معايير تنقيط المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المساعدين

[abdou_farouk]

السلام عليكم

أرجو من الذين يقومون بتحميل الملفين المرفقين في الأعلى أن يقيموا هذين الملفين أو يردوا فقط لمعرفة مدى إقبال الأعضاء عليهما.

كما أرجو من كل الأعضاء أن يقرؤوا معايير الانتقاء و يجربوا برنامج حساب النقاط.

[abdou_farouk]

المزيد من التحميل و الرد من فضلكم

[abdou_farouk]

من حق كل المترشحين معرفة معايير الانتقاء

[عبد الحميد 33]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

السلام عليكملمن يريد تحميل ملف وورد يحتوي على النص الكامل لمعايير التقييم ما عليه إلا تحميل الملف المرفقبالتوفيق للجميع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

السلام على الجميعهذا ملف أو برنامج إكسل يقوم بحساب نقاط التقييم، مما يسمح للمترشحين بالتنبؤ بالنتائج مسبقا.قوموا بتحميله، سوف تستفيدون كثيرا.بالتوفيق للجميع.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

السلام عليكمأرجو من الذين يقومون بتحميل الملفين المرفقين في الأعلى أن يقيموا هذين الملفين أو يردوا فقط لمعرفة مدى إقبال الأعضاء عليهما.كما أرجو من كل الأعضاء أن يقرؤوا معايير الانتقاء و يجربوا برنامج حساب النقاط.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

المزيد من التحميل و الرد من فضلكم

شكرا جزيلا أخي، وجعله الله في ميزان حسناتك، وعموما لقد تم تغيير هذه المعايير.

[rahmona]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou_farouk

السلام عليكم

أرجو من الذين يقومون بتحميل الملفين المرفقين في الأعلى أن يقيموا هذين الملفين أو يردوا فقط لمعرفة مدى إقبال الأعضاء عليهما.

كما أرجو من كل الأعضاء أن يقرؤوا معايير الانتقاء و يجربوا برنامج حساب النقاط.

السلام عليكم شكرا على المعلومة فهي حتي في حالة تغيير المعايير تسمح لمن لم تكن له أدنى فكرة بأخذ صورة أنا استفدت كثيرا وفقك الله لما تحب و تتمنى السلام عليكم

[mouhhreseau]

كيفية المقابلة :
يتم إستدعاؤك بحسب تسجيلك في قائمة المترشحين ، يمكن إستثناء استقبال من يقطن بعيدا إن كان أعضاء اللجنة أذكياء كفاية .
ـ عند دخولك يتم التحقق من هويتك ، لذلك فإن بطاقة الهوية ضرورية،و الإستدعاء غير ضروري ما دام إسمك مسجل في القائمة.
ـ التحقق من الهوية يكون بسؤالك عن اللقب والإسم وتاريخ الميلاد ومكان الإقامة وغيرها من المعلومات......
ـ إجراء حوار لإستقاء معلومات حول التخصص ، المؤهلات العلمية ، الخبرة المهنية.
ـ الغاية من الحوار إكتشاف مدى قدرة المترشح على المخاطبة والمحادثة وإيصال المعلومة، والوقوف على القدرات النفسية والعقلية والفيزيائية للمترشح ،أحيانا قد يترشح أحدهم غير قادر عن العمل بسبب مرض نفسي او عضوي ...إلخ.
ـ الأخطاء المسجلة بخصصو لجان المقابلة:
حسب القانون فإن لجنة المقابلة تتشكل من رئيس الهيئة المستخدمة (رئيس الجامعة ، أو رئيس المركز حسب الحالة رئيسا للجنة ، وبعضوية ممثل عن الهيئة المستخدمة (غالبا ما يكون الأمين العام للجامعة أو المركز، أو رئيس مصلحة الموظفين)، وعضوية أستاذ مساعد قسم ب من نفس رتبة الأستاذ المساعد قسم ب المترشح ، ويجب أن يكون الأستاذ عضوا في الجنة المتساوية الأعضاء للجامعة او المركز.
لكن للأسف فإن تشكيلة اللجنة السابقة لاتراعى من طرف معظم الجامعات والمراكز، بدليل أن رئيس الجامعة أو المركز لا يترأس هذه اللجنة ويفوض غيره لرئاستها رغم ان القانون لا يسمح له بمثل هذا التفويض ، كما أنه غالبا ما يعين أستاذ مساعد قسم ب غير عضو في اللجنة المتساوية الأعضاء.
إن عدم إحترام التشكلية القانونية (رئيس الجامعة أو المركز رئيسا للجنة، ممثل الإدارة عضوا، أستاذ مساعد قسم ب عضو اللجنة المتساوية الأعضاء عضوا)، ينجر عنه بطلان تشكيلة لجنة المقابلة ويجعل قراراتها باطلة بطلانا مطلقا حسب ما ينص عليه القانون.
وللأسف الشديد مفتش الوظيف العمومي في الكثير من الولايات يتغاضى عن التشكيلة القانونية للجنة، و يقبل محاضرا للجان غير مشكلة تشكيلا قانونيا ، وعليه فإنه يمكن للمترشحين رفع تظلم بسبب عدم شرعية وقانونية اللجنة التي قيمتهم.
لمزيد من الأسئلة نحن هنا للإجابة.

[نايل 17]

جزاك الله خيرا