يا اخي معدني ما تطلب معلومات عنه ليس تعويض الخبرة وانما يسمى ((اعتماد اقدمية)). وزميلك يستطيع ان يجمع كل شهادات العمل للسنوات التي عمل فيها كمستخلف مع قرارات التعيين وحتى محاضر التنصيب وكل ما من شأنه يثبت عمله خلال تلك السنوات وغالبا ما تكفي شهادات عمل لتلك الفترات.
المرحلة الثانية تتقدم بطلب عادي مكتوب بخط اليد الى مدير التربية تطلب فيه اعتماد اقدمية مرفوقا بشهادات العمل السابقة ويجب ان يحتوى الطلب جدول يتضمن ما يلي:
- المؤسسة التي عملت فيها
- مدة العمل من تاريخ التعيين الى غاية انتهاء العمل في المؤسسة
- الوظيفة: استاذ تعليم اساسي, ثانوي. مجاز , معلم, .........
بعدها تدرس مصلحة الموظفين الملف وتتأكد من المعلومات وتحسب لك الاقدمية وتقوم بارسالها الى المراقب المالي لمراجعته والموافقة على المدة المعتمدة ويؤشر عليها , وعندئذ ستحتسب تلك السنوات المعتمدة كاقدمية عند الترقية في الدرجة الموالية.
ارجوا ان اكون قد اوضحت واوجزت.