رتبة مكون رتبة نافعة ضارة - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

رتبة مكون رتبة نافعة ضارة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-12-20, 21:05   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
faiçal07
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يكون في عون كل المخلصين في القطاع.









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-12-20, 21:23   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
مومي23
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hana 67 مشاهدة المشاركة
المثل يقول ربة ضارة نافعة لكن رتبة استاذ مكون رتبة نافعة ضارة و انا احد المتضررات كيف لي بعد 20سنة من العمل ابقي في القسم و مدير الثانوية تلميذي و زميلاتي في التدريس في سن بناتي لاتنصحوني بمسابقة التفتيش لان الحظوظ و المناصب ليس بالكثيرة و سبق لي ان شاركت انا أري القانون الأساسي مجحف في حق هذه الفئة لو كانت كما سبق يمكننا ان نتأهل لرتبة ناظر أو مدير افضل بكثير من البقاء في القسم لا تنصحوني بالتقاعد لانني لم ابلغ55سنة,

بارك الله فيك اخي انت فهمت الواقع حق المعرفة
كما قال لي زميل انا لم احس نفسي ترقيت لاني مازلت في القسم كما انا
انت فعلا استاد نزيه اعطيت لكل رتبة حقها
فتحية لك









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-22, 21:42   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
faridgueddoum
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ان كان لك الشهامة فاستقيلي من منصبك
كفانى دموع التماسيح










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-22, 23:30   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
Hana 67
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faridgueddoum مشاهدة المشاركة
ان كان لك الشهامة فاستقيلي من منصبك
كفانى دموع التماسيح
شكرا علي عدم تفهمك و بما انني مربية اجيال لا استطيع الرد عليك









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-23, 10:17   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
hamoudi11
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faridgueddoum مشاهدة المشاركة
ان كان لك الشهامة فاستقيلي من منصبك
كفانى دموع التماسيح
السلام عليكم،
الابتسامة في وجه اخيك صدقة.فما بلك بالكلمة الطيبة?
فالدين النصيحة.









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-23, 11:30   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
Hana 67
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamoudi11 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم،
الابتسامة في وجه اخيك صدقة.فما بلك بالكلمة الطيبة?
فالدين النصيحة.
شكرا الاخhamoudi 11علي الرد المؤدب لمن يستحق الرد









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-23, 11:33   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
hamoudi11
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hana 67 مشاهدة المشاركة
شكرا الاخhamoudi 11علي الرد المؤدب لمن يستحق الرد
الاخت حمودي.ام حمودي









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-23, 11:48   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
hamoudi11
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

الخيرة فيما اختاره الله.كل شيئ مقدر.










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-23, 23:30   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
Hana 67
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamoudi11 مشاهدة المشاركة
الخيرة فيما اختاره الله.كل شيئ مقدر.
شكرا الاخت ام حمودي









رد مع اقتباس
قديم 2016-01-27, 08:29   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
موسى ضياء
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الادارة ليست تشريف بل عناء وخاصة للنساء هم مع التلاميذ واوليائهم هم مع مديرية التربية هم مع النتائج اي خطا يرتكب انت المسؤولة عنه العمل من قبل الثامنة حتى الخامسة لماذا اطلبي الصحة والعافية وادعي لنا كي نتقاعد وحنا سالمين










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-27, 09:04   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
احمامة السلام71
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية احمامة السلام71
 

 

 
إحصائية العضو










Icon24

الادارة للرجال فقط...................










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-27, 09:15   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
ابراهيم باهي
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لي 25 سنة عمل كأستاد وانا اليوم استاد مكون وأعمل في مؤسستي مع أساتدة و أستادات كانوا في يوم ما تلامدتي و لا أجد حرج في دلك بل أشعر بالفخر و الإعتزاز بهم .










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-27, 13:39   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
سلطان10
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية سلطان10
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

