ينتظر أن تعقد اليوم المديرية العامة للوظيف العمومي لقاء مستعجلا مع مديريها الفرعيين للنظر في مشكل عدم اعتماد قائمة مستشاري التربية الناجحين في المسابقة المهنية التي جرت يومي 08 و09 ديسمبر 2013 كغيرهم من الأسلاك الأخرى، وذلك في وقت يشدد فيه هؤلاء على اعتماد نجاحهم بالنظر إلى ”الإجحاف” الذي لحقهم في القانون الخاص.
وذكر مصدر تربوي لـ”الفجر” أن مديرية الوظيف العمومي ستنظر اليوم في ملف عدم اعتماد قائمة مستشاري التربية الناجحين في الامتحان المهني، قصد إيجاد مخرج لهذه القضية، مضيفا أن المجتمعين سيتطرقون أيضا إلى المادة 31 التي هي سبب عدم ترقية المستشارين إلى الرتب الأعلى، بسبب سوء فهمها من طرف المدراء الولائيين للتربية.
وبعثت اللجنة الوطني لمستشاري التربية المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين ”إنباف” الأربعاء الماضي رسالة إلى المدير العام للوظيفة العمومية ووزير التربية، تدعوهم فيها إلى ”التدخل العاجل لإنصاف مستشاري التربية الناجحين في المسابقة المهنية التي جرت يومي 08 و09 ديسمبر 2013 وذلك باعتماد نجاحهم دون أساتذة التعليم المتوسط الرئيسيين، وذلك لاعتبارات كثيرة، منها الإجحاف الذي مس فئة مستشاري التربية في التصنيف جراء تعديل القانون الأساسي 12/ 240 وإسقاط حق هذه الفئة من الإدماج في رتبة مستشار تربية رئيس، وخبرتهم في الإدارة وذلك بتكليفهم في رتبة مدير متوسطة أثناء شغور المنصب”.
وتحدثت الرسالة عن ”عدم احترام المسار الإداري في الطور المتوسط بعد تعديل القانون الأساسي 08/ 315، عدم استيفاء أساتذة التعليم المتوسط الرئيسيين لشرط الأقدمية رغم تفعيل المادة 31 مكرر، حيث يبدأ الجمع بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج من 2008 كأستاذ تعليم متوسط دون احتساب رتبة أستاذ مجاز، وشغور مناصب كثيرة في صفوف أساتذة التعليم المتوسط الرئيسيين في حال اعتماد نجاحهم وصعوبة تعويضهم، وأن خبرة معظمهم لا تتجاوز 13 سنة”.
وطالبت الرسالة بإصدار تعليمة إلى المديريات الولائية ”تنص على حصر قائمة الناجحين في فئة مستشاري التربية دون سواهم وذلك اعتمادا على الرخصة الاستثنائية”.
وسبق للجنة ذاتها أن راسلت المدير العام للوظيفة العمومية من قبل تدعوه فيه إلى ”التدخل العاجل لإنصافنا وبسط سلطة القانون بسبب ما تعانيه فئة مستشاري التربية عبر ولايات الوطن بسبب سوء فهم تطبيق المادة 31 مكرر من القانون الخاص لعمال التربية 12-240 المؤرخ في 08 رجب عام 1433 الموافق 29 ماي سنة 2012 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08-315”. وتحدثت الرسالة وقتها بأن ”سبب المشاكل ناتج عن المسابقات والامتحانات المهنية للترقية إلى منصب أعلى التي يتم إجراؤها في قطاع التربية للترقية إلى رتبة مدير متوسطة ورتبة مستشار رئيس وأصل المشكل سببه المادة 31 مكرر وعدم فهم تطبيقها مما خلق العديد من المشاكل”.