السلام عليكم منحة المردودية هي جزء من راتب الموظف .تصرف ثلاثيا ....لهذا يجب إدراجها أناء تعويض العطل المرضية و عطلة الأمومة وعدم إدراجها مع الراتب أثناء ملأ ats يعتبر إجحاف في حق الموظف