الفرق في احتساب الضريبة على الاجر irg عند حساب المردودية الثلاثية يقتطع منها نسبة 10% ضريبة على الدخل اما عند تعويض الموظف عن عطلة مرضية او امومة فيتم احتساب الضريبة من خلال جدول الضيبة irg , و بالتالي فالنسبة تختلف بل تكون اكبرمن النسبة 10% المعتمدة في تحديد اقتطاع الضريبة على المنح و التعويضات المسددة ثلاثيا او سداسيا او سنويا اي التي لا تدخل في الاجرة الشهرية للموظف