اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة solta2007
شكرا على الردود وجزاكم الله خيرا
أفهم من خلال الردود أن طلب الغياب في حالة وجود شهادة طبية يتم تقديمه بعد الرجوع الى العمل، اذا لي الحق في عدم الاتصال بالمؤسسة خلال الغياب الا بعد انتهاء العطلة المرضية وأقدم تبرير الغياب مرفقا بشهادة طبية
|
هذا إذا كانت العطلة المرضية ليوم واحد أو يومين فإذا تجاوزت ذلك أصبحت في حالة تخلي عن المنصب لأن المدير لا يدري سبب غيابك وعليه عليك بإيصال الشهادة الطبية إليه حتى ولو مع شخص آخر