[أمير جزائري حر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال

منذ فترة طالبت في احدى مواضيعي بترك الخيار للموظف ان يتقاعد عند الخمسين وترك الخيار له ان يبقى الى ما بعد الستين وهو ما تتجه اليه الحكومة الان بطريقة او باخرى ..

30

متفق معك تماما .. ذلك هو الحل الأمثل والأفضل لتفادي دخول اجتماعي مضطرب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال

واتمنى ان تراعي الحكومة بعدا اخر ولا تهمله الا وهو بعد الخبرة والكفاءة فالاستاذ الذي درس ثلاثين سنة له من الكفاءة والخبرة ما يفتقده غيره ولو كان الوعي حاضرا بمدى واهمية هذه الخبرة لتم فتح مفاوضات مع الاستاذ لثنيه عن الهروب الى التقاعد وذلك بتقليص ساعات العمل الميداني المضني وتعويضها بساعات للتفكير والمرافقة والاستشراف لان هذا هو الوقت الذي يتميز به الاستاذ بالخصوبة وهو سن العطاء والتميز ..

نعم هو طرح مقبول لكن ليس لكل الأساتذة .. فليسوا كلهم بنفس درجة التميز والإبداع ..
بعضهم عاش طيلة حياته عالة على بعض زملائه ..
يمكن أن يتم ذلك بنظام المسابقة على اساس دراسة ملفات الأساتذة وما قدموه خلال مشوارهم - تأليف كتب / ندوات ... وغيرها -

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال

وان كان بدنه وصحته في تراجع فالمقولة المشهورة العقل السليم في الجسم السليم هي مقولة شاعرية لا علاقة لها بالواقع والحقيقة عند التحقيق

هنا لا أتفق معك .. وكلا مك هذا يناقض ما جاء في طرحك السابق ولونته لك بالأخضر ..

لو كانت صحته تسعفه كما في طور الشباب لما احتاج إلى : تقليص حجم ساعات العمل ..

هو في هذه المرحلة يقدم عملا نوعيا وليس كميا ..

تحياتي ..