اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد
الأمر لا يتعلق بالجامعة مادام أننا نناقش التوظيف في رتبة أستاذ مساعد ب
لكني أشرح لك الامر:
في المؤسسات و الإدارت العمومية يتم التوظيف في بعض الرتب على أساس الاختبار
لكن إذا كانت المؤسسة أو الإدارة العمومية تشغل أعوانا في إطار التعاقد و الادماج المهني cid و daip
فهنا تفتح المسابقة على أساس الشهادة يعني مقابلة شفوية
و بالتالي منح بعض الامتيازات لهؤلاء الأعوان بطريقة غير مباشرة
فلا يوجد إدماج كما فهمته أنت بمعنى إدماج الاساتذة العاملين بالساعات الاضافية |
الأخ هنا لا يتحدث عن إدماج الأساتذة بل عن عقود الإدماج المهني و التي أصبحت تحتسب كخبرة في المسابقات كما ينص عليه نص القرار السالف الذكر.
من خلال قراءة متمحصة للنص يبدو أنهم سيأخذون هذه العقود بعين الاعتبار لكن في حالىة كونها تعبر عن خبرة في التخصص.
و لكن ذلك سيبقى مفتوحا خاصة إذا علمنا أن أكثر القائمين على التوظيف لا يجيدون قراءة النصوص أو تفسيرها بما يتماشى و السوق.