منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - إلى الاخوين العابد الكنتي ولزرق
عرض مشاركة واحدة
قديم 2012-09-09, 23:24   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله-1 مشاهدة المشاركة
أخي الكنتي
بالنسبة للكلام الذي لونته بالأحمر الترقية الآلية التي ذكرتها طبعا ستكون بعدد المناصب المستحدثة زائد عدد المناصب التي تنظم من أجلها المسابقة الخارجية وبذلك فإن هذه الترقية تفقد آليتها إن صح التعبير فقد يحصل المساعد الرئيسي على الشهادة ويبقى ينتظر عدة سنوات للترقية.
أليس كذلك؟
بارك الله فيك اخي عبد الله ...
ينبغي ان أوضح أمرا بالغ الأهمية حول الترقية؟
فالمادة 84 مكرر 5 ومكرر6 كليهما تتضمنان أحكام تتعلق بالترقية والتوظيف في رتبة مشرف تربوي , تحت اسم الفقرة رقم 02..
فلو لاحظت جيدا أن المشرع الجزائري دقيق جدا والذي وضع المادتين يعرف جيدا ماذا يفعل ؟ وماذا يقصد بالترقية المتضمنة في المادة 84 مكرر 5 الفقرة 2 و3 فهنا نتحدث عن ترقية لرتبة مشرف تربوي على أساس امتحان مهني (العنصر 2) أو تأهيل( العنصر3), وعندما نقول امتحان مهني هذا يعني أن الإدارة تقوم بفتح عدد المناصب حسب احتياجها وتطلب من الموظفين الذين يستوفون الشروط اللازمة للمشاركة طبقا لنسبة 30% امتحان و %5 تأهيل. وفي هذه الحالة الأمر منوط بالوزارة تفتح ام لا تفتح المجال للترقية.
وهذا ما يسمى بالترقية الاختيارية للموظف شاء شارك برغبته ام لم يشارك فهو حر.
أما المادة 84 مكرر 6 فهي واضحة جلية لا تحتمل التأويل او التلاعب فهي تنص بوضوح أن كل المساعدين الرئيسيين الذين حصلوا بعد توظيفهم على شهادة الدراسات التطبيقية او شهادة معادلة لها يتتم ترقيتهم لرتبة مشرف تربوي , وهنا المشرع لم يذكر لا تاهيل ولا امتحان مهني ولم يشترط اي شرط آخر سواء استفياء أقدمية معينة او نسب محددة , وهو ما يعني أن أي مساعد تربوي حصل على المؤهل المطلوب يتقدم الى مديرية التربية بطلب الترقية لرتبة مستشار تربوي عندها تقوم مديرية التربية باحالة ملفه للجهات المختصة للتاشير عليه (المراقب المالي) , وكل ما سيحدث هنا هو تحويل منصب المعني من مساعد رئيسي الى مشرف تربوي اي يتم التكفل المالي بالمنصب الجديد تلقائيا دون اي مشكل. وان تأخرت الترقية قليلا فهي عادة تكون بسب مخطط تسيير الموارد البشرية أو الميزانية السنوية.
و كما يقال اللي زاد في الطول ينقص في العرض بمعني انه لو ترقى 20 مساعدا رئيسيا الى مشرف تربوي فهذا يعني ان مديرية التربية لن تفتح مسابقة لهذا المنصب لفترة طويلة, كما هو الحال في منصب استاذ رئيسي بعد ادماج الأساتذة الذين يستوفون 10 سنوات اقدمية.
والخلاصة أخي عبد الله ومن خلال قراءتي وفهمي المتواضع والسطحي لنصوص القانون فانه يمكن ان أوكد لك ان الترقية تكون آلية ومباشرة للمساعدين التربويين الرئيسيين الذين يملكون المؤهل العلمي المناسب. والله أعلم.









رد مع اقتباس