[امينة تيارت]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boulekhloukh

الحصول على وضعية استيداع سهلة جدا للحصول عليها خاصة إذا تم طلبها قبل نهاية السنة على أن يتم الاستفادة منها مع بداية السنة الدراسية الجديدة ، و يكفي كتابة طلب إلى مدير التربية لولايتك و لكن عن طريق مدير المؤسسة التي تعملين فيها . و هناك حالات كثيرة يمكن للعامل أن يستفيد من هذه الوضعية مثل تربية رضيع ، و الغالب انه يطلب عطلة لمدة سنة و لكنها قابلة للتجديد لمدة 05 سنوات حسب طلب العامل نعم و رغبته في العودة أو التمديد .
أما سلبياتها تتمثل فيما يلي و حسب التجربة التي تجرعتها و هي :
1- لا تحتسب لا في الأقدمية و لا في التقاعد و لا في الترقية في الدرجات
2 - تتوقف كل الحقوق المتعلقة بالضمان الاجتماعي مثلا إذا وقع لك حادث ( لا قدّر الله) و حتى أبناؤك إن كانوا تحت كفالتك ، فلا حق لك في أي شيئ
3 - فقدان المنصب لأنه عند عودتك و إن كان القانون يضمن لك المنصب لكن يمكن أن تعيني في مدرسة بعيدة .
4 - صعوبة استئناف صرف راتبك فأنا عدت من حالة استيداع في جانفي 2015 لم أتلق أي سنتيم إلى يومنا هذا ( 27/02/2016) لأن هناك أمور ادارية معقدة مع اللجنة المتساوية الأعضاء ثم مع الوظيف العمومي ثم مع المراقب المالي ثم مع الخزينة ثم مع مصلحة الأجور...
و من محاسنها انك تسترحين و تبتعدين عن مشاكل التلاميذ و لو لفترة معينة مع ضمان العودة إلى العمل و الانشغال ببيتك .

من فضلك اخي ممكن تجاوبني على السؤال الذي طرحته