موظوع جيد و دكي جدا
انسان يعمل 3 سنوات عقود ماقبل التشغيل و لا تحسب في التقاعد ؟ مؤكدة
في العقد مدكورلديك الحق في التامين من حوادث العمل و المرض التامين علي الشيخوخة غير موجود يقتطع 9% من الاجر ولاكن مديرية التشغيل لاتدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي 14.75% من اجرتك هدا فيما يخص cid, cip من حقك ان تطلب ادخال 3 سنوات في التقاعد سوف تندم عليها لاحقا
اما عقود cta فهي تدخل في التقاعد لان صاحب العمل يدفع عنك 14,75 % اشتراكات الضمان الاجتماعي و انت 9%
لنفترض انك بدات العمل علي عمر 30 سنة اجرك 30000
1- تتحصل عل تقاعد نسبي بعد 20 سنة عمل 20 *2,5 = 50% سوف تعيش ب15000 في الشهر
2- او معاش تقاعد عند بلوغ 60 سنة : مدة العمل * 2,5 = نسبة التقاعد : 27 سنة عمل عمرك 57 سنة منحة التقاعد = 67.5% = 20250 دج
3- او تقاعد دون شرط السن بعد 32 سنة عمل 80 % سوف تعيش ب24000 في الشهر
3 سنوات تزيد لك 7,5% في معاش التقاعد في المثالين 1 و 2 اي 2250 في الشهر اما المثال 3 بدون تغيير الحد الاقصي 80%
ارجو الافادة بهده المعلومات
كفاكم جهل و اشاعات