مساعدة في حل استشارة

marouadz2 · 2013-12-03, 21:38

.......................................

marouadz2 · 2013-12-04, 14:40

وينكم يا خبراء

marouadz2 · 2013-12-04, 23:16

الا يوجد لها حل

marouadz2 · 2013-12-10, 14:06

.....................

عبد الغني 75 · 2013-12-12, 17:35

من المقرر قانونا طبقا لنص المادة: 114 من قانون الوظيف العمومي انه يعاد ادراج الموظف بعد انتهاء مدة احالته على الاستيداع في سلكه و يعين في منصبه اصلي او في منصب مماثل
ومن ثمة فان رفض ادماجها هو مخالف للقانون مما يعين الطعن في قرار الوالي امام القضاء الاداري

أبو نبيل · 2013-12-14, 01:43

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marouadz2

موضوع الاستشارة كالآتي :
تقدمت اليك السيدة م.أ طالبة مساعدتك بعد ان عرضت عليك الوقائع التالية :
"تعمل السيدة م.أ كاتبة ادارية بولاية الجزائر منذ سنة 2002 ولاجل التفرغ لرعاية ابنها طلبت احالتها على الاستيداع لمدة سنة وهو ما قرر لها
وقبيل انتهاء مدة الاستيداع التمست اعادة ادماجها بمنصب عملها الا انها فوجئت بصدور قرار من والي الجزائر يتضمن رفض ادماجها بحجة اهمال المنصب وتم تبليغها بهذا القرار 05/07/2012 .

اريد الحل في اقرب وقت ممكن

ماهي وضعية هذه الموظفة من 2002 إلى غاية 05/07/2012
هل كانت تعمل و تتقاضى راتبها
أم كانت متوقفة بسند معين
أم كانت متغيبة دون أن تستطيع تبرير غيابها .
أم كان غيابها مسكوت عنه من طرف مسؤول معين قبل أن ينقل .