مديرة في الابتدائي من طراز خاص

[imano95]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العوفي العوفي

بارك الله فيك..................................
أشاطرك الرأي ...
وأرى أنه يجب أن نتعاون كأسرة واحدة مهنتها التربية....لايجب أن ننسى المهنة وخطوطه الحمراء ...
إن مداخلاتنا المتناقضة تعطي انطباعا غير سليم عنا... وقد نصنف في خانة الغير مؤهلين لذلك....يجب أن نجلس بروح قبول الآخرين رغما عنا (مدير(ة) وأساتذة... ونذلل الصعوبات ونلتمس العذر لبعضنا البعض ... ونحن مجبرين على حب بعضنا البعض وإلا راح عملنا ومبتغانا.... وفرطنا في الأمانة التي حملناها وهي رسالة الأنبياء...التلاميذ يجب أن ياخذوا كامل حقهم بدون تفريط ولا إفراط....يجب أن نحبهم كاكبادنا (إخوتنا و أولاد الحقيقيين) وعندما نحبهم نجد أنفسنا مجبرين على فعل المزيد لإرضائهم...ويتلاشى هذا الكابوس الشيطاني الرابض بساحة جل أسرنا التربوية..... فاللهم أبعده عنا إننا نتعوذ منه بك............................

جزاك الله كل الخيراخي.الكلمة الطيبة صدقة.

[lakhdar_andalos]

مدراء اخر زمان والله..... اجواء وروح المدرسة يصنعها الطاقم التربوي ويحلوا العمل بالتفاهم و المحبة ....
حتى وان سلمنا جدلا انها على حق فهل يجب ان تستعمل هاته السياسة مع الاساتذة، ماذا تريد فوق 24 سا ....
ان تدفع مفسدة خير من ان تجلب منفعة وفي حدود المصلحة، ماذا ستكسب ان خسرت الاساتذة .....وكلنا نعرف طبيعتنا اذا تعوجت نتعوج.
اين الحوار واللين .............الله يهدي الناس ..

[lalanessoumer]

انا مديره جديده ومند ولوجي المدرسه تعاملت مع الفوج التربوي كزميله لا مسؤوله حيث اكدت لهم مند اول لقاء ان دمي مازال يسري كمعلمة والحمد للاه فعلاقتي معهم تكاد تكون مثالية فكلنا متعاونون من اجل مصلحة واحدة وهو التلميذ واتمنى من كل زميلاتي ان يحسنوا التعامل مع الفريق التربوي لان العكس لايجلب الا التمرد والعصيان وصدقوني من جرب قساوة المدير يعرف تماما بما يحس زميله المعلم .

[العوفي العوفي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة imano95

جزاك الله كل الخيراخي.الكلمة الطيبة صدقة.

بارك الله فيك .................لكن كرسي التعليم والتربية مشوك أحيانا فهو رسالة يجب أن توصل................

[kharroubi2003]

السلام عليكم اخواني القوانين موجودة وتنفيذها سهل
دعني أذكركم ببعض القوانين القانون 03-06 الخاص بالوظيفة العمومية
القانون 315-08 المعدل والمتمم بالقانون 240-12 الخاص بالأسلاك المنتمية لقطاع التربية
القرار الوزاري رقم831 المؤرخ بتاريخ 13/11/19991 وخاصة المواد 17-18-19 منه التي تنص على ضرورة تكملة النصاب.
لكن فن المعاملة وفن الحوار وفن التشاور هي الأساس لتسيير أي مرفق كان لكن لنكن عقلانين فهناك بعض البشر معلم كان او مدير اوغيرهم يجب ان نعمل معهم بالقانون فهو خير فيصل لكن ........الحكمة ......الحكمة.......الحكمة.......الحكمة وخير وسيلة للنجاح اتباع سنة النبي محمد عليه الصلاة والسلام.

[aimen63]

صلوا علىرسول الله عليه أفضل الصلاة والتزكية و السلام:
لدينا أدلة ومواقيت وزارية مطبوعة فلنرجع إليها.ولدي إستفسار هل يحق بمطالبة أستاذالفرنسية بذلك أنا لا أتكلم عن تكملة النصاب وشكرا.

[كمالببن]

الله الجميع يتكلم بدون مسؤولية وبدون منطق فالبعض يدعوا للاعتصام والبعض يدعوا للتكاتف والأخطر من دلك الدعوة الى اللعب على العطل المرضية القصيرة المدى الله يهدي الجميع بما فيهم هده المديرة وما لاحظت لا أحد قال ربما المديرة نيتها عمل أستااد العربية في مكان الأستاد الغائب ويكون دلك تعويضا فقط.المهم الله يشافي الجميع.

[mimooussama]

السلام عليكم يا اهل التربية
نعيب الزمان والعيب فينا ومال الزمان عيب سوانا

اقدم شكري واحترامي للسيدة المديرة التي فكرت في التلميذ اولا الذي تتركه مع معلم العربية عند غياب معلم الفرنسية ومع معلم اللغة الفرنسية عند غياب معلم اللغة العربية
2 ايها المعلم يجب ان تعرف ان تكملة النصاب واجب ولامدير التربية ولا الامين العام يسمح لك بعدم ادائها
3انت تقول ان تكملة النصاب عند غياب معلم اللغة الفرنسية وهو زميلك انت من تستره وواجب عليك ومن باب الانسانية الا تترك التلاميذ لوحدهم داخل القسم
4يوم عليك ويوم لك
5وهذه الغيابات ليست يومية كيما انقولو مرة فالغرة.
فلا تستمع لاراء وردود الفتنة بل حكم عقلك وضميرة
6من باب الانسانية غلبتك ومن الناحية القانونية غلبتك
امن وسلامة التلميذ فوق الجميع
مشكورة مرة اخرى سيدتي
7 من كان له رد سلبي ورفض تكملة النصاب لوكان ابنك هل تقبل ان يرجع الى البيت في منتصف الوقت الرسمي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟اكيد ستقيم القيامة

[mimooussama]

السلام عليكم يا اهل التربية

نعيب الزمان والعيب فينا
ومال الزمان عيب سوانا

العيب ليس في السيدة المديرة بل العيب فيكم يامن تجهلون القانون وغاب ضميركم.
شكر وعرفان للسيدة المديرة التي فكرت في امن وسلامة التلميذ الذي لم تابى ان تتركه لوحده
2 المعلم الغائب زميل لك
3لو كان ابنك هل تسمح انه يعود الى البيت في نصف الحصة
4 هذه الغيابات ليست يومية
5لا مدير التربية ولا الامين العام بامكانه خرق القانون ومعاقبة المديرة لانها طبقته من اجلك يامعلم يامن غاب ضميرك ولم تهتم بالتلميذ البريء بل همك ان تهرب من المؤسسة فقط.
6 يوم لك ويوم عليك
7 لا انصحك بالعطل القصيرة المدى كما نصحوك من قبلي لانها لاتضر المديرة بل تضر التلميذ
8 شكري الخالص للسيدة المديرة التي فكرت في ابنائنا فلديا ولد اخاف ان تغيب المعلمة ويرجع الى البيت دون سابق انذار لكن مديرة المدرسة التي يدرس بها ابني دائما تطمئننا وتقول لا نسرح التلاميذ ان غاب معلمهم بل يبقوا في المؤسسة
ناسف لجهل المعلم لحقوقه وواجباته.
وكفا المؤمنين شر القتال

[maiss toussa]

ما طلبته المديرة قانوني لكن السؤال المطروح أين يكمل نصابه في غرفة الحارس مثلا أو في ................... أو يفليلها القمل؟

[Business.pro2100]

قانونيا ليس لديها الحق في "حجزك" ... أي بمعنى تذهب للمؤسسة تقضي وقت عملك .. في كل الظروف ليس من حقها أن تمنعك من مغادرة المؤسسة ... وإذا غادرت أتركها وشأنها .. ما لذي يمكنها فعله مثلا .. ؟ تأخذ قرار بفصلك ليس من صلاحيتها ... الخ الخلاصة ما عنده مادير مسكية "حابة شوية مسؤولية برك" ههههه

[توفيق09]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (( هبة الرحمن ))

الأمانة يوم القيامة خزي وندامة

أعتقد أنه أوان الحديث الشريف

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم - من لا ينطق عن الهوى -
” تأتي على أمتي سُنون خدّاعة يُكَذّب فيها الصادق, و يُصَدّق فيها الكاذب, و يُخَوّن فيها الأمين, و يُؤَمّن فيها الخائن, و تتكلّم فيها الرويبضاء“.
قيل:
” و ما الرويبضاء يا رسول الله؟!!”
فقال صلى الله عليه وسلم :” الرجل التافه يتكلّم في أمر الأمة أو العامة ”

ورد قول للخليفة علي بن أبي طالب، رضي الله عنه، لأحد ولاته: «اختر للحكم بين الناس أفضل رعيتك في نفسك مما لا تضيق به الأمور، ولا تمحكه الخصوم (أي لا يلج في الخصومة) ولا يتمادى في الذلة»، أي أن يتصف برحابة الصدر وسعة الاحتمال والحلم والصبر والتواضع. وقال رضي الله عنه: «أنصف الله وأنصف الناس من نفسك ومن لك فيه هوى من رعيتك».

يا إخوتي الأفاضل :

لا ننكر أن من المعلمين من توجب معه الشدة مراعاة لحقوق التلاميذ ونحن بالميدان وفينا الصالح والطالح غير أن في التعليم بالذات نسبة الصالح تعلو .
من أراد أن يكون مسؤولا ناجحا عليه أن يمسك العصا من الوسط ( لا تكن صلبا فتكسر ولا لينا تعصر )
بالشدة ينفر الجميع ويغتنم البعض فرصة غياب المسؤول.... واللين المفرط يِؤدي إالى التسيب وهضم حقوق الغير
الكرسي لا يستحق كل هذا العناء واحرص على أن يذكرك الغير بالخير وقت الفراق
من ليس أهلا لها فليتركها لغيره
عن أبي ذر رضي الله عنه قال: قلت يا رسول الله ألا تستعملني - أي ألا تجعلني واليا أو أميرا على إحدى المدن - قال أبو ذر: فضرب بيده صلى الله عليه وسلم على منكبي، ثم قال: «يا أبا ذر إنك ضعيف وإنها أمانة، وإنها يوم القيامة خزي وندامة، إلا من أخذها بحقها، وأدى الذي عليه فيها» (أخرجه مسلم).
وقال صلى الله عليه وسلم: «إذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة، فقال: وكيف إضاعتها؟ قال: إذا وسد الأمر لغير أهله فانتظر الساعة» (رواه البخاري).

السلام عليكم
لا تغضب أخي المعلم
لا تغضبي أختي المعلمة
لن أرد على الموضوع ولا أناقش فيه ( ليس هروبا ولا تنصلا من المسؤولية)
وإنما إحتراما للمعلم(ة) الذي أتعبوه (ها) ووجهوه (ها) في متاهات لا ........
إن نبينا كان معلما (فجاءت الرئيسي والمكون و................................)
فالمدير(ة) والمفتش(ة) ومدير(ة) التربية إذا لم يكونوا معلمين فلن ولن ينجحوا في مَهمَّاتهم
إذن أنتَ (أنتِ) في قطار يسير بك نحو الجنة (فلا تضيع نهاية سفرك
لآن الله خلق الدنيا للإنسان وخلق الانسان لللآخرة ( معادلة من فهمها فاز )
فائزون بحول الله
إقتبست القول لأنه أعجبني وزدتُ عليه
بوركتم

[توفيق09]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maiss toussa

ما طلبته المديرة قانوني لكن السؤال المطروح أين يكمل نصابه في غرفة الحارس مثلا أو في ................... أو يفليلها القمل؟

بورك فيك
لكل مقام جواب
هناك النص......والفائدة في روح النص

[lagraa22]

يجب على المعلم أن يعرف التشريع جيدا حتى لايقع في الخطأ وعلى المديرة أن تغض البصر قليلا ما

[msili2006]

من التفاهة أن تطرح موضوعا كهذا من حقها تطالبك بالحضور و ان تحسم لك
كما أن غيابك يؤثر على جواز أخذ الراتب كاملا في الشهر
لماذا لم تطالب بحذف المداومة في الاضرابات
جيك الرجولة فالمراة برك