووووووووووووووووو مالفوق
الاعتراف بالحق فضيلة

[قَاسِمٌ.قَاسِم]

بسم الله الرحمن الرّحيم والصلاة والسلام على النبيّ الكريم وعلى آله الطيبين وصحبه الأكرمين وبعد.
السلام عليكم ورحة الله وبركاته،..
من خلال توصيف صاحبة الموضوع الاخت ساندبال فالمسالة فيها بعض المحاذير التي يُتَوخّى إزاءَها بالغ الحذر وشديد الحيطة والتنبُّه
إذ إن تواجد المعلمة بمفردها مع هذا الحارس حتى مع وجود التلاميذ قد يشكل خطرا لا سمح الله على المعلمة والحارس معا..
وكون المعلمة متربصة يوحي بصغر سنها وفتوّتها وهذ كذلك سبب مخيف هو الآخر..
لقد تحدّثت بدافع الإحتياط وتأسيسا على كلام الاخت ساندبال
وإلا فالظاهر أن المعلمة الكريمة والحارس الأمين صالحان بحول الله ما لم يثبت خلاف ذلك..
ثم مسالة ساعات الدّعم لست ادري إن كانت إجبارية أم لا لأنها إن كانت إجبارية تحتّم على المعلمة انجازها لأنها وافقت على العمل وعلى مكان العمل المعزول ابتداء وليس لها ان تعترض الآن والله اعلم
وبخصوص المدير ربما هو مطلع على النصوص جيّدا وتأتيه المراسلات تباعا
لكن الحلقة المفقودة في المسالة
إذا كان الدّعم ملزِما في العطلة فاين المعلمون والمعلمات الأخَر؟
أم أن الدّعم خاص بسنوات تعليمية بعينها؟
لست على اطلاع كاف على طور الإبتدائي
فنرجو التوضيح من المعلمين والمعلمات وفي مقدمتهم فاتحة الموضوع
سلا..م

[الحاج قادة]

اللي بغى الشح ما يقول اح
يجي الزمان اللي يكون مكاش حارس للمدرسة وتكون حارسة وذاك الوقت تكونو تخدمو مهنين وديرو الدعم حتى فالليل ولا راني غالط؟

[(( هبة الرحمن ))]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحاج قادة

قم للمعلم وفه التبجيلا **** كاد المعلم ان يكون رسولا

لن ياتي الزمان مادام عندنا رجال نحتمي بحماهم....
ياتي الزمان اللي يكون حارس المدرسة بشهادة ليسانس .

وجهة نظر تعبر عن صاحبها.

[karim2000]

السلام عليكم
لا يوجد عندنا دعم في العطلة و إنما أمسية كل يوم ثلاثاء .
إذا كان الدعم قانوني فلماذا لا يدرج في التنظيم التربوي.
أقول للأخت ربي إكون معاك .
متى ينقضي زمن المدرين المتغطريسين
أنا دائما أطلب من الإخوة الأساتذة الإطلاع على القوانين الخاصة بالتربية حتى لا يكون ضحية تطبيق قانون سيادة المدير .
يجب أن تكوني شجاعة في حياتك المهنية .إذا كنت أنت متربصة فماذا يستطيع أن يفعل هذا المدير ؟ هل يوقفك عن العمل ؟ بطبعة الحال لا يستطيع .
هل ينقص لك من المردودية ؟ بطبيعة الحال لا
لا دخل للدعم خلال العطلة في المردودية . أما إذا كان متغطرس فيجب على الإخوة الأساتذة وضع سيادة المدير عند حده .
مع العلم أنا مدير مدرسة إ منذ سبتمبر 2012 و لكن و الله استحي أن أقوم بأي تصرف يخدش احترام السادة الاساتذة .
أقول للسيد المدير اتق الله في غيرك . فقل للذي احسن احسنت و ووجه الذي أخطات . لا تدع الغير يكرهك و يخشى تسلطك و إنما يجب أن تفرض احترام الغير بالاحترام.
مجرد رأي

[karim2000]

السلام عليكم
لا يوجد عندنا دعم في العطلة و إنما أمسية كل يوم ثلاثاء .
إذا كان الدعم قانوني فلماذا لا يدرج في التنظيم التربوي.
أقول للأخت ربي إكون معاك .
متى ينقضي زمن المدرين المتغطريسين
أنا دائما أطلب من الإخوة الأساتذة الإطلاع على القوانين الخاصة بالتربية حتى لا يكون ضحية تطبيق قانون سيادة المدير .
يجب أن تكوني شجاعة في حياتك المهنية .إذا كنت أنت متربصة فماذا يستطيع أن يفعل هذا المدير ؟ هل يوقفك عن العمل ؟ بطبعة الحال لا يستطيع .
هل ينقص لك من المردودية ؟ بطبيعة الحال لا
لا دخل للدعم خلال العطلة في المردودية . أما إذا كان متغطرس فيجب على الإخوة الأساتذة وضع سيادة المدير عند حده .
مع العلم أنا مدير مدرسة إ منذ سبتمبر 2012 و لكن و الله استحي أن أقوم بأي تصرف يخدش احترام السادة الاساتذة .
أقول للسيد المدير اتق الله في غيرك . فقل للذي احسن احسنت و ووجه الذي أخطات . لا تدع الغير يكرهك و يخشى تسلطك و إنما يجب أن تفرض احترام الغير بالاحترام.
مجرد رأي

[ابو زكريا 48]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة karim2000

السلام عليكم
لا يوجد عندنا دعم في العطلة و إنما أمسية كل يوم ثلاثاء .
إذا كان الدعم قانوني فلماذا لا يدرج في التنظيم التربوي.
أقول للأخت ربي إكون معاك .
متى ينقضي زمن المدرين المتغطريسين
أنا دائما أطلب من الإخوة الأساتذة الإطلاع على القوانين الخاصة بالتربية حتى لا يكون ضحية تطبيق قانون سيادة المدير .
يجب أن تكوني شجاعة في حياتك المهنية .إذا كنت أنت متربصة فماذا يستطيع أن يفعل هذا المدير ؟ هل يوقفك عن العمل ؟ بطبعة الحال لا يستطيع .
هل ينقص لك من المردودية ؟ بطبيعة الحال لا
لا دخل للدعم خلال العطلة في المردودية . أما إذا كان متغطرس فيجب على الإخوة الأساتذة وضع سيادة المدير عند حده .
مع العلم أنا مدير مدرسة إ منذ سبتمبر 2012 و لكن و الله استحي أن أقوم بأي تصرف يخدش احترام السادة الاساتذة .
أقول للسيد المدير اتق الله في غيرك . فقل للذي احسن احسنت و ووجه الذي أخطات . لا تدع الغير يكرهك و يخشى تسلطك و إنما يجب أن تفرض احترام الغير بالاحترام.
مجرد رأي

بارك الله فيك والله تستحتق اكثر من مدير

[منطقي]

.قال الله تعالى :وقرن في بيوتكن

[منطقي]

قال الله تعالى :[COLOR="Blue"]وقرن في بيوتكن[/COLOR