السلام عليكم
ان معايير السكن التي وضعتها الوزارة تتضمن اجحاف و تناقص وعدم توازن الحقوق حيث ان :
اقصاء المستفيد من اي صيغة من صيغ دع الدولة للسكن ينجر عنه :
- السكن الوظيفي غير قابل للتنازل فلا يعد استفادة فكيف يحرم امتياز للموظف من حق مكرس
- السكن الوظيفي التابع لمؤسسة حق للموظف بصفته موظف في هذه المؤسسة ويفقده بفقدان هذه الصفة فاذا فقده بسبب مرض او وفاته تشرد عائلته
- الذي لم يستفد من دعم الدولة للسكن يحصل على سكن وظيفي وذلك لا يحرمه من الحصول على دعم الدولة بعدها و بالتالي فحظه مضاعف . اي السكن الوظيفي لا يقصي من الاستفادة من دعم الدولة و العكس غير صحيح
- افراغ السكن الوظيفي من هدفه . فموظف من جيجل حصل على سكن تساهمي في جيجل . لا يمكنه الاستفادة من سكن وظيفي في ولاية ورقلة مكان عمله جامعة ورقلة وهذا اجحاف
-
