[الشريف الجزائري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hakikaa

أفرجت المديرية العامة للوظيفة العمومية عن منشور جديد يتعلق بتحديد معايير انتقاء المترشحين في المسابقات على أساس الشهادة للالتحاق بمختلف رتب الموظفين، حيث يتم التقييم والانتقاء على أساس ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها، والتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص، كما أن التقييم يتم على أساس الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح في نفس تخصصه، والخبرة المهنية المكتسبة، مع حساب تاريخ الحصول على الشهادة ونتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء.

السلام عليكم
حبذا لو تكرم أحد الإخوة وجعل لنا هذه المعايير على شكل سلم منقط حتى تسهل المقارنة مع السلم القديم. شكرا