قضيتان ارجو المساعدة في أقرب وقت لأصحاب الخبرة

[أبو عمارة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني في الله
صح فطوركم وسحوركم ...

عندي قضيتان تعرضت لهما في العمل ارجوا من اصحاب الخبرة افادتي بحقوقي وواجباتي بشأنهما ..

القضية الأولى :

التكليف بمهمة ...
هل يمكن للمدير أن يستديعيني للعمل في المسابقات الخارجية دون أن يقدم تكليف بمهمة ممضى من طرف المديرية ؟

لأنه أعطى للجميع تكليف بمهمة ماعدا أنا في حين طلب مني الامضاء على اجبارية الحضور
وعندما طلبت منه التكليف قال لي أنت غير مسخر

حسب علمي فإنه ممنوع على أي شخص الدخول لمركز اجراء المسابقات بدون وثيقة تثبت التسخير

فهناك حوادث كثيرة تحدث وأكون حينها غير محمي

القضية الثانية : نقطة الاداء التربوي

هل يمكن للموظف الطعن بشأن الظلم في نقطة الاداء التربوي ؟

لأنني أتعرض للظلم من طرف المدير حيث يعطي علامات غير مسبوقة في تاريخ التعليم الجزائري
كنقطة 13 ونقطة 10 وكأننا أصنام

حسب علمي نقطة 10 تعطى لشجرة تحضر يوميا الى مكان العمل من 8 الى 17
وربما يكون اجحاف في حق الشجرة اذا اعطيت لها هاته العلامة

ارجوا تزويدي بالنصوص القانونية

لاننا نعمل مع طاغية اريد فقط تزويدي بالحقوق لإنني لا املك خبرة في النصوص والتشريهعات


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[لوز رشيد]

تسخير الموظف للعمل في الامتحانات الرسمية يكون من طرف الهيئة المستخدمة - مديرية التربية -
أما بالنسبة للمدير فلا علاقة له بالنقطة التربوية، هو يمنح النقطة الإدارية و هي تختلف من درجة لأخرى
و في الدرجة الأولى تبدأ من 9.5 إلى 13.5

[loulou65]

الله يهدي من خلق مديركم مريض بداء التسلط و السلطة المفروض أن يتدخل الفريق التربوي لأنكم زملاء في المهنة و المؤسسة و وضع حد لهذا الظلم الواقع عليك أو تقديم عريضة إحتجاج لمدير التربية و النقابة