عيد أضحى مبارك للجميع ،وبعد :الأخ blida2012 الإشكال الذي طرحته يبدو أنه نابع من غموض أو غياب أو جهلنا لمحتوى قرار إجراء الإمتحانات المهنية 22/07/2015 وخصوصا في البليدة ،وأشاركك مسألتك وأثريها بما يلي (منقول):
التعيينات المقدمة للناجحين في البليدة تحمل عنوان (مقرر تكوين في إطار التكوين التناوبي)، رتبة مدير ... في إطار التكوين التناوبي بصفة مؤقتة!؟
السؤال المطروح على أهل الإختصاص وأرجو الإجابة القانونية عنه :
ما مدى قانونيته، وهل هو اجتهاد مديرية البليدة أم سلطة الوظيف العمومي، وهل يتعارض مع نص المادة 30 من م.ت 12- 194 بالـ ج. ر العدد 26 والتي تنص على ما يلي: (يُعيِّن المترشحون الناجحون نهائيا في المسابقات أو الإمتحانات أو الفحوص المهنية حسب الحالة إما بصفة متربصين وإما تتم ترقيتهم في الرتبة الأعلى أو يقبلون للإلتحاق بتكوين متخصص)؟
وما أثره المالي على الأجرة الشهرية وعلى تخويل المنصب لحق الإمتياز في المسكن بحكم ضرورة الخدمة الملحة؟
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2015-09-25, 22:56
هل ممكن تكليف مدير متوسطة جديد كمساعد لمدير متوسطة
العرض العادي
