[hom99]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زريبية

هوم 99 عندي ليك سؤال كيف تقيم سنوات الدراسة بالمعدل كل سنة ب0.5 مثلا
درست 3 سنوات DEUAتموجرت فيها زادوك عامين لتاخذ ليسانس المجموع5 سنوات ومواد السنة الرابعة ليسانس درستهم في السنة الثالثة الاخيرة deua تخرجت الد بلومالاول 2007الثاني 2009 هذا من غير الفراغ القانوني الذي تحدثت عنه اضافة المذكرة لاتحتسب في كل الجامعات ثم ان12نقطة كاملة على المعدل ليست عادلة كل واحد درس حسب ضروفو كما ان الاسئلة ليست موحدة في كل الجامعات حتى تحكم على النتيجة ومنه لازم امتحان فصل يحكم ويكون على قدر المسؤولية من ناحية الشفافية كالبكالويا ي العودة للمسابقة على اساس الاختبار ولي درس وجاب معدلات عليا اكيد ينجح اذا كان يقرى صح

السلام عليكم
تحية صباحية طيبة أخي الفاضل
- سنوات الدراسة تقيم على أساس معدل السنة الأخيرة من المسار الدراسي الموافق للرتبة المراد شغلها، لنضرب المثال التالي للتوضيح :
طرح الإشكال :
- أعلنت مديرية التجارة عن فتح مسابقة على أساس الشهادة للألتحاق برتبة (مثلا: ملحق رئيسي للإدارة)، تتطلب هذه الرتبة (مثلا : شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في التجارة الدولية(
- في حالتك أخي الفاضل : لديك (حسب ماتفضلت به) : شهادة DEUA، لنفترض أنها في التجارة الدولية (سنة 2007)، ولكن لديك أيضا شهادة الليسانس في التجارة الدولية (سنة 2009)؟؟.
- حل الإشكال : أكيد جدا أنك ستدفع شهادة DEUA وما راكش غادي تدفع الليسانس؟ تسألني لماذا؟ أجيب : لأنك إذا دفعت الليسانس، غادي يرفض الوظيف العمومي بحجة أنك دفعت مستوى أعلى من الرتبة المراد شغلها.
- الآن كيفاش يقيمو الشهادة نتاعك؟ المرجع في التقييم هو المشور رقم 7 المؤرخ في 28 أفريل 2011، المحدد لمعايير التقييم في المسابقة على أساس الشهادة، يمكنك تحميل نسخة منه من خلال الرابط التالي :

https://www.medea-dz.com/ar/index.php...556&Itemid=263

- قبل تقييم شهادتك : نطرح سؤالين مهمين جدا :
- ماهو المستوى المطلوب لشغل هذه الرتبة (محاسب إداري رئيسي)؟
- هل هذه الرتبة تتطلب تكوينا متخصصا في حال نجاحي في المسابقة، بعبارة أخرى : كي ننجح في المسابقة نزيد نقرى في مؤسسات تكوين متخصصة؟
- الجواب : تتطلب هذه الرتبة : شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية (معناها الليسانس راهو noiveau أعلى منها).
- هذه الرتبة لا تتطلب تكوينا متخصصا.

* الآن : ما هي معايير تقييم شهادتك؟
* طالع بدقة الفقرة "ج" المعنونة : للألتحاق بكافة رتب الموظفين الأخرى (من الصفحة رقم 05 إلى الصفحة رقم 07).
* لنقيم شهادتك الآن :
- في معيار تلاؤم الشهادة مع الرتبة : ....... (أقصى حد نقطتان(
- -------------- مسار الدراسة أو التكوين : هنا يشوفولك السنة الأخيرة من الـ DEUA، وليس السنة الأخيرة من الليسانس، لأن رتبة محاسب إداري رئيسي تتطلب الـ DEUA، ماشي الليسانس.(السنة الثالثة من الـ DEUA نتاعك شحال بلعتها؟ إذا كان 15، إذن عندك 3 نقاط زائد نقطة واحدة لأنك ماجور في الدفعة نتاعك.
- معيار التكوين المكمل : هنا إدفعلهم في ملف المشاركة العامين اللي قريتهم في الجامعة (أقول العامين وليس الليسانس لأن الليسانس مستوى أعلى من رتبة محاسب إداري رئيسي)، وهنا ستتحصل على 0.5 نقطة عن كل سداسي قريتو بعد الـ DEUA.
- زيد كمل التقييم نتاعك في معيار الدراسات والاشغال المنجزة، والخبرة المهنية كما هو موضح في المنشور.
- الآن نصل إلى : معيار تاريخ الحصول على الشهادة، في المثال نتاعك، أنت تحصلت على DEUA نتاعك في 2007، إذن عندك :0.25عن كل سنة أقدمية= نقطتان.
- المعيار الأخير : المقابلة مع اللجنة : نفتارضوا أنك هبلتهم من راسهم، يعطوك ثلاث نقاط.

- ملاحظة مهمة جدا : معايير التقييم في المسابقة على أساس الشهادة تختلف حسب معيارين أساسيين :
- المعيار الأول : هل المنصب الذي سأترشح له هو منصب تاع قراية : أي منصب وظيفتك فيه تقري TKARRi، مثل : أستاذ التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي، وأستاذ التكوين المهني ... أو هو منصب إداري، إذا كان منصب تقري TKARRi فيه فمعايير التقييم فيه هي المعايير المذكورة في الصفحة رقم 03 المعنونة بـ : للإلتحاق برتب التكوين والتعليم الخاصة، إلى غاية نصف الصفحة الخامسة.
أما إذا كان منصب تاع إدارة كما هو الحال في منصب متصرف إداري وملحق رئيسي للإدارة ... إلخ، فإن معايير التقييم هي المعايير المذكورة في النصف الأخير من الصفحة الخامسة المعنونة ب : للإلتحاق برتب الموظفين الأخرى إلى غاية نهاية الصفحة السابعة.
- إذن طبيعة المنصب (منصب تاع تعليم في مقابل منصب تاع إدارة) تحكمها معايير مختلفة، المثال التالي يوضح الفرق:
- أعلنت مديرية البرمجة والميزانية عن فتح مسابقة على أساس الشهادة للألتحاق برتبة متصرف إداري، ما هي المعايير التي نطبقها ؟ نسأل السؤال الأول : هل رتبة متصرف إداري هي منصب تعليمي أم منصب إداري ؟
الجواب : منصب إداري، إذن تحكمه المعايير المذكورة في نصف الصفحة الخامسة من المنشور السابق إلى غاية الصفحة السابعة.
- نزيد نطرح السؤال الثاني : هل منصب متصرف إداري يتطلب تكوينا متخصصا؟ أي : هل عندما أنجح في مسابقة متصرف إداري نزيد نتابع تكوين متخصص أي نزيد نقرى؟ الجواب :لا. لأنو إذا كان المنصب المراد شغله يتطلب تزيد تقرى بعد النجاح في الكونكور، فإن المعايير التي تطبق هنا هي المعايير المذكورة في الصفحة الثامنة إلى غاية الصفحة التاسعة من المنشور.
- المعيار الثاني : هل المنصب الذي سأترشح له هو منصب يتطلب تكوينا متخصصا؟.

أمثلة توضيحية :
- في منصب أستاذ التعليم المتوسط مثلا كشف نقاط السنة الأخيرة أقصى حد له : 03 نقاط (إذا كنت ماجور في دفعتك ومتخرج من مدرسة عليا يزيدوك نقطتان = 05 نقاط(.
- في منصب أمين ضبط، كشف نقاط السنة الأخيرة عليه 12 نقطة إذا كان عندك معدل 15 (زائد نقطتين إذا كنت ماجور متخرج من مدرسة عليا = 14 نقطة). (هل لاحظت الفرق الكبير بين معايير التقييم، وذلك لإختلاف طبيعة المنصب والتكوين المتخصص(.

- تمنياتي لكم بالتوفيق، سلامي الحار إلى كل أحرار وحرائر ولايتك.