منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - 90 % من الناجحين في مسابقة التوظيف من الإناث
عرض مشاركة واحدة
قديم 2013-03-05, 15:09   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
rezali47
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noussa nasnoussa مشاهدة المشاركة
lمازلتو تحسبو بمنطق أعوج
من المفروض أن تحتجون في حالة واحدة
إذا كان الناجح في المسابقة لا تتوفر فيه
الشروط المدرجة في قانون الوظيف العمومي
الجنس لا يعني شيء
المهم هو الاستعداد للتفاني في العمل

لمذا تريدون الأولوية في التوظيف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ينبغي أن تكون المطالب منطقية لتسمع
أما أن تكون للمرأة الخبرة في العمل + أقدمية الشهادة + الدراسة المكملة + المعدل الجيد .........
ويأتي رجل والسيفي تاعو فارغ و المعدل كارثة ..............
)وطبعا كل واحد فينا يعرف معايير الانتقاء على أساس الشهادة )

وينجح فقط لأنه رجل محتاج لعمل (لم أفهم )
المرأة اليوم تحتاج للعمل كما يحتاجه الرجل

الملرة الجايا أنتخبو على لويزة حنون بانتلي تحللكم الحدود
اولا اختي الكريمة المنطق الاعوج هو بعمل المراة و بقاء الرجل تحت الحيط و هدا منافي للشرع
ثانيا الجنس يعني مش كيف كيف كل واحد ديرلو ربي بلاصتو و ليس الذكر كالانثى راهي في القران
ثالثا الخبرة منطقيا المراة تكون اكبر من الرجل لان الرجل تنتظره الحصلة الوطنية و المراة تخرج تخدم بمجرد ما تتخرج من الجامعة
رابعا اكيد انو البنت تدرس افضل من الذكر و احد اسبابها هروب من اشغال المنزل و الهروب من المنزل بحد ذاته
خامسا راجل السيفي فارغ و معدل كارثة بصح في الشغل يعادل عشرة نساء انا راني نخدم عقود اقل خبرة منهم بصح نوريلهم كيفاش تمشي الخدمة
سادسا الرجل يحتاج العمل من اجل بناء بيت تجميع قيمة صداق و كدالك العرس و مصاريفه لانه ملزم بالنفقة و المراة في واش تحتاج شغل ادا كان عندها زوج ملزم انو يصرف عليها
سابعا ما ننتخبوش لويزة حنون حتى و لو كانت تقسم علينا في المناصب *لعن الله قوما تحكمهم امراة*
قال تعالى : * و قرن في بيوتكن ولا تبرجن تبرج الجاهلية *
اللهم قنا شر التبرج و الاختلاط و الخلوة في المكاتب