كيف يفكر المسؤولون في الجزائر؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > قسم الأرشيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كيف يفكر المسؤولون في الجزائر؟

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-02-15, 20:52   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
رشيد العايش
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي كيف يفكر المسؤولون في الجزائر؟

سؤال حيرني

كيف يتم زحلقة المديريين في درجاتهم في حين يتم ارجاعها للمدمجين هذا يعني ان الذي ينجح في مسابقة يعاقب

ارجو التفاعل لمن يهمه الامر فقط ولا يسمح بالخروج عن النص









 


قديم 2014-02-19, 21:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
abdou nadji
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية abdou nadji
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

المهم عندهم ايقاف الاضراب باي وسيلة وعلى تنسقيات الادارة في جميع الولايات التواصل والتحرك للمطالبة بالحقوق اما المنحة الجزافية فانا متاكد انها ذر للرماد في العيون.










قديم 2014-02-19, 21:18   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
abdou nadji
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية abdou nadji
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا اجحاف في حق المدير خاصة في الابتدائي.










قديم 2014-02-19, 21:25   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
abdou nadji
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية abdou nadji
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بهذه الطريقة ساطالب الوزارة الوصية ارجارع المديرين الى الاقسام الاغلبية لهم مافوق 28 سنة عمل وشريحة لا يستهان بها من حملة ليسانس والماجستير. فهل الترقية عقوبة.؟










قديم 2014-02-20, 20:43   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
رشيد العايش
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

لماذا مسابقات ونتائج وخوف ودراسة وتقديم بحوث وامتحانات ثم زحلقة في الدرجات واخيرا مراقبة المعلم الذي هو في مرتبته يجب التحرك والا ضاعت المدرسة واش من منحة عملية تسكيت وتبريد وامتصاص الغضب










قديم 2014-02-21, 07:48   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
mou5
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي رد علي الاخ

يا اخي كلنا نعلم ان مدير ابتدائية كما يقول المثل هو خضرة فوق الطعام نستطيع الاستغناء عنه ان اضركم تسوية زملائمك من المعلمين في الصنف فهم احق بهذا التصنيف

كلنا نعلم ان المدرسة هي حاوية المعلم و المتعلم اتحداكم ان قمتم باضراب و لو ليوم واحد

يكفيكم المطعم فهناك مدراء لا سماحهم الله يتفنون في سرقة قوت هذا الطفل البريء لا اعمم و لكن جلهم










قديم 2014-02-21, 09:18   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
شروق مرسط
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
ايها البغضاء كفاكم من القيل و القال فالمدير مدير و المعلم معلم ولكن
لايجوز ان يكون المعلم في رتبة المدير مهما كانت الظروف ففكر في نفسك لو كنت مدير
وعلى كل حال اla fonction suprime le grade
و عليه يجب ان نكن كل التقدير و الاحترام للمسؤول المباشر و حاميك في المؤسسة السيد المدير
فيا ايها المكونون ( ذوي الالسنة المتطاولة ) ايمكتك اداء مهامك في احسن صورة وهل تملكون ما تكونوا به غيركم
اسال نفسك فليس الموضوع في ما تجنيه من اموال و لكن الامر يتعدى ذلك
ولذا نبارك ترقيتكم ولكن نود ان تكونو في مستوى الاستاذ المكون
على العموم لابد من قائد يقودك الى بحر الامان










قديم 2014-02-21, 10:19   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
رشيد العايش
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

mou5 انت لست مضربا يوما واحدا او اياما عدة فأنت مضرب العام كله اتحداك انا إن كنت يوما مدرسا مثلي واتحداك إن لك شهادات مثلي

انت تتحدث الان وربما ليس لك حتى السنة الرابعة متوسط للأسف

بينما انا مدير ولي شهادات تساوي وتفوق رأسك الفارغ

وكنت معلما مثاليا ونجحت في المسابقة تتحدث عن عمل المدير وما عمللك انت اغلبية الاساتذة خسارة فيهم الاسم الا من رحم ربي










 

الكلمات الدلالية (Tags)
المسؤولون, الجزائر؟, يفكر


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:10

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc