من المسؤول عن توعية القاعدة ?

[slim6]

من المسؤول عن توعية القاعدة ?
كثير من الاحيان ، حتى لا اقول دوما، البعض يريد ان يحمل المسؤولية عند الفشل على القاعدة العمالية لعدة اسباب الكل تصب في نقص الوعي.
العامل غير مطالب ان يكون واع نقابيا و الا لمادا كلف غيره لتمثيله ?
الا ان ربما في بعض الاحيان القائد النقابي يفتقد حتى الحس النقابي.
فما هي الشروط التي يجب ان تتوفر في القيادة النقابية لكي تتحمل مسؤولية تمثيل القاعدة ?
و هل تتوفر هده الشروط في القيادات النقابية الحالية ?

[خليل قيصر]

[QUOTE=slim6;1053981127]

من المسؤول عن توعية القاعدة ?
كثير من الاحيان ، حتى لا اقول دوما، البعض يريد ان يحمل المسؤولية عند الفشل على القاعدة العمالية لعدة اسباب الكل تصب في نقص الوعي.
العامل غير مطالب ان يكون واع نقابيا و الا لمادا كلف غيره لتمثيله ?
الا ان ربما في بعض الاحيان القائد النقابي يفتقد حتى الحس النقابي.
فما هي الشروط التي يجب ان تتوفر في القيادة النقابية لكي تتحمل مسؤولية تمثيل القاعدة ?
و هل تتوفر هده الشروط في القيادات النقابية الحالية ?

المنتدبون هم وعلى رأسهم رئيس المكتب الولائي يتحملون مهمة شرح وتوعية وشحذ الهمم لكن للاسف هم يسيرون الاضرابات ويدعون لها بالهاتف النقال من المفروض استعمال الانترنات والفيس بوك لكن اقول لك شئ غريب ان ممثل الانباف في ولاية المسيلة يجهل ابجديات الاتصال بالانترنات كيف كما انه جاهل للقانون الخاص والية الترقيات ماذا تنتظر ...............الفشل

[slim6]

[QUOTE=rofiada;1053981469]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6

من المسؤول عن توعية القاعدة ?

كثير من الاحيان ، حتى لا اقول دوما، البعض يريد ان يحمل المسؤولية عند الفشل على القاعدة العمالية لعدة اسباب الكل تصب في نقص الوعي.
العامل غير مطالب ان يكون واع نقابيا و الا لمادا كلف غيره لتمثيله ?
الا ان ربما في بعض الاحيان القائد النقابي يفتقد حتى الحس النقابي.
فما هي الشروط التي يجب ان تتوفر في القيادة النقابية لكي تتحمل مسؤولية تمثيل القاعدة ?
و هل تتوفر هده الشروط في القيادات النقابية الحالية ?

المنتدبون هم وعلى رأسهم رئيس المكتب الولائي يتحملون مهمة شرح وتوعية وشحذ الهمم لكن للاسف هم يسيرون الاضرابات ويدعون لها بالهاتف النقال من المفروض استعمال الانترنات والفيس بوك لكن اقول لك شئ غريب ان ممثل الانباف في ولاية المسيلة يجهل ابجديات الاتصال بالانترنات كيف كما انه جاهل للقانون الخاص والية الترقيات ماذا تنتظر ...............الفشل

ان يجهل ابجاديات الاتصالات الاعلامية مفبول ، لان ممكن تزويده بمن يملك هده القدرات .

اما ان يفتقد الى الحس النقابي هدا غير معقول حسب راي الضعيف.

مثال عن الحس النقابي :

من يقوم ،تجميد النشاط النقابي لعضو نقابي ( لاخطاء سابقة) اثناء او عشية حركة احتجاجية تم التحضير لها ، فارى ان هدا يعود الى نقص في الحس النقابي لمن قام بالتجميد العضو الى ما بعد الحركة الاحتجاجية. والله اعلم.

مثال اخر :

المجلس الوطني يقرر اضراب ليومين تضامنا مع الجنوب و يصدر هدا في بيان فتجد عضو قيادي يقول '' ليحب يعمل الاضراب ، يعمل، و لي مايحبش يدرو ما يديرش''، يعني يدعو الى لضراب اختياري !?هدا ينقصه الحس النقابي.

[خليل قيصر]

[QUOTE=slim6;1053981704][QUOTE=rofiada;1053981469]
ان يجهل ابجاديات الاتصالات الاعلامية مفبول ، لان ممكن تزويده بمن يملك هده القدرات .

اما ان يفتقد الى الحس النقابي هدا غير معقول حسب راي الضعيف.

مثال عن الحس النقابي :

من يقوم ،تجميد النشاط النقابي لعضو نقابي ( لاخطاء سابقة) اثناء او عشية حركة احتجاجية تم التحضير لها ، فارى ان هدا يعود الى نقص في الحس النقابي لمن قام بالتجميد العضو الى ما بعد الحركة الاحتجاجية. والله اعلم.

مثال اخر :

المجلس الوطني يقرر اضراب ليومين تضامنا مع الجنوب و يصدر هدا في بيان فتجد عضو قيادي يقول '' ليحب يعمل الاضراب ، يعمل، و لي مايحبش يدرو ما يديرش''، يعني يدعو الى لضراب اختياري !?هدا ينقصه الحس النقابي.
يجب ان تؤمن بالقضية نتاعك عندئذ سوف تجد الوسائل كيف يضرب شخص يجهل سبب اضرابه الناس ليست خرفان

[slim6]

[QUOTE=rofiada;1053981792][QUOTE=slim6;1053981704]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rofiada

ان يجهل ابجاديات الاتصالات الاعلامية مفبول ، لان ممكن تزويده بمن يملك هده القدرات .

اما ان يفتقد الى الحس النقابي هدا غير معقول حسب راي الضعيف.

مثال عن الحس النقابي :

من يقوم ،تجميد النشاط النقابي لعضو نقابي ( لاخطاء سابقة) اثناء او عشية حركة احتجاجية تم التحضير لها ، فارى ان هدا يعود الى نقص في الحس النقابي لمن قام بالتجميد العضو الى ما بعد الحركة الاحتجاجية. والله اعلم.

مثال اخر :

المجلس الوطني يقرر اضراب ليومين تضامنا مع الجنوب و يصدر هدا في بيان فتجد عضو قيادي يقول '' ليحب يعمل الاضراب ، يعمل، و لي مايحبش يدرو ما يديرش''، يعني يدعو الى لضراب اختياري !?هدا ينقصه الحس النقابي.
يجب ان تؤمن بالقضية نتاعك عندئذ سوف تجد الوسائل كيف يضرب شخص يجهل سبب اضرابه الناس ليست خرفان

لا اتحدث عن القاعدة .

و انما اتحدث عن قيادي، طريقته في تنفيد قرار المجلس الوطني هو داته شارك فيه !!!

[خليل قيصر]

[QUOTE=slim6;1053981900][QUOTE=rofiada;1053981792][QUOTE=slim6;1053981704]

لا اتحدث عن القاعدة .

و انما اتحدث عن قيادي، طريقته في تنفيد قرار المجلس الوطني هو داته شارك فيه !!!

الجامعة الصيفية هي جامعة سياحية عند الكثير منهم الاغلبية ذهبت دون ان طرح اي انشغال او تصور للحلول ذهبوا من اجل الاستجمام اما النضال عندهم فهو على الورق نضال ستاتيكي ليس نضال دينامكي حركي مجدد مما يجعل القاعدة تحس ان ةهناك حركة وبتالي تتفاعل معها

[الجواهر]

اغلب النقابيين يمتلكون الحس المنفعي و لا يهتمون بالقاعدة
عندما يكون اجتماع تدعى بالهاتف و عندما تكون رحلة او منفعة لاحبابهم و اصحابهم

[slim6]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجواهر

اغلب النقابيين يمتلكون الحس المنفعي و لا يهتمون بالقاعدة
عندما يكون اجتماع تدعى بالهاتف و عندما تكون رحلة او منفعة لاحبابهم و اصحابهم

الجميع له حس منفعي ، هده سنة الله في خلقه ، اما ان يتغلب الحس المنفعي على الضمير فهدا من الشخص لوحده

[khalilakram]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6

من المسؤول عن توعية القاعدة ?
كثير من الاحيان ، حتى لا اقول دوما، البعض يريد ان يحمل المسؤولية عند الفشل على القاعدة العمالية لعدة اسباب الكل تصب في نقص الوعي.
العامل غير مطالب ان يكون واع نقابيا و الا لمادا كلف غيره لتمثيله ?
الا ان ربما في بعض الاحيان القائد النقابي يفتقد حتى الحس النقابي.
فما هي الشروط التي يجب ان تتوفر في القيادة النقابية لكي تتحمل مسؤولية تمثيل القاعدة ?
و هل تتوفر هده الشروط في القيادات النقابية الحالية ?

قال أبو القاسم الشابي:
إذا الشعب يوما أراد الحياة فلا بد أن يستجيب القدر
ولا بد لليل أن ينجلي ولابد للقيد أن ينكسر
المشكلة لا تكمن فقط في من يقود القاعدة العمالية ويمثلها ويرفع مطالبها و يؤطر إحتجاجاتها ولكن في القاعدة العمالية في حد ذاتها التي إن خنعت وولت الأدبار فيستحيل لمن يمثلها أن يحقق آمالها ،فعليها أن تكون السند القوي و المحفز المعنوي لمن إختارته طواعية لتمثيلها .

[abdallah73]

[QUOTE=rofiada;1053981469]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6

من المسؤول عن توعية القاعدة ?
كثير من الاحيان ، حتى لا اقول دوما، البعض يريد ان يحمل المسؤولية عند الفشل على القاعدة العمالية لعدة اسباب الكل تصب في نقص الوعي.
العامل غير مطالب ان يكون واع نقابيا و الا لمادا كلف غيره لتمثيله ?
الا ان ربما في بعض الاحيان القائد النقابي يفتقد حتى الحس النقابي.
فما هي الشروط التي يجب ان تتوفر في القيادة النقابية لكي تتحمل مسؤولية تمثيل القاعدة ?
و هل تتوفر هده الشروط في القيادات النقابية الحالية ?

المنتدبون هم وعلى رأسهم رئيس المكتب الولائي يتحملون مهمة شرح وتوعية وشحذ الهمم لكن للاسف هم يسيرون الاضرابات ويدعون لها بالهاتف النقال من المفروض استعمال الانترنات والفيس بوك لكن اقول لك شئ غريب ان ممثل الانباف في ولاية المسيلة يجهل ابجديات الاتصال بالانترنات كيف كما انه جاهل للقانون الخاص والية الترقيات ماذا تنتظر ...............الفشل

لماذا لايغير إذا كان بهذا السوء أو لا ينتخب من رؤساء الفروع ؟؟؟؟؟؟؟
أم أن حتى رؤساء الفروع على شاكلته ؟؟؟؟؟
فيصدق المثل كما كنتم يولى عليكم

[slim6]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khalilakram

قال أبو القاسم الشابي:
إذا الشعب يوما أراد الحياة فلا بد أن يستجيب القدر
ولا بد لليل أن ينجلي ولابد للقيد أن ينكسر
المشكلة لا تكمن فقط في من يقود القاعدة العمالية ويمثلها ويرفع مطالبها و يؤطر إحتجاجاتها ولكن في القاعدة العمالية في حد ذاتها التي إن خنعت وولت الأدبار فيستحيل لمن يمثلها أن يحقق آمالها ،فعليها أن تكون السند القوي و المحفز المعنوي لمن إختارته طواعية لتمثيلها .

...فعليها أن تكون السند القوي و المحفز المعنوي لمن إختارته طواعية لتمثيلها ...

شرط

ان تستشيرها و ان تسمع لمطالبها بادان صاغية

[khalilakram]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة slim6

...فعليها أن تكون السند القوي و المحفز المعنوي لمن إختارته طواعية لتمثيلها ...

شرط

ان تستشيرها و ان تسمع لمطالبها بادان صاغية

نقابة الكنابست أخي لا تقدم على أمر إلا باستشارة القاعدة ،أولا بتنظيم إجتماعات على مستوى الثانويات ثم ترفع تقاريرها إلى المكاتب الولائية و في الأخير يتخذ المكتب الوطني قراره النهائي بناءا على تصويت الأغلبية و هذه سياسة النقابة التي لا تحيد عنها مهما كان الظرف و مهما إختلفت المطالب.

[ahmedchek]

.....الصدق اساس النجاح..........والصدق يكون مع النفس والاخرين


..............نحن نعيش في نظام ريعي بامتياز.........والصمود امام الريع صعب


.....القيادة النقابية نجاحها مرتبط بمدى صدقها وقدرتها على الاقناع وبنشاط مستمر فتكسب ثقة القاعدة فتعطيها القوة اللازمة

..............الكذب يؤدي حتما الى الضعف النقابي..........لو يكذب عليا ممثلي النقابي مرة واحدة في اي عمل نقابي.......انتهى بالنسبة لي للابد
.................ربي اجيب الخير استاذي المحترم

[slim6]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

.....الصدق اساس النجاح..........والصدق يكون مع النفس والاخرين


..............نحن نعيش في نظام ريعي بامتياز.........والصمود امام الريع صعب


.....القيادة النقابية نجاحها مرتبط بمدى صدقها وقدرتها على الاقناع وبنشاط مستمر فتكسب ثقة القاعدة فتعطيها القوة اللازمة

..............الكذب يؤدي حتما الى الضعف النقابي..........لو يكذب عليا ممثلي النقابي مرة واحدة في اي عمل نقابي.......انتهى بالنسبة لي للابد
.................ربي اجيب الخير استاذي المحترم

امين.

تقبل الله الصيام و القيام و عيدك مبارك يا شيخ.

نظام ريعي و الله فعلا لكن كله ، لا و الا اخد الله الارض و كل من عليها.

[mebarek8]

بودي ان اشكرك الاخ slim 6 عن طرح هدا الموضوع للنقاش لانه يحتاج بحق الى تحليل موضوعي وواقعي بعيدا عن السطحية وان لم اقل يحتاج الى محاضرات يتم من خلالها تشخيص صفة القائد الناجح.
حقيقة في الكثير من المحطات وخصوصا عند الفشل نحمل المسؤلية للقاعدة ونصدر احكام مجانية وعلى راسها عدم الوعي. ويجدربنا هنا ان نطرح السؤال: من المسؤل عن عدم الوعي ؟ هل القيادي النقابي؟ هل الفردفي حد داته؟ هل الدولة من حيت الامكانيات المتاحة؟ ولعلنا نجد ان لكل جزء من المسؤلية وهي بدرجات متفاوتة, اما ان نحمل طرفا كامل المسؤلية فهدا امر غير معقول.