التكتل يعلن عن اضراب ثلاثة أيام متجددة آليا - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

التكتل يعلن عن اضراب ثلاثة أيام متجددة آليا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-02-21, 21:23   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ABOU CHEFA2009
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hot News1 التكتل يعلن عن اضراب ثلاثة أيام متجددة آليا

التكتل النقابي لقطاع التربية
unpef –snapest- snte – cela – snapap – satef – snapep
----------------------------------------------------------------------
الجزائر في :2015/02/21

بيان رقم :2015/05

استئنافا لجلسات الحوار عقدت جلسة عمل للمرة الثانية على التوالي بين وزارة التربية الوطنية ونقابات التكتل يوم الخميس 19/02/2015 لصياغة محضر تفاوض لما التزمت به السيدة الوزيرة يوم : 18/02/2015 غير أنه لم يتم التوصل إلى اتفاق مما جعل نقابات التكتل تنسحب من اللقاء وتتمسك بالمطالب المرفوعة في البيان رقم 02 للتكتل والمتمثلة في :
* المطالبة بإعادة فتح القانون الخاص المتعلق بأسلاك التربية الوطنية (المرسوم التنفيذي 12/240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08/315) تحقيقا للعدالة بين الأسلاك والأطوار في التصنيف والترقية والإدماج والرتب المستحدثة.
* الترقية الآلية لموظفي وعمال قطاع التربية خلال مسارهم المهني تثمينا للشهادات العلمية والخبرة المهنية.
* استرجاع المعاهد التكنولوجية لاستغلالها في التكوين المتخصص وتوسيع الشبكة الوطنية للمدارس العليا للأساتذة وإعادة النظر في الوتائر الدراسية والتعليم التقني.
* الأثر المالي الرجعي لعمليات الإدماج ابتداء من 03 جوان 2012 المكفول قانونا.
* اعتمــــــاد مبدأ 10 سنوات رئيســـــي و20 سنة مكون للذين أنهوا تكوينهم بعد 03 جوان 2012 ومن هم قيد التكوين، وكذا للأساتذة التقنيين في الثانوياتptlt، وجميع الأساتذة في مختلف الأطوار الذين تم ترقيتهم بين إدمـــــــاجي 2008 و2012.
* تعميم الاستفادة من المنح والعلاوات الخاصة بأسلاك التربية على موظفي المصالح الاقتصادية وموظفي المخابر.
* تحسين الظروف الاجتماعية والمهنية لموظفي وعمال الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية باحتساب منحة المردودية بنسبة 40 بالمائة واستحداث منحة خاصة وكذا الاستفادة من التعويضات المادية المتعلقة عن كل تسخير بما فيها المشاركة في تأطير مختلف الامتحانات الرسمية.
*رفع قيمة الساعات الإضافية وساعات الدعم.
* التسوية النهائية لملف المساعدين التربويين بالقضاء على المناصب الآيلة للزوال وأحقيتهم في الترقية إلى المناصب المستحدثة تثمينا للشهادات العلمية والخبرة المهنية.
*تعميم الاستفادة من منحة الامتياز على جميع موظفي ولايات الجنوب والأوراس والهضاب لأنهم يمارسون عملهم في نفس الظروف والمناطق، إضافة إلى تحيين منحة المنطقة واحتسابها على الأجر الرئيسي الجديد.
* استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.
* التعجيل في إصدار مناشير تطبيقية للمرسوم الرئاسي 266/14 المؤرخ في 28/09/2014 المعدل والمتمم للمرسوم 07/304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية للأجور.
ومن أجل تحقيق ذلك قرر التكتل النقابي :
الدخول في إضراب وطني شامل لثلاثة أيام متتالية من كل أسبوع – الاثنين ، الثلاثاء ، الاربعاء-ومتجددة آليا ابتداء من 9و10و11 مارس 2015 ، ويهيب بجميع موظفي وعمال القطاع إلى التجند والاستجابة الواسعة لهذا النداء ، وتحميل الجهات الوصية كل المسؤولية في حال التماطل و عدم الاستجابة للمطالب المرفوعة.

معا لمواصلة النضال من أجل تحقيق المطالب المشروعة

·









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-02-21, 21:24   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
الصحراوي 30
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

معا لمواصلة النضال من أجل تحقيق المطالب المشروعة










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
آليا, متجددة, مجال, التكتل, اضراب, ثلاثة, يعلن


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:33

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc