السلام عليكم
لقد تم تصنيف كل المديرين الذين تخرجوا قبل سنة 2009 في الرتبة 11 + 75 نقطة و كل الذين تخرجوا و سيتخرجون بدء من دفعة2009 يتم تصنيفهم في الرتبة10 +75 نقطة
لكن الملاحط و حسب بعص الزملاء فان بعض الولايات تم تصنيف جميع المديرين في الرتبة 11 بغض النر عن سنة التخرج
و المشكلة في تناقض القوانين و طريقة تفسيرها و تطبيقها داخل الوطيف العمومي ففي العاصمة وسط يصر الوطيف العمومي على ان المديرين و بدء من دفعة 2009 يصنفون في 10+75 ...المشكلة الكبرى هي على اي اساس بني هذا التناقض في القانون باي حق يصنف خريجي ماقبل 2009 في 11 و منها و ما بعدها في 10 رغم اداء نفس المهام و نفس المؤهلات و ربما الجدد مؤهلاتهم افضل من السابقين بحكم ان المنصب اصبح عبر المسابقة و التكوين .....اكيد ان هذا الكلام معروف عند الجميع و حتى لا نكرر انفسنا و نبقي في مجرد الاقوال الا يجب ان نفكر في طريقة عملية لايصال اصواتنا و تحويل اقوالنا الى افعال...فكما تمكن عمال الشبه الطبي من انتزاع حقهم في التصنيف في الرتبة 11 و لهم نفس مؤهلات المعلمين فعلينا نحن ان نعمل لتحقيق مطالبنا و انتزاع حقنا و اذا تمكنا من هذا فحتى حق المدير و المفتش سيتحقق بعونه تعالى
كنت قد طرحت فكرة في موضوع سابق عن اعداد عريضة مطالب عبر الشبكة العنكبوتية و لتكن هنا في منتديات الجلفة يتم عرضها على النقابات - ربما بقي لنا نقابات - لتقوم بتوزيعها على كل المؤسسات التربوية ليتم توقيعها من طرف المعلمين و ترفع الى الجهات الوصية و تكون اول خطوة ...قد تكون هنا افكار اخرى غيرها فلنفكر معا في احسن طريقة لننتقل من الاقوال الى الافعال
و اعتذر ان كانت هناك اخطاء فقد كتبت ما قراتم على السريع و دون مراجعة