دليل العامل الجديد - امور تهمك - حقك في المعرفة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > منتدى التوظيف في القطاع الخاص

منتدى التوظيف في القطاع الخاص يضم التوظيف في الشركات الخاصة و الاقتصادية الوطنية و الأجنبية في الجزائر

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

دليل العامل الجديد - امور تهمك - حقك في المعرفة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2017-07-14, 14:31   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
tarekitsme
عضو جديد
 
إحصائية العضو










B18 دليل العامل الجديد - امور تهمك - حقك في المعرفة


ارتئيت من خلال هذا الموضوع تسليط الضوء على فئة الشباب التي وفقها الله عزوجل و رزقها بمنصب عمل ،
اتحدث عن الشباب الذي يعمل بعقود تشغيل ما يعرف بفترة محددة ( CDD ) و ليس على نظام ( ANEM )
البداية بهذه النقاط الهامة فيما يخص حقوق العامل :

1 - الحق في الحصول على الضمان الاجتماعي اي على المستخدم تصريحك لدى مصالح الضمان الاجتماعي ( CNAS ) في اجل لا يتعدى العشرة (10) ايام .
2 - الحق في الحصول على نسخة من عقد العمل و الاطلاع على كافة البنود مع شرط ان يكون العقد ممضي و مختوم من قبل المستخدم و العامل معا .
3- الحق في الاطلاع على القانون الداخلي للشركة و الايلام بجميع البنود و الجوانب .
4 - الحق في الحصول على كشف الراتب (FICHE OU BIEN BULLETIN DE PAIE) .
5- الحق في الحصول على العطلة - كل شهر (01) عمل يقابل يومين و نصف اليوم (2.5) من العطلة اي بمعناه مثال :
في اربعة (04) اشهر لك الحق في الحصول على عطلة لمدة عشرة ايام (10) اي 2.5 * 4 = 10 ايام مع المرعاة العمل على الاقل ما بين خمسة عشر (15) و عشرين يوما (20) يوما .
6- الحق في الحصول على مقدم على الراتب (AVANCE SUR SALAIRE) و هذا قد يخضع للقانون الداخلي للشركة .
7 - احق للعامل و في نفس الوقت للمستخدم في وضع فترة التجريب (Pأ‰RIODE DE ESSAI) و التي يستطيع المستخدم ان يقرر اذا ماكان سوف يرسمك من خلال (UN PV D'INSTALLATION) او يسرح تحت عنوان (ESSAI NON CONCLUANT) و لكن يجب على العامل الحذر من مدة و فترة التجريب التي لا يجب ان تتعدى الاربعة اشهر كاقصى حد رغم ان بعض الشركات تقوم بتحديد اطول من هذا .

نقاط مهمة :
فور قبولك و شروعك في العمل عليك التركيز على قضية تصريك لدى مصالح الضمان الاجتماعي
يمكنك سؤال مسؤول الموارد البشرية او مكتب شؤون المستخدمين و المراسل الاجتماعي للشركة و التي قانونا تقوم بطلب الانتساب لمصالح الضمان الاجتماعي (DEMANDE D'AFFILIATION)
او الذهاب بنفسك الى مصالح الضمان الاجتماعي اين تصرح الشركة التي تعمل فيها بعمالها و السؤال ان كنت مصرحا ام لا من خلال طلب شهادة الانتساب (ATTESTATION D'AFFILIATION)
تذكر ان هذا حقك
يمكن ان تطلب اثبات عمل (ATTESTATION DE TRAVAIL) للتاكد انك مصرح و تاريخ تصريحك و لكن احذر حتى بتصريحك يستطيع مستخدكم بعد فترة تصريحك عند مصالح الضمان الاجتماعي بان لم تعد تعمل عنده - الشركات الخاصة معروفة بالتلاعب و التحايل و هضم حقوق العمال .
اطلب دائما كشف الراتب لرؤية كيف تقوم شركتك بتصريح اجرك اي كم هو اجرك القاعدي (SALAIRE DE BASE) و هي المنح المضافة في كشف راتبك (LES PRIMES) .

سوف احاول التطرق في المرة القادمة الى مزيد من التفاصيل
السلام عليكم









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الضمان الاجتماعي, عقد عمل كشف راتب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:26

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc