فارق الدخل
نحن نعلم ان الحد الادنى للاجور الان هو 18000دج
اذن كل موظف يجب الا يقل راتبه عن 18000دج
الراتب المقصود هنا هو الراتب الاجمالي بكل عناصر الراتب ومضافا اليه كل المنح بما فيها منحة المردودية لشهر واحد
بعد احتساب الراتب بكل عناصره السابقة اذا لم يصل راتب الموظف -الراتب الخام دون احتساب المنح العائلية-الى 18000دج
عندها تمنح منحة تسمى فارق الدخل وتساوي الفرق الذي ينقص الموظف لكي تصل اجرته الى 18000دج
بعدا توضع هذه المنحة ضمن المنح العادية في الراتب الشهري ويتم اخضاع العناصر الموجودة الى اقتطاعات الضمان الاجتماعي والضرائب وصولا الى استخلاص الاجر الصافي للدفع
طبعا عند حساب الاجر لا نضع منحة المردودية في الحسبان اذ انها منحة ثلاثية وانما تستعمل فقط بفيمتها الشهرية لاستخراج منحة الفارق كما اوضحت
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2014-03-17, 12:31
العرض العادي
