منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين 2011-2012
عرض مشاركة واحدة
قديم 2011-06-05, 20:35   رقم المشاركة : 148
معلومات العضو
حمو-الزناتي
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jo_cef مشاهدة المشاركة
أمسينا و أمسى الملك لله وحده لا شريك له له الملك و له الحمد و هو على كل شيء قدير
أسعد الله مساءكم أساتذتي الأعزاء
طبتم و طاب ممشاكم و تبوأتم من الجنة منزلا
ألاحظ أن معيار الجهوية لا أساس له ... قد يصب في مصلحة البعض و لا يصب في مصلحة البعض الاخر ...
سيفرح البعض اذا فتحت جامعات المنطقة مناصب في اختصاصه .. و قد يندم و يتحسر البعض لعدم فتح تلك المسابقة في منطقته .. و بالتالي سيتأجل توظيفه الى اشعار اخر
و هناك بعض الجامعات بها اختصاصات بعينها لا توجد في باقي الجامعات الجزائرية !!!
على سبيل المثال : كيف لأستاذ فرضا من بشار درس ماجستير في اقتصاد البيئة بالخميس أن يتوظف ببشار ? و هو اختصاص وحيد على مستوى القطر الجزائري بالمركز الجامعي بالخميس
معيار المنطقة و الجهوية معتمد سابقا في أغلب الجامعات ... و لا يحتاج الى نص قانوني لتطبيقه
و الله العظيم انه عيب ... كيف للجامعة الجزائرية أن تعتمد على معيار الجهوية !!!! كيف ستكون مخرجات الجامعة اذن !!!!
في رأيي المتواضع لا بديل عن معيار الكفاءة ثم الأقدمية و الخبرة و أقدمية الشهادة ....
نحن أساتذة التعليم العالي يجب علينا الارتقاء بمعايير التوظيف ... و الا كرسنا الرداءة و المحسوبية و الجهوية كباقي مسابقات الوظيف العمومي مع احترامي لباقي القطاعات
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد فقط ان الفت انتباهك الى نقطة حساسة وهي ان مناصب التكوين في الماجيستار في اي جامعة جزائرية تفتح في اختصاص معين في هذه الجامعة على اساس تحضير اساتذة لهذه الجامعة او حتى الجامعات في نفس الجهة في نفس الاختصاص قصد تغطية النقص او العجز من ناحية الاساتذة و بالتالي يجب على هذه الجامعة ان تفتح مناصب التوظيف في الاختصاصات التي تأطر فيها الطلبة و ليس اخرى و في حالة عدم وجود اختصات في الجامعة نفسها تطلب هنا التكوينات الاخرى من الجامعات الجزائرية وهذه ليست جهوية و انما كيفية تنظيم للموارد البشرية حسب احتياجات المنطقة و قدراتها.