منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - معايير انتقاء المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المساعدين... متجدد
عرض مشاركة واحدة
قديم 2013-06-26, 12:23   رقم المشاركة : 537
معلومات العضو
الماريشال
مشرف عام سابق
 
الصورة الرمزية الماريشال
 

 

 
الأوسمة
وسام الموضوع المميّز لسنة 2011 وسام احسن عضو 2010 
إحصائية العضو










افتراضي المعايير الجديدة لانتقاء المترشحين لرتبة أستاذ مساعد ب

راسلت الوظيفة العمومية كل الأسلاك التابعين لقطاع الوظيفة العمومية، قصد إخطارهم بمقاييس التنقيط التي يتم على أساسها توظيف العمال في مختلف القطاعات على غرار قطاع التعليم العالي وقطاع التربية الوطنية........

....وللالتحاق برتبة أستاذ مساعد ''ب'' للتعليم العالي،


فيجب أن تكون ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها من 0 إلى 5 نقاط،
وتطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها من 0 إلى نقطتين، وترتب تخصصات المترشحين حسب الأولوية التي تحددها المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية،
ويكون تقدير الشهادة من 0 إلى 3 نقاط، حيث أن تقدير حسن جدا أو مشرف جدا ينقط بـ3 نقاط، تقدير حسن أو مشرف ينقّط بنقطتين،

و بالنسبة للتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص فينقّط من 0 إلى 5 نقاط

(التسجيل الأول في الدكتوراه نقطتان، التسجيل الثاني 3 نقاط، التسجيل الثالث 5 نقاط )،

وبالنسبة للأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في مجال تخصصه، تنقّط من 0 إلى نقطتين،

وبالتفصيل فإن المنشورات أو المداخلات الدولية تنقّط بنصف نقطة عن كل إصدار أو مداخلة في حدود نقطتين، بالنسبة للمنشورات أو المداخلات الوطنية تنقّط بـ0,25 تقطة عن كل إصدار أو مداخلة في حدود نقطة واحدة،


و فيما يخص الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح تنقّط من 0 إلى 4 نقاط،
حيث تمنح نصف نقطة عن كل سمة تدريس بعد الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة المعنية في حدود أربع نقاط،
و 0,25 نقطة عن كل سنة تدريس قبل الحصول على الشهادة المطلوبة.


و فيما يخص المقابلة مع لجنة الانتقاء، تنقط من 0 إلى 4 نقاط و توزع على القدرة على التحليل والتلخيص، وضوح سلاسة الخطاب، القدرة على التواصل، المهارات العلمية.........


و حسب التعليمة، فتترأس السلطة التي لها صلاحية التعيين أو ممثلها لجنة المقابلة وتحدد تشكيلتها بالنظر إلى طبيعة وخصوصيات الرتبة محل مسابقة التوظيف أو التكوين، ويمكن للجنة المقابلة الاستعانة بكل شخص مؤهل للمشاركة في أشغالها، كما يقصى من المسابقة المترشح الذي تغيب عن المقابلة، كما يتم الفصل بين المترشحين المتساويين في النقاط عند الإعلان عن نتائج المسابقة على أساس الشهادة، وتمنح الأولوية لذوي حقوق الشهيد، الأصناف ذات الإحتياجات الخاصة وسن المترشح، حيث تمنح الأولوية للمترشح الأكبر سنا وكذا الوضعية العائلية.

المصدر : جريدة النهار









آخر تعديل الماريشال 2013-06-26 في 13:59.
رد مع اقتباس