[سفير النوايا الحسنة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhd

هذه سياسة ترقيع ناتجة عن غياب الرؤية الاستشرافية السليمة والتخطيط المحكم ورغم ان هذا الترقيع يعتبر حلا سريعا إلا ان مساوئه اكثر من إيجابياته والايام بيننا

راك غالط مية في المية بالعكس سيكون نجاحا مميزا للناجحين هذه السنة لأنه اغلبهم من جيل السبعينات الذي احتك بالادارة والكثير منهم اشتغل في مكتب المدير كمدير فعلا ومارس الادارة بكل مافيها على مر السنين كما انه يملك من الكفاءات التربوية والادارية مايمكنه من النجاح اداريا وتربويا