النهار ليوم 07/05/2013
سيستفيد كل الموظفين في الوظيفة العمومية المصنفين في السلم 12 والذين تعادل رتبهم رتبة متصرف إداري، من زيادات معتبرة في منحة الجنوب والامتياز، في الوقت الذي يستفيد من هذه المنح كل الأساتذة وذلك حسب التصنيف. ستجتمع، اليوم، الوظيفة العمومية ووزارة المالية مع إطارات 36 قطاعا وذلك من أجل تحيين المرسوم التنفيذي رقم 28 الخاص بمنحة الجنوب والامتياز الصادر سنة 1995، وذلك وفق شبكة الأجور المنصوص عليها في المرسوم الرئاسي الصادر في 2007، وسيستفيد كل الموظفين الذين تعادل رتبهم متصرف إداري والمصنفين في السلم 12 من زيادات تصل إلى 8 ملايين سنتيم، على أن تحتسب هذه الزيادات بأثر رجعي من الفاتح جانفي 2012، وفي سياق ذي صلة فإن الأساتذة في جميع الأطوار سوف يستفيدون من زيادات معتبرة في منحة الجنوب تتراوح بين 40 من المائة و 80 من المائة. ويشير نصّ التعليمة التي تحوز ''النهار'' على نُسخة منها، جاء تفصيل مبالغ المنح التي يتحصل عليها المُستخدمون حسب الرتب، حيث سيتمكّن أصحاب الصنف 1 الذين يعادل أجرهم القاعدي المضمون 9 آلاف دينار، سيتقاضون شهريا 1350 دينار منحة المنطقة والامتياز، والتي تصل إلى 16200 دينار سنويا، ما يُمكّنهم من مخلفات من 1 جانفي 2008 إلى 30 أفريل 2012 تصل إلى 72900 فيما سيحصل أصحاب الصنف 17 الذين يبلغ أجرهم القاعدي المضمون 34290 دينار منحة شهرية للمنطقة والامتياز تصل إلى 6858 وتصل إلى مبلغ 82296 سنويا، وعليها سيحصلون على مُخلّفات تُقدّر بأكثر من 37 مليون سنتيم . وجاء في نصّ التعليمة تأكيد على رؤساء مُفتشيات الوظيفة العُمومية والمسؤولين المُكلّفين بتسيير الموارد البشرية على مُستوى المُؤسّسات والإدارات العُمومية على استكمال العمليّة في أقرب الآجال قبل تاريخ 30 ماي 2013. وسيستفيد عُمال الوظيف العمومي لقطاعي الصحة والتربية بزيادة شهرية في منحة الجنوب ومنحة الامتياز، ويحصلون عليها بأثر رجعي من جانفي 2012، حسب تعليمة مُوجّهة لمُفتشيات الوظيفة العمومية.