من يريد الالتحاق بمهنة مدير فهو ياإما أستاذ فاشل في العمل يريد الراحة المزعومة وللإسف الشديد فإنه لن يجدها أو أنه يحب الحكم و التسلط لم يستطع الحصول عليه في مكان اخر الا على زمالائه أو أنه أصبح لايتأقلم مع الجيل الجديد من التلاميذ حيث أصبح متحصّرمن القوانين الصارمة في التعامل مع التلاميذ مثل الممنوعات (الضرب والشتم ...إخ ) وإلا الاستقالة المقنعة. فنقول لكل هاؤولاء أتقوا الله في أبناء وطنكم إن أبناء الناس لم تنجبهم أمهاتهم لكم لكي (يكونوا عبيد عندكم )تتسلطوا عليهم وتقمعوهم وحتى يوجد من يساومهم على العرض و الشرف بإستغلاله للمنصب فوالله هذا هو الحرام بعينه . وليس معنى هذا أن العقاب ممنوع آو الدخول في دومامة الخوف من التلميذ من أجل المحافظة على المنصب فهذه فكرة خاطئة عن القوانين الغرض من منع االعنف ضد التلميذ والابن هو فتح لباب الحوار معه لفهمه ومن ثم تقومه وفق المناهج المعتمدة من الدولة ومنه بناء شخصية قوية للناشئة بدل النماذج المستنسخة .اما بالنسبة للعقاب يجبان يكون في محله وزمانه ومكانه وبوسائل مشروعة وليس إنتقام أو تغطية ضعف .
إحذر أخي المعلم و الاستاذ أن تكون سبب لكره التلميذ للمادة بسبك أويتسرب من المدرسة
كليا بسببك بل كن سبب في حبه للمادة والعلم والمعلم وهذا ليس بالشيئ الصعب إذا حاولت فهم رسالتك واتبعت طرق التدريس الحديثة المتبعة في التعليم بحذافرها المقاربة بالكفاءة و الوضعية الاشكالية وعمل الافواج والتقويم اليومي مع تسجيل الملاحظات في دفتر المراسلة ومنها نقطة التقويم المستمر مع الاتصال بالاولياء مباشرة إن تطلب الامر ذلك ليس لتحريشهم على أبنائهم بل لتنصحهم في كيفية متابعتهم بالتي هي أحسن طريقة لكي يكتمل عملك ) وبهذا فلن تحتاج إلى مهنة مدير أو التقاعد المسبق .
وفقكم الله










رد مع اقتباس
قديم 2016-01-28, 05:09   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
ابن حوقل
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السّلطان مشاهدة المشاركة
من يريد الالتحاق بمهنة مدير فهو ياإما أستاذ فاشل في العمل يريد الراحة المزعومة وللإسف الشديد فإنه لن يجدها أو أنه يحب الحكم و التسلط لم يستطع الحصول عليه في مكان اخر الا على زمالائه أو أنه أصبح لايتأقلم مع الجيل الجديد من التلاميذ حيث أصبح متحصّرمن القوانين الصارمة في التعامل مع التلاميذ مثل الممنوعات (الضرب والشتم ...إخ ) وإلا الاستقالة المقنعة.فنقول لكل هاؤولاء أتقوا الله في أبناء وطنكم إن أبناء الناس لم تنجبهم أمهاتهم لكم لكي تتسلطوا عليهم وتقمعوهم وحتى يوجد من يساومهم بإستغلاله للمنصب فوالله هذا هو الحرام بعينه . وليس معنى هذا أن العقاب ممنوع ولكن عقاب ( في محله وزمانه ومكانه ) وليس إنتقام أو تغطية ضعف .
إحذر أخي المعلم و الاستاذ أن تكون سبب في تكريه التلميذ للمادة بسبك أويتسرب من المدرسة
كليا بسببك بل كن سبب في حبه للمادة والعلم والمعلم وهذا ليس بالشيئ الصعب إذا حاولت فهم رسالتك واتبعت طرق التدريس الجديدة المتبعة في التعليم بحذافرها ( المقاربة بالكفاءة و الوضعية الاشكالية وعمل الافواج والتقويم اليومي مع تسجيل الملاحظات في دفتر المراسلة مع الاتصال بالاولياء مباشرة إن تطلب الامر ذلك ليس لتحريشهم على أبنائهم بل لتنصحهم في كيفية متابعتهم بالتي هي أحسن ليكتمل عملك ) وبهذا فلن تحتاج إلى مهنة مدير أو التقاعد المسبق .
وفقكم الله
بارك الله فيك على التوجيهات القيمة و أدعو كل معلم أن يتصرف بمقتضاها أقول لك الفضل الذي أجنيته من مزوالة التعليم ليس المال و السمعة ولا المركز الإجتماعي بل أصدقاء جدد أو أكثر من ذلك أحباب و لو وزعت عليهم المال ما أحبوك .ياالله.اللهم أرضى عنا و اجعلنا نسعى في رضاك .









رد مع اقتباس
قديم 2016-01-27, 21:30   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ديب سليم
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية ديب سليم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

عجبا مدراء يريدون الاستقالة واخرون يبحثون عن المسسؤلية










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
أكون, رتبة, نافعة, ضارب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:15

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc