المدير هل يوجذ هذا في التشريع المدرسي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[dahmane42]

المفروض هذا المدير ينهي بالتي هي احسن و يتذكر عندما كان يوما معلما و يقدر الضروف
في الامس كان معلم يتهرب من المفتش يدخل بدون تحضير و اليوم اصبح مدير كأن المدرسة رزقه
عيب يا اخواني ما نسمعه في هذا الزمان من بعض المديرين

[الأستاذة حياة]

صحيح السنوات التي درستها قليلة لكنني والحمد لله كتت مواظبة في تحضير دروسي واتقان تلقينها لتلامذ تي
وانا الان اشعر بالتعب الذي يتكبده المعلم والاستاذ في هذا الامر
صدقوني لغاية الان لم اختلف مع فريقي من اجل تحضير الدروس الا بالتي هي احسن فاقدر الكبير والمريض او حتى المرهق
شعاري هو العمل داخل القسم مع التلاميذ صراحة وليس كمية الاوراق المحضرة
تقبلوا مروري

[therealnizar]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

- يمكن أن يسرح الأستاذ اذا ثبت عدم كفاءته وعدم مقدرته على اداء المهام المنوطة به (وهذا أمر أكثر من المعقد وليس من صلاحيات المدير).

- أولا أريد توضيح شيء هو أن معظم المدراء يخلطون بين مهام المدير ومهام السلطة الرئيسة (مديرية التربية ) لأن المدير ليس سلطة رئيسة.

- المدير سلطة رقابية وليس هو سلطة التعيين .

- يعاقب الاستاذ بعقوبة من الدرجة الثالثة اذا لم يلتزم وينصاع لأوامر السلطة الرئيسة """"السلمية """"""".

السلمية وليست بالتهديد

- من أهم حقوق الموظف الجزائري في قانون الوظيفة العمومية ، """"" الكرامة """""""


- أقصى ما يمكن للمدير فعله في هكذا حالة " الدفتر اليومي " معاقبة الاستاذ على عدم التوثيق و خصم منحة التوثيق والخصم من المردودية .

- عندما يصدر عن المدير أي تصرف يجب أن يكون مرفوقا ببيان كتابي يستهل بدباجة تحدد المواد أو المناشير أو المراسيم التي يستند عليها هذا التصرف وإلا يمكن اتهامه بالتعسف .

- وجب على الاستاذ برفع شكوى لمديرية التربية عن طريق السلم الوظيفي.

- كما يجب على زملائه مساندته في ذلك.

[بلقيس الخاتون]

أختي الفاضلة

عندما تطردك

أرفعي ضدها شكوى لمفتش الادارة و سترين الدرس الذي سيلقنــــــه اياها خاصة من ناحية صلاحيتها.

همسة.......!*
.!
أوصيك بالاخلاص و الانضباط أكثر ليس خو فاا من المديرة

و انما من الأعظم منها جل ّشأنه

[مومي23]

يطرد المعلمة اكيد لا
لكن من حقه كتابة تقرير الى الادارة و يخبر مفتش المادة كدلك للوقوف على مدى جدية المعلمة في عملها و هدا كله ليس من اول مرة
من حقه ايضا توجيه استفسار او لفت انتباه لكن دائما ادا راى اصرارا من المعلمة على عدم القيام بواجبها

[farid1982]

[farid1982]

الحمد لله على نعمه الكثيرة.

[tay]

الحل سهل . كل الأساتذة يقفون معك في اضراب حتى يسمع رأيكم بأن تعاقب المديرة أو يتم تغييرها ، لكي تفهم القانون ......... والسلام

[boudwala]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gazala22

شكرا أستاذي الفاضل على الرد القيم
لقد قالت لنا المديرة أمس يوم الخميس أنه من حقها أن تطرد المعلم أمام باب المدرسة إذا طالبته بالدفتر اليومي لهذا اليوم و لم تجد الدروس مكتوبة
أهكذا يعامل المعلم في المدرسة ؟ و قالت أن هذا موجود في التشريع المدرسي
أطلب منكم ماذا يحق للمدير أن يفعل في المعلم و ماهي العقوبات اللي يستطيع المدير أن يتخذها اتجاه المعلم وماهي علاقة المعلم بالمدير
علما أني ادرس من 18 سنه و لم اسمع هذا من المدير السابق كان نعم المدير إلا أن جاءت هذه المديرة الجديدة
لقد استفزتني هذه النقطة كثيرا

اختي الكريمة ما فيها لا اجراءات ولا هم يحزنون
على الطاقم التربوي التفاهم بينهم و يقومون بيوم احتجاجي داخل المؤسسة و سترين العجب يكون ضدها قسما بالله انها اي المديرة ستتنقل الى منطقة نائية
لان المديرية لا تضحي بالجماعة بل بواحد
الاتحاد يتغلب على السبع

[benimarzougue]

وفي اي مادة من القانون استندت عليها هذه المديرة . انصح الاساتذة بالاطلاع على التشريع المدرسي

[إبراهيم التقرتي]

يجب على الاستاذ معرفة التشريع لتفادي هكذا تصرفات من المدراء

[sam75]

أختي الفاضلة

عندما تطردك

أرفعي ضدها شكوى لمفتش الادارة و سترين الدرس الذي سيلقنــــــه اياها خاصة من ناحية صلاحيتها.

همسة.......!*
.!
أوصيك بالاخلاص و الانضباط أكثر ليس خو فاا من المديرة

و انما من الأعظم منها جل ّشأنه
رد ف الصميم بوركت اخي

[hamilsay]

لا يحق لها طرد اي كان .... هناك اجراءات قانونية تتخذ ..... واذا قامت بطردك فيحق لك تقديم شكوى ..... انا ايضا مدير واستغرب كيف يقوم بعض المدراء بهذه التصرفات التي قد تنقلب ضدهم .... هذا منتهى التسلط والحماقة ...ا

[karim2000]

السلام عليكم
إنها الكارثة في قطاع التربية .

[عيسى بختاش نورالدين]

لا يحق للمدير ان يطرد المعلمة بسبب الدفتر اليومي كان عليه اول اجراء يتخذه هو انذار شفهي فقط لاغير حتى ولو تكرر الامر كذالك لايحق له ان يطرد اي موظف كان فهذا المدير او المديرة عليه (ها) ان يعود الى القانون التشريعي ويزود نفسه (ها) بالنصوص التشريعية.