اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادية مراد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
انا مديرة بثانوية ما في ولاية ما وهدا يعني انني (آمرة بالصرف ايضا) .كنت اعمل انا ونائب مقتصد ( مسير مالي) وهدا مند 3 سنوات و والله نعمل بإخلاص و تفاهم ولا ينقصنا شيء. نعمل لصالح المؤسسة كأنها بيتنا . حتى في هده الايام الاخيرة ومند اكثر من شهر عين في مؤسستنا مقتصدة مما يعني انها اخدت التسيير المالي رحبنا بها حتى انني انا كمديرة اعطيتها السكن الوظيفي الخاص بالمقتصد ورممناه لها واصبح جاهز للسكن مند اكثر من 20 يوم ولحد الآن لم تسكن رغم انها كانت قلقة عل السكن . واصبح النائب كانه عامل في رزقها. تعطيه الاوامر كما تريد وهي تبقى في المكتب و والله لا تقوم باي عمل حتى انها لا تخرج من المكتب ابدا وتتغيب كثيرا وتخرج متى ارادت مدعيتا انها مسؤولة وليس لأحد الحق في محاسبتها الا مدير التربية .
سيدي انا كمديرة كرهت من هده الاعمال و وهدا الجو افكر في ان اكتب لنزع من عندها اعتماد التسيير المالي ونرجعه للنائب . هل هده العملية ممكنة. وادا كانت ممكنة ماهي الاجراءات المتخذة.
شكرا
|
من غير الممكن ما تنوين القيام به
ولكني اسمح لنفسي باسداء النصيحة لك
01-المقتصدة جديدة وهي ينقصها التكوين وهذا اهم دور يفترض ان تقومي به فحاولي استغلال تجربتك وقومي باستيعابها ولا تستعديها
02-شجعيها على الابداع وتصيدي بعض ايجابياتها ولو كانت قليلة واوهميها انها اعمال كبيرة اي اثري عليها نفسيا
03-انصحي النائب ان يتشاور معها ولا يبلغك انت بكل صغيرة وكبيرة فتلك مخالفة كما تعلمين والمقتصد لا يريد اعوانه ان يتجاوزونه وهذا من حقه
04-المسؤول الناجح هو من ينجح في نشر التفكير الايجابي بين الموظفين
05-كم كانت اخطاؤنا كبيرة وخطيرة لما كنا جدد