|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2010-04-11, 17:51 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
الاخ bekacem فيما يخص وضعك ليس عبا ولا معقدا يمكنك ان تستفيد من تعويض اقدمية عن السنوات التي عملت فيها , لكن القانون يعطيك الحق في تعويض نسبته 50% اي النصف بمعنى عندما تتقدم بطلب اعتماد اقدمية للسنوات التي عملت فيها كمعاون مخبر اي في مهنة ليست المهنة الذي انت تعمل فيها حاليا لكن في نفس القطاع فانك تستفيد من نصف عدد السنوات .
|
||||
2010-04-11, 20:09 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
الي الاخ العابد الكنتي فقد حررت طلب اعتماد الأقدمية و ارفقته بشهادات عمل وقدمته الى مصلحة الموظفين مند 4 سنوات وفي الأخير لم تسوى وضعيتي اناعملت من1995الي2001 مستخلف وانا الان في الدرجة الثانية ويوجد الكثير من الاخوة ولاية المدية |
|||
2010-04-11, 20:46 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عمل وتحسب(يكون التعويض كالاتي) كالاتي: |
|||
2010-04-11, 20:51 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
يا اخي سوف تعوض فقط عن السنوات الكاملة التي عملتها وتحسب كما يلي(يكون التعويض ) كالاتي): المادة: 16إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الأجر قبل توظيفه فإنه يستفيد بعد ترسيمه في رتبته.من احتساب الخبرة المهنية ا لمكتسبة بمعدل * 1,4% من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في ا لمؤسسات والإدارات العمومية * 0,7 % من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في قطاعات أُخرى. الجريدة الرّسميّة للجمهوريّة الجزائريّة / العدد 61 30 سبتمبر سنة 2007م وينتج الراتب الأساسي عن حاصل ضرب الرقم الاستدلالي الأدنى في قيمة النقطة الاستدلالية . |
|||
2010-04-11, 21:07 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
الي الاخ العابد الكنتي فقد حررت طلب اعتماد الأقدمية و ارفقته بشهادات عمل وقدمته الى مصلحة الموظفين مند 4 سنوات وفي الأخير لم تسوى وضعيتي اناعملت من1995الي2001 مستخلف وانا الان في الدرجة الثانية ويوجد الكثير من الاخوة ولاية المدية الوضيفة معلم
|
|||
2010-10-28, 22:03 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2010-10-28, 22:31 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
وضعيتك اخي هي انك استاذ رئيسي في التعليم الابتدائي مرسم وستحصل على الدرجة الاولى ان شاء الله في هذا العام مهما كانت الظروف فعلى اعتبار انك رسمت في ماي 2007 فانها تحسب لك 9 اشهر طبقا للقانون القديم كتربص بعدها تحسب ثلاث سنوات فتحصل على الدرجة الاولى تلقائيا رغم انك لم تذكر متى تم تعيينك فمنصبك كاستاذ متربص حتلا نستطيع حساب بداية سريان الدرجة الاولى بدقة. |
|||
2010-10-29, 11:55 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: |
|||
2010-10-29, 12:42 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
لا اساس قانوني لذلك فالدرجة ملرتبطة بالسمار المهني للموظف وليس بالمنصب فلو ترقى استاذ درجة الثامنة (8) الى مدير او مستشار اومفتش فانه يبقى في نفس الدرجة وانما يتغير الصنف . |
|||
2010-10-29, 18:26 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
بارك الله فيك أيها العزيز على الرّد الطيب لكن أخي يقولون في المديرية أن الإجراء عادي وقانوني معمول به في جميع الولايات وحتى قرار الترسيم الجديد الذي يحمل الرتبة والصنف والدرجة الجديدة مؤشر من طرف المراقب المالي. |
|||
2010-10-29, 20:40 | رقم المشاركة : 26 | ||||
|
السلام عليكم
اقتباس:
بارك الله فيك اخي العابد على الرد السريع " الله يعطيك الصحة" فلقد ارحتني فعلا فانا والله لا افقه شيء في الامور الدارية لقد عينت لاول مرة في في 14/11/2006 ورسمت في ماي 2007 وتاريخ قرار الثثبيت هو 14/08/2007 |
||||
2010-10-30, 00:17 | رقم المشاركة : 27 | ||||
|
اقتباس:
اخي الكريم بعد ان بحثت في القضية وسألت من هم أعلم وأدرى وأفقه في القانون من محدثك هذا العبد الضعيف ,فتبين لي ان هناك حالات نادرة جدا ومحدودة بحيث يتم ترقية الموظف من رتبة الى رتبة اعلى او الى سلك اعلى وفي نفس الوقت يتم انزاله درجة او صعوده درجة وذلك بسبب ان العائد المالي(المقابل المالي) المرتبط بالرقم الاستدلالي للدرجة التي كان فيها في الرتبة السابقة اكبر او اقل من الرقم الاستدلالي للدرجة الموافقة للرتبته بعد الترقية , وفي هذه الحالة فانه ينظر للعائد المالي للدرجة نفسها (الرقم الاستدلالي ) في الرتبة او السلك الجديد فاذا كان الموظف يتقاضى مثلا 7155 د.ج مقابل للدرجة السابعة في الصنف 10 (الرقم الاستدلالي هو 159) فعند ترقيته للصنف 13 مثلا (الرقم الاستدلالي هو 202) يكون المقابل المالي للدرجة 7 هو 8460 د.ج ففي هذه الحالة فان المبلغ الذي يحصل عليه الموظف اكثر بكثير من الدرجة (هنا نتحدث عن الرقم الاستدلالي الذي يساوي او يعلو مباشرة الرقم الاستدلالي للدرجة التي كا يحوزها في رتبته السابقة ) ففي هذه الحالة يتم ترتيب الموظف في درجة اقل وهي في هذه الحالة السادسة لان الرقم الاستدلالي الموافق لها هو 173 ففي هذه الحالة يعاد ترتيب الموظف وتصنيفه في الرتبة 13 الدرجة 6 وهو يقدر ب 7785 د.ج حتى يكون مبلغ تعويض الخبرة المهنية الذي كان يتقاضاه الموظف في الرتبة السابقة قبل الترقية هو تقريبا نفسه او اكثر بقليل من المبلغ الذي سيتقاضاه بعد الترقية لانه كما سبقت الاشارة اليه الدرجة تتعلق بالخبرة المهنية للموظف اي عدد السنوات التي عمل فيها ولا تعني الترقية من صنف الى صنف والذي هو مرتبط بالاجر القاعدي والمنح والعلاوات المتعلقة به.
لذا اعتذر اخي لك لذا وجب التوضيح والتنويه لاني لا احب ابدا ان اقدم معلومات ناقصة او مغلوطة او يشوبها شك. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته واستراحتكم البيداغوجية سعيدة |
||||
2010-10-30, 01:03 | رقم المشاركة : 28 | ||||
|
اقتباس:
تاريخ التعيين: 14/11/2006
تاريخ الترسيم (التثبيت):ماي 2007 بمعنى انك عينت ورسمت قبل صدور قانون التربية الجديد جويلية 2008 وعليه فان ترسيمك سيخضع لقانون القديم مدة التربص: 9 اشهر بدءا من تاريخ التعيين وليس سنة كما هو معمول به حاليا. بداية سريان الترسيم: 14/11/2007 الاقدمية: الى غاية 31/12/2010 فانك تميك اقدمية تقدر ب: 03 سنوات و 01 شهر و17 يوما وهو ما يأهلك للدراسة ملفات من طرف اللجنة المتساوية الاعضاء وعليه فانك ستحصل على الدرجة الاولى تلقائيا على اعتبار انك مستوفي الشرط وهو 03 سنوات اقدمية دون اي مشكلة. من المفروض ان تكون الدرجة الاولى بدءا من: 01 جانفي 2011 وتبقى لديك اقدمية شهر و17 يوما تحتفظ بها للترقية في الدرجة القادمة باذن الله. |
||||
2010-10-30, 11:08 | رقم المشاركة : 29 | |||
|
بارك الله فيك وأعزك ودمت لنا. |
|||
2010-10-30, 12:34 | رقم المشاركة : 30 | |||
|
بارك الله في الإخوة على اجاباتهم النيرة ارجو منكم افادتي بنموذج الطلب الخاص بتعويض خبرة |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الخبرة, تعويض |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc