/*/ ياسين 24 يُرافع عن المتكونين -بعد./*/ - الصفحة 4 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

/*/ ياسين 24 يُرافع عن المتكونين -بعد./*/

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-05-30, 21:42   رقم المشاركة : 46
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25 مشاهدة المشاركة
... تجدني أوافقك على أغلب ما جئت به إلا في قضية الحد في الفئات المستفيدة من الرتب المستحدثة والأثر الرجعي فهي لم تكن على أساس المدة "3سنوات" و"1سنة" وإنما على أساس تاريخ صدور مرسوم العار 12-240 في الجريدة الرسمية 03 جوان 2012م ...
فحتى مجموعتنا ممن "تكونوا" ثلاث (03) سنوات لكنهم أنهوا التكوين بعد 03 -06- 2012 لم يستفيدوا من الرتب المستحدثة وطبعا لا داعي للتكلم عن الأثر ارجعي ... فلعل هذه الفئة الأشد ظلما ....
مع الوقت اتضحت نواياهم جميعا تشتيت اسلاك التدريس لما قبل و ما بعد و الذى تكون ثلاثا و المتكون لسنة و المتكون لاشهر كل هذا من اجل مصلحة النقابة الزائلة قبل زوالنا .الى مزبلة التاريخ كل من اهان الاستاذ الجزائرى الحر









 


قديم 2015-05-30, 21:54   رقم المشاركة : 47
معلومات العضو
ياسين العربي 24
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ياسين العربي 24
 

 

 
الأوسمة
مميزي الأقسام العضو المميز لسنة 2013 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25 مشاهدة المشاركة
...أرى أنه لديك بعض اللبس في المعالجة القانونية لأنه من الناحية الموضوعية فكلامك صحيح فمظلومي قطاع التربية وخاصة الأسلاك الموصومة بالآيلة للزوال لا يجب أن تتم معالجة وضعياتها بالطريقة العادية ...
الوزارة تصرفت بطرق غير قانونية فيجب وضع سبل حل إستثنائية من خلال رخص وتعليمات خاصة لوضعيات خاصة ...
- الإدماج لا يستمر بعد 03-06-2012 لأن المادة 31 مكرر تكلمت عن الذي "يُرقى" إلى رتب أو منصب أعلى ولم تتكلم عن الذي يُدمج ...ولو ذكرت الذي يدمج لكان قولك صحيح ...
- بالنسبة لجماعة 03-06-2012 فإن إدماجهم إلى رتبة رئيسي ومكون لم يعتمد على المادة 31 مكرر... وإنما بناءا على رخصة التعليمة 004 والتعليمة 11 المتممة لها ...
والحل هو صدور تعليمة 005 لمن بعد 03-06-2012، طبعا ومعهم من لم يتكون أصلا ... ليكون الحل إستثنائي لأن الوضعية إستثنائية والمتسبب فيها اصلا هو وزارة التــr ــغبية الوطنية وعليها تحمل مسؤولية ذلك ...
ولا ننسى أن فتح القانون "المسكوت عنه حاليا" قد يكون الخطأ الكبير هو هذا "التهميش واللامبالاة" التي تجعل المظالم تستمر أو تتعدد ولو بأشكال أخرى ...
-قد يكون الحل الحقيقي هو أن يتضمن مرسوم التعديل المتوقع صدوره لاحقا يتضمن مواد صريحة واضحة تضمن عدم ضياع الحقوق ولو بمرور مواعد وضعتها الوزارة ذاتها لتبرر مظالمها التي هي سببها ...
:1 9:









قديم 2015-05-30, 21:58   رقم المشاركة : 48
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassine-24 مشاهدة المشاركة
:1 9:
السلام عليكم :
-نعم هات لي المداخلة التي كتبت فيها أنني مفتي المنتدى(كلمة المفتي أطلقتها نعم أنا لكن على الوظيف العمومي والذي قلت نصب نفسه شارح مواد المرسوم 12 240 .وهذا في مداخلة الزميل سامي وليد من تيزي وزو عندما سألك على منعه من اجتياز مسابقة التفتيش.وارجع للمشاركة وتمعن ردي جيدا ).
-نعم قلتها ولا زلت أقولها في الأول كانت كلمة المسابقة إن كنت قلت أن الوزارة من اطلقتها فإن الوزارة لا تريد إعطاءنا حقنا نحن المظلومون وهنا دور النقابة في الدفاع على مطالب المظلومين. قلت أن النقابة رفضت .وهنا أعترف بفضل النقابة على رفضها هذه التسمية ومنه هذا الحل الأعرج من أصله .لكن مناضلو الإنباف كتبوا هنا في المنتدى أكثر من مشاركة ورد يؤكدون أن المظلومين سيدخلون امتحانا مهنيا وتأهيلا للمرور لرتبة المكون وهذا حل مرفوض أصلا الذي يعيد لنا حقنا يعيده كاملا غير منقوص ولا مشروط.لأن تأخرنا على التكوين لم يكن من اختيارنا أو ترددنا ولكن يوجد من أعفته الوزارة بداعي السن-من فاق 45 سنة- والمصيبة ٌإقصاء مواد الإيقاظ -موسيقى .رسم . رياضة - من التكوين أصلا- أنا قدمت ملفين للتكوين سنة 2008 وسنة 2009 أرجع لي كلا الملفين تحت ملاحظة -المعني غير معني بالتكوين-.إذن على الوزارة والوظيف العمومي إيجاد حل لنا وحلا عادلا يحفظ كرامتنا وأقدميتنا في العمل لا أن تمن علينا بمنة وكأننا مذنبون ونترجى الصفح عن ذنب لم نرتكبه.
-لو دافعت عنا الإنباف ومن منطلق قوة بما أنها نقابة كل الأسلاك دون تمييز لما وصلنا إلى ما نحن عليه من حلول ترقيعية وعرجاء .
-كيف تقول أن الإدماج مرة واحدة قبل صدور القانون والقانون أصلا فيه مادتان تقران بإدماج من زاول بنجاح التكوين بما أن التكوين أصلا لم تنته مدته -انطلق من 2005 إلى غاية 2015- النتيجة: من أكمل تكوينه بنجاح يدمج ولا غير .ومن المفروض أصلا أن لا تطبق على الموظفين في زمن ما قبل صدور القانون مواد تعتبرهم سيمارسون وظائفهم لأول مرة لأنهم استوفوا الشروط القانونية في تلك الفترة من عملهم هل يا ترى يطبق القانون الجديد على الموظف القديم ويعتبره جديدا متربصا.
- إن الرخصة التي من بها علينا - مع التحفظ الشديد على هذه الكلمة المقيتة - هي لاسترجاع الحق المعنوي فقط لمن عمل 20 سنة فأكثر للحصول على رتبة المكون ولا زلت أصر أن لا ندخل الامتحان المهني لما فيه من ذل مضاعف نتيجة التشكيك في قدراتنا وكفاءتنا المهنية .التسجيل فقط على قوائم التاهيل .ولماذا اقتصرت الرخصة إلا لسنة واحدة أو قل بالتدقيق لغاية نهاية سنة 2015 لان الوظيف يدرك مدى مظلوميتنا وهو إرجاع لحقنا ولا زلت اقول المعنوي وهذا بالحصول على رتبة المكون لكل من استوفى 20 سنة أقدمية.
في الاخير إن كانت الوزارة تريد مناورات فما على النقابة إلا وقفها عند حدها وإبطال مراوغاتها والتهديد بالاحتجاج القوي وليس تعبئة العمال ثم الرجوع على الأعقاب.









قديم 2015-05-30, 22:18   رقم المشاركة : 49
معلومات العضو
aek2013
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

أما والله إن الظلم لؤم وما زال المسيء هو الظلـــومُ.
إلى ديان يوم الدين نمضي وعند الله تجتمع الخصـــــومُ.









موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
-بعد./*/, المتكونين, ياسين, يُرافع


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 17:47

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc