منقول عن صفحة السيد مسعود عمراوي
Hier, à 19:33 · Modifié ·
شرح تعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومية لمفتشياتها رقم 11250المؤرخة في :09 أوت 2015 .
وجهة نظر
إن المناصب الشاغرة يُعيّن عليها الراغبون في التنقل ، كما يمكن استعمالها للترقية الاختيارية أي لمن يرغب في ذلك بالتسجيل على قوائم التأهيل ، مع التحويل التلقائي لمناصب الناجحين ،أي كل من يستوفي شرط الخبرة للترقية يرقى بغض النظر عن عدد المناصب المفتوحة، وسيتم تحويل رتبة انتمائه إلى الرتبة الجديدة مع غلق رتبة الانتماء السابقة فلا يوظف عليها .
كما أن السلك الملزم بالتكوين للترقية بناء على القانون الأساسي يجب أن يتلقى تكوينا من أجل الترقية ، بعد نجاحه مباشرة .
مثال على ذلك : مساعد تربوي رئيسي الصنف 08 سجل نفسه وباختياره على قوائم التأهيل للترقية لرتبة مشرف تربوي وله 10 سنوات خبرة مهنية تتم ترقيته تلقائيا لرتبة مشرف تربوي الصنف 10 بغض النظر عن عدد المناصب المفتوحة ويغلق منصبه السابق مساعد تربوي رئيسي ولا يوظف عليه.
ملاحظة :
1- هذه هي قراءتي للتعليمة في انتظار اتصالنا بالوظيفة العمومية لنوافيكم بالخبر اليقين.
2- رتب الإدارة والتفتيش لا علاقة لها بالتعليمة لأن الترقية لهذه الرتب خاضعة للمسابقة .
3- التعليمة لكل قطاع الوظيفة العموية وليست خاصة بالتعليم فقط