|
|
|
|||||||
| قسم سؤال و جواب يعتني بجميع طلبات الأعضاء و الإجابة عن أسئلتهم للمواضيع التي ليس لها قسم مخصص بالمنتديات |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
لي يخدم في الكازوراك او عندو معلومة على عطلة الامومة يفيدني
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-10-03, 15:27
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
 لي يخدم في الكازوراك او عندو معلومة على عطلة الامومة يفيدني
|
||||
 أفضل جواب - كتبه بوسماحة 31
|
|
للاستفادة من أداءات التأمين على الأمومة يجب ما يلي:
عدم الانقطاع عن العمل لأسباب أخرى غير تلك المعوضة من قبل مصالح الضمان الاجتماعي،أثناء المدة الممتدة ما بين أول معاينة طبية للحمل إلى غاية تاريخ الولادة. https://www.cnas.dz/index.php?p=AssMaternite من المرسوم رقم 84-27 مؤرخ في 9 جمادى الاول1404 الموافق ل11 فبراير 1984 المادة 32: يجب على المؤمنة لها لكي يثبت لها حقهــا فى الحصول على الأداءات النقدية بمقتضى التأمين على الأمومة أن لا تكون قد إنقطعت عن عملها لأسباب أخرى غير الأسباب التى يدفع الضمان الإجتماعي تعويضات عنها ، أثناء المدة التى تتراوح بين تاريخ المعاينة الطيبة الأولى للحمل و تاريخ الوضع. ...................................... لذلك أثناء الغيابات المبررة بشهادة طبية يجب دفعها الى الضمان الاجتماعي ...خاصة بين أول معاينة للحمل وتاريخ الوضع.... ولأنك تغيبت 3 أيام خلال الشهر الرابع...وكان من الأحسن تأشيرها ودفعها الى الضمان....... ان شاء الله لا يوجد أي مشكلة.......خاصة اذا الغياب لم يسجل من طرف ادارتك ......... ولا يطبق القانون 100 بالمئة .......الا اذا اراد الضمان الاجتماعي التعسف ....... والله أعلم ويبقى مجرد رأي والأحسن التقرب من صندوق الضمان الاجتماعي والاستفسار الجيد .....مكتب الامومة طبعادون ذكر الغيابات الفائتة ........؟؟؟؟؟؟ والله المستعان والشافي..... |
|
2015-10-03, 16:01
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
القانون الجديد للضمان الاجتماعي سببه المعلمين و الاساتدة |
|||
|
2015-10-03, 19:00
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
للاستفادة من أداءات التأمين على الأمومة يجب ما يلي:
عدم الانقطاع عن العمل لأسباب أخرى غير تلك المعوضة من قبل مصالح الضمان الاجتماعي،أثناء المدة الممتدة ما بين أول معاينة طبية للحمل إلى غاية تاريخ الولادة. https://www.cnas.dz/index.php?p=AssMaternite من المرسوم رقم 84-27 مؤرخ في 9 جمادى الاول1404 الموافق ل11 فبراير 1984 المادة 32: يجب على المؤمنة لها لكي يثبت لها حقهــا فى الحصول على الأداءات النقدية بمقتضى التأمين على الأمومة أن لا تكون قد إنقطعت عن عملها لأسباب أخرى غير الأسباب التى يدفع الضمان الإجتماعي تعويضات عنها ، أثناء المدة التى تتراوح بين تاريخ المعاينة الطيبة الأولى للحمل و تاريخ الوضع. ...................................... لذلك أثناء الغيابات المبررة بشهادة طبية يجب دفعها الى الضمان الاجتماعي ...خاصة بين أول معاينة للحمل وتاريخ الوضع.... ولأنك تغيبت 3 أيام خلال الشهر الرابع...وكان من الأحسن تأشيرها ودفعها الى الضمان....... ان شاء الله لا يوجد أي مشكلة.......خاصة اذا الغياب لم يسجل من طرف ادارتك ......... ولا يطبق القانون 100 بالمئة .......الا اذا اراد الضمان الاجتماعي التعسف ....... والله أعلم ويبقى مجرد رأي والأحسن التقرب من صندوق الضمان الاجتماعي والاستفسار الجيد .....مكتب الامومة طبعادون ذكر الغيابات الفائتة ........؟؟؟؟؟؟ والله المستعان والشافي..... |
|||
|
2015-10-04, 11:31
|
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
2015-10-04, 11:57
|
رقم المشاركة : 5 | |||
|
نعم حتى في الملف يطلبوا شهادة عدم التوقف عن العمل |
|||
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| معلومة, الامومة, الكازوراك, جيجل, يفيدني, عندو, عطلة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
