[نورسين.داية]

السلام عليكم

أخواني أهل الإختصاص سؤالي هو حول تعليمة صدرت عن المديرية العامة للوظيفة العمومية في سنة 1995 بها جدول حول كيفية تقسيم الموظفين في الترقية في الدرجة يعني مثلا عندك موظفين (02) واحد في الدنيا و الثاني في المتوسطة

المهم بودي على حسب عدد الموظفين المؤهلين للترقية في نفس الدرجة كيف يقسمون ....أعلم قاعدة 4 4 2 لكن بالنسبة لي هي غير مفهومة أود ان أفهم العملية في حد ذاتها كيف تكون

هناك أيضا لدي مشكلة في موظف وحيد الأصل أنه يرقى في المدة الدنيا بالمقابل المسؤول المباشر و المدير تمسك بالمدة القصوى بجثت و سألة لم اجد نص يبين أنه إلزاميا يرقة في المدة الدنيا و إنما القانون الذي سبق قانون الوظيفة العمومية 06/03 ينص على ان للموظف حق مكتسب أن يرقى في المدة القصوى .....................هنا وجت نفسي في حيرة

حتى لما توجهت الى مصالح الوظيفة العمومية لولايتى يجبك إجابات غير مضبوطة تستنتج انه غير متمكن واضحة وضوح الشمس واحد فقط نبهني الى التعليمة التي ذكرتها أعلاه التي تتضمن جدول يقسم الموظفين بالعدد على مدد الترقية

بودي أصحاب التخصص أن يجبونني بارك الله فيكم و جازاكم الله خيرا