السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا
يمكن للموظف ان يتسفيد من 24 نصف يوم في السنة غير مدفوع الاجر للضرورة
الأمر الثاني
انت لديك مبرر غياب
عليك تقديمه للادارة من ناحية لتبرير غيابك وهذا ضروري
وايضا تكون بهذه الطريقة مؤمنا في حال وقوع حادث لا قدر الله
كما اشير ان كان التربص يتعلق بوظيفتك فيسكون مدفوع الاجر
المهم في كل الحالات عليك بتقديم تبرير ملموس '' وثيقة'' للادارة
بالتوفيق لك