[THENEW]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatjoeschiller

أحببت أن أنقل لكم كيف يتم إحتساب النقاط في نمط التوظيف على أساس الشهادة للفائدة



تنقيط معايير الإنتقاء: حسب المنشور رقم 07/2011 المؤرخ في 28/04/2011
كيفية حساب معدل النجاح كيفية حساب معدل النجاح في المسابقات على اساس الشهادات: دراسة الملف فقط
- من(0 إل 2 نقطتين) : حسب تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة(0.5 - 1 - 1.5 - 2)
- مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرةمن (0.5 إلى 3 نقاط)
1ـ معدل من 10ــ 11ويقل تعطى لكنصف نقطة
معدل من 11 ــ ويقل 12نقطة واحدة
معدل من 12 - ويقل 13نقطة ونصف
معدل من 13- ويقل 14نقطتان
معدل من 14 - ويقل 15نقطتان ونصف
معدل يساوي أويفوق 15ثلاثة نقاط
2ـ دراسات مكملة للشهادة: " ماجستير ، …." تعطى لك نقطتان - نصف نقطة عن كل سداسي في حدودنقطتين -

3ـ حوث منجزة أو مقالات: كتبت بحثا أو ألفت كتاب أو شاركت في مجلة تعطى لك نقطة عن كل بحث في حدودنقطتين
4ـ أقدمية الشهادة تاريخ الحصول على الشهادةكل سنة تعطى لك 0.25 في حدودنقطتين.
5 ـ الخبرة المهنية" شهادة عمل " ان وجدت في قطاع التعليم كل سنة نقطة في حدود06 نقاط، أما خارج قطاع التعليم نقطة عن كل سنة فيحدود 4 نقاط، في حينيتم تنقيط الخبرة المهنية في منصب شغل أدنة من المنصب المراد شغله فتحسب 0.5 أي نصف نقطة عن كل سنة في حدودنقطتين فقط
6 ـ المقابلة الشفويةمع المفتش يراعى فيها الهندام والنظر والاجابة السليمة و…. تعطى لك من (من 0إلى 3 نقاط).
بالنسبة للاسئلة الشفهية فهي عادية ولا تحتاج لتحضير : سنة تخرجك ,تخصصك,الخبرة المهنية عمل سابق قمت به ,عازب متزوج ,السن , مكان الاقامة ….إلخ ، كما ان الهندام وطريقة التحاور مع اللجنة هامة ويقيم عليهاالمترشح.

BKM_fatjoeschiller_mohammadia barigou

ou est le sport ? et le psychotechnique ????? c pas pareil dans la police (avis personnel)