الموظف في الجنوب الكبير في ولايات الاربعة سوف يخسر جزء كبير من راتبه جراء إلغاء منحة الامتياز
السلام عليكم ... أود توضيح بعض النقاط ... في ما كان يتقضاه موظف مصنف في صنف 13 في الجنوب الكبير : منحة المظقة كانت تحتسب بـ 35 بالمئة خارج مقر الولاية أي في احدى البلديات من الاجر 1989 (حوالي 4820دج) و منحة الامتياز كانت تحتسب بـ 90 بالمئة خارج مقر الولاية من الاجر 2001 (حوالي 14000دج). و في نص التعليمة تنص على دمج منحة المنطقة والامتياز في منحة واحدة بـ 40 بالمئة خارج مقر الولاية(المنحة الجديدة لصنف 13خارج مقر الولاية) .هل يعقل موظف يعمل في الجنوب الكبير في إحدى بلديات اليزي يستفادة بنسبة 40 بالمئة من منحة الجديدة المدمجة وموظف في الوادي يتقاضى ما نسبتة 30 بالمئة اي 10 بالمئة بينهما في فارق الاجر واضف الى ذلك الغاء منحة الامتياز(المستفيدين منها اربعة ولايات المقدرة ما بين 80 و 90 بالمئة) . لم يعد هناك فرق بين موظف في ولاية الوادي و اليزي الا بـ 10 بالمئة و فارق irg و منحة السكن مقدرة بـ 2000دج في اليزي و في الوادي بـ 1000دج اي بقارق 1000دج . هذا تميز ومفارقة كبيرة في حق الموظف الذي يعمل في الجنوب بعدما كان يتقاضى مرتب أفضل اصبح يتقاضى مرتب اقل قبل التعديل و اليك طريقة الحساب في ولاية اليزي قبل تعديل :
الاجرد القاعدي 26010دج
الخبرة المهنية
الخبرة البدغوجية
المنحة المخصصة للموظف (منحة التاهيل40بالمئة + منحة الدعم التربوي15 بالمئة + منحة الجزافية1500دج )
منحة المنظقة 35 بالمئة من (1989)
منحة الامتياز 90 بالمئة من (2002)
منحة السكن 2000دج
هذه المنحة التي يتقضاها الموظف ماذ يحدث للراتب عند طرح او الغاء منحة الامتياز ما يحدث للراتب
مثلا في في احدى بلديات اليزي موظف خارج مقر الولاية يتقاضى منحة الامتياز مقدرة 90 بالمئة من الاجر القاعدي 2001 الذي يعادل 14000دج هذه المنحة سوف يتم الغائها كيف سيكون راتب الموظف بعد حذف هذه المنحة و تعديل منحة المنطقة التي كانت تحتسب سابقا بـ35 بالمئة بـ40بالمئة يعني فقدان ما نسبته 85 بالمئة