عليك بالإعتماد على النصوص القانونية المتعلقة بالرواتب و كيفية تصنيف الموظفين و نظام دفع رواتبهم ، و ليكن في علمك أن لكل سلك قانونه الخاص و نظامه التعويضي الخاص به أيضا ، فعليك بالقوانين الأساسية لكل سلك من الأسلاك مثال : أسلاك التربية الوطنية ، الأسلاك المشتركة و العمال المهنيين و الحجاب و سائقي السيارات . فكل سلك من هذه الأسلاك له قانونه الخاص و نظامه التعويضي الذي يحدد تصنيف الموظف أو العامل و المنح و التعويضات التي تشكل راتبه . كما يجب أيضا الإعتماد و بشكل أولي و أساسي على الشبكة المحددة للأجور و هي تشمل جميع القطاعات